国企公司党委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻领会中央八项规定的政治内涵和时代价值
二、以案为鉴筑牢作风建设防线
（一）开展“六查六看”专项活动
（二）建立“三维防控”体系
一是以思想防控筑牢纪律防线
二是以制度防控扎紧权力笼子
三是以技术防控提升监督效能
（三）实施“三个一批”行动
三、将作风优势转化为发展胜势
（一）打造“五型团队”
一是以学习型建设筑牢思想根基
二是以创新型机制激发内生动力
三是以服务型理念优化工作作风
四是以效能型攻坚破解顽瘴痼疾
五是以廉洁型制度织密防控网络
（二）推进四个结合
（三）健全长效机制
一是以“四责协同”机制筑牢责任链条
二是以量化指标推动作风建设精准落地
三是以示范创建带动整体效能提升
……
国企公司党委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿

同志们：

今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，目的是进一步统一思想、提高站位，以更严的标准、更实的举措推动作风建设向纵深发展。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央以中央八项规定破题开局，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党取得历史性成就。作为国有企业，我们必须深刻认识到，作风建设不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展的内在要求。当前，集团正处于“十四五”规划收官的关键阶段，既面临市场竞争加剧、“两金”压降等经营压力，也面临防范重大风险、优化企业结构的改革任务。在这样的形势下，更需要我们以严明的纪律、过硬的作风凝聚发展合力。近期，中央纪委、国资委党委多次强调要深化违规吃喝专项整治，集团也通报了相关典型案例，警示我们必须时刻保持清醒，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今天的党课，就是要结合集团实际，从思想根源上筑牢防线，从行动落实上严明规矩，确保中央八项规定精神在集团落地生根，为完成全年目标任务提供坚强作风保障。

一、深刻领会中央八项规定的政治内涵和时代价值

中央八项规定不是简单的作风条文，而是以_同志为核心的党中央站在百年大党生死存亡高度作出的政治宣言，是新时代全面从严治党的第一刀，更是我们党永葆先进性、纯洁性的治本之策。从政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略919字，正式会员可完整阅读）……　
对照_新时代中国特色社会主义思想，深入查找是否存在政治站位不高、纪律意识淡薄、执行上级决策打折扣等问题。各级党组织要结合主题教育，开展“作风建设大讨论”，组织党员干部围绕“转作风、提效能”撰写心得体会，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二，查制度短板，看规矩执行严不严。要全面梳理集团现有制度体系，重点检查“三重一大”决策、公务接待、差旅报销等关键环节是否存在制度漏洞或执行不力问题。审计部要牵头开展制度执行专项检查，对违规超标接待、变相发放福利等行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，确保制度成为带电的“高压线”。第三，查“四风”变异，看隐形问题有没有。要高度警惕“不吃公款吃老板”、电子红包、快递送礼等隐形变异“四风”问题。纪检监察组要运用大数据手段，对公务消费、发票开具等开展智能筛查，同时设立“四风”问题举报专线，鼓励职工群众监督，让隐形“四风”无所遁形。第四，查责任落实，看压力传导到不到位。各级党组织书记要扛起第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，对分管领域的作风问题敢抓敢管。集团党组将建立作风建设“月调度、季通报”机制，对问题频发的单位主要负责人进行约谈，压紧压实管党治党责任。第五，查监督效果，看执纪力度够不够。要充分发挥“大监督”体系作用，统筹纪检、审计、风控等力量开展联合督查。对顶风违纪的，一律从严处理并公开曝光；对作风问题突出且整改不力的单位，取消年度评优资格，形成有力震慑。第六，查整改成效，看长效机制建没建。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题要从_机制上找原因。今年要修订完善《集团贯彻落实中央八项规定实施细则》，建立作风建设“红黑榜”制度，将考核结果与干部晋升、绩效薪酬直接挂钩，确保整改成效经得起实践检验。

（二）建立“三维防控”体系。一是以思想防控筑牢纪律防线。思想是行动的先导，要持续强化理论武装，在全系统分层级开展作风建设大家谈专题活动。各级领导班子要带头研讨交流，重点剖析四风问题新表现、新动向；基层党支部要通过主题党日、案例警示等形式，推动纪律教育入脑入心。特别要警惕小节无害论业务特殊论等错误认识，把过紧日子要求转化为过好日子的本领。党委宣传部要统筹用好内部媒体平台，开设清风专栏，既宣传勤廉典型，也曝光突出问题，营造人人讲作风、时时抓作风的浓厚氛围。二是以制度防控扎紧权力笼子。坚持用制度管权管事管人，近期集团将重点修订公务接待、商务交往、差旅管理等12项关键制度。修订过程中要注重三个突出，突出可操作性，细化什么能做、什么不能做的负面清单；突出差异性，区分生产经营一线与机关部门的实际情况；突出联动性，建立与审计、财务等监督制度的衔接机制。各级领导干部要带头维护制度权威，坚决杜绝制度空转变通执行现象。纪委办公室要每季度开展制度执行回头看，对违规接待、超标报销等问题露头就打，让铁规发力、禁令生威。三是以技术防控提升监督效能。积极拥抱数字化转型，年内全面建成智慧监督平台，实现业务全流程在线留痕、异常数据自动预警。重点打造“三个一”工程，一套覆盖三重一大决策、招标采购、费用报销等重点领域的监控系统；一个整合信访举报、审计线索的大数据池；一支既懂业务又通技术的数字化监督团队。各子公司要打破数据壁垒，6月底前完成历史数据迁移，确保监督无盲区。对平台发现的苗头性问题，要坚持三级预警处置，做到早发现、早提醒、早纠偏。

（三）实施“三个一批”行动。集团各级党组织和领导干部要以中央八项规定精神为标尺，以“三个一批”为重要抓手，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动作风建设常态化长效化。第一，要严肃查处一批典型案例，形成强大震慑。集团纪委要聚焦四风问题新表现新动向，重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的，一律从严从重处理。要建立典型案例通报曝光制度，通过内部网站、警示教育大会等形式，让每一起案件都成为长鸣的警钟。近期要集中通报3-5起违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。第二，要重点整治一批突出问题，深化专项治理。针对当前存在的形式主义官僚主义顽疾，要开展文山会海专项整治，确保全年发文、会议数量同比下降10%以上。要严查指尖上的形式主义，全面清理整合各类工作群、APP。针对业务招待费、差旅费管理中的漏洞，开展为期3个月的专项审计，重点整治虚开发票、超标准接待等问题。各子公司要建立问题清单，实行销号管理，确保整改到位。第三，要及时完善一批制度规范，扎紧制度笼子。要结合新形势新要求，修订完善《集团公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，细化公务接待、公务用车、差旅报销等标准。要建立四风问题预警机制，运用大数据分析发现苗头性倾向性问题。健全作风建设考核评价体系 ……（未完，全文共5599字，当前仅显示2580字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿》）