年轻干部学习贯彻中央八项规定精神心得体会：以作风建设为帆 扬新时代干部担当之楫

目录/提纲：……
一、深学细悟，把握八项规定的时代内涵
（一）我们年轻干部要敢于向陈规陋习宣战，用创新思维破解难题，最重要的是要把握“破”与“立”的辩证法
（二）我们年轻干部既要心存敬畏，又要脚踏实地，最重要的是要把握“严”与“实”的统一性
二、知行合一，在基层实践中锤炼过硬作风
（一）从“浮在表面”到“扎根泥土”的调研之变
（二）从“文来文往”到“事不过夜”的效率之变
（三）从“讲排场”到“过紧日子”的观念之变
三、刀刃向内，以自我革命精神检视作风短板
（一）我们要警惕“小节无害”的麻痹思想
（二）我们要破除“能力恐慌”的形式主义
（三）我们要克服“急于求成”的浮躁心态
四、赓续前行，以作风建设赋能新时代担当
一要从“被动遵守”到“主动担当”的升华
二要从“传统路径”到“数字赋能”的升华
三要从“个体自律”到“_共治”的升华
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年轻干部学习贯彻中央八项规定精神心得体会：以作风建设为帆 扬新时代干部担当之楫

中央八项规定出台以来，犹如一股清风，涤荡了官场积弊，重塑了党政形象，更成为全面从严治党的金色名片。作为新时代年轻干部，我们既是八项规定精神的直接受益者，更是接续奋斗的践行者。如何从思想深处扎根、在行动实践中落地，将作风建设要求转化为干事创业的动力，是时代赋予我们的必答题。结合工作实践，我深刻体会到，贯彻中央八项规定不仅是纪律红线，更是年轻干部成长成才的必修课。
一、深学细悟，把握八项规定的时代内涵
（一）我们年轻干部要敢于向陈规陋习宣战，用创新思维破解难题，最重要的是要把握“破”与“立”的辩证法。八项规定以“精简会议文件”“规范出访活
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略497字，正式会员可完整阅读）……　
求努力实现三个转变。
（一）从“浮在表面”到“扎根泥土”的调研之变。过去调研存在“被安排”“走经典路线”的现象，如今我主动要求“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）。在驻村帮扶期间，我通过与村民同吃同住同劳动，发现某村产业路规划脱离实际的问题，及时调整方案，节省资金10余万元。这让我深刻认识到，只有“身入”基层、“心到”群众，才能听到真话、摸清实情。
（二）从“文来文往”到“事不过夜”的效率之变。针对过去“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的积弊，我牵头建立“清单化+责任制”工作机制，将政策文件转化为可量化的任务清单，明确责任人和完成时限。在推进新农村建设工作中，通过“周调度、月通报”制度，9个月内完成全镇85%的绿盈试点乡村建设任务，群众满意度达98%。这启示我们，年轻干部要善于用“钉钉子精神”抓落实，把“马上办”和“钉钉子”结合起来。
（三）从“讲排场”到“过紧日子”的观念之变。在组织党员培训时，我坚持“能省则省”原则，将五星级酒店会场改为镇党校教室，用餐标准从每桌800元降至300元，节省经费1.2万元。同时，推动建立办公用品“以旧换新”制度，年节约耗材成本约5万元。这些实践让我懂得，过紧日子不是“委屈自己”，而是将有限资源用在刀刃上，真正践行“人民至上”的理念。
三、刀刃向内，以自我革命精神检视作风短板
（一）我们要警惕“小节无害”的麻痹思想。年轻干部社会阅历相对较浅，容易在“人情往来”中放松警惕。我曾因接受服务对象一盒茶叶被约谈，虽价值不高，但暴露出纪律意识淡薄的问题。这警示我们，必须从“一杯茶、一包烟”等小事小节抓起，筑牢拒腐防变防线。
（二）我们要破除“能力恐慌”的形式主义。面对复杂工作，个别年轻干部存在“用材料堆砌政绩”的倾向。我曾因追求材料“对仗工整”，导致一份汇报材料修改9次仍不接地气。这促使我建立“数据+案例”的写作模式，用事实说话、用数据支撑，让材料回归服务决策的本源。
（三）我们要克服“急于求成”的浮躁心态。年轻干部渴望被认可，但急于出成绩可能导致“形象工程”。在推进某文旅项目时，我曾建议打造“网红打卡点”，但因忽视群众实际需求被否决。这让我明白，必须把群众“点赞量”作为检验标准，而非领导“关注度”。
四、赓续前行，以作风建设赋能新时代担当
站在新的历史方位，年轻干部要认真的贯彻中央八项规定。一要从“被动遵守”到“主动担当”的升华。将纪律要求内化为价值追求，在招商引资中坚守“亲清”政商关系，在项目审批中杜绝“吃拿卡要”，用实际行动诠释“清廉 ……（未完，全文共2194字，当前仅显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏《年轻干部学习贯彻中央八项规定精神心得体会：以作风建设为帆 扬新时代干部担当之楫》）