在全区年轻干部培养工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识年轻干部培养工作的重要意义，切实增强责任感和使命感
二、准确把握年轻干部培养的关键环节，着力提升培养质量和效果
（一）加强思想政治建设，筑牢年轻干部理想信念根基
一是强化理论武装
二是加强党性修养
（二）注重实践锻炼，提升年轻干部解决实际问题的能力
一是搭建实践平台
二是加强导师帮带
（三）强化教育培训，提高年轻干部的专业素养和综合能力
一是科学设置培训内容
二是创新培训方式方法
三、切实加强组织领导，为年轻干部培养工作提供坚强保障
（一）压实工作责任
一是明确各部门职责
二是强化考核评价
（二）完善制度机制
一是建立选拔任用机制
二是健全管理监督机制
（三）营造良好氛围
一是加强宣传引导
二是鼓励担当作为
……
在全区年轻干部培养工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区年轻干部培养工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于年轻干部培养的重要指示精神，全面落实上级有关决策部署，总结近年来我区年轻干部培养工作成效，分析当前面临的形势和任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，推动全区年轻干部培养工作再上新台阶。参加今天会议的有区委、区政府相关领导，区直各部门主要负责同志，各街道、镇党委主要负责同志以及部分年轻干部代表。刚才，**街道、**镇、区教育局、区住建局等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识年轻干部培养工作的重要意义，切实增强责任感和使命感

年轻干部是党和国家事业的接班人，是推动地区发展的重要力量。培养造就一批高素质年轻干部，对于我区在新时代实现高质量发展、加快推进各项事业进程具有十分重要的意义。

从党和国家事业发展全局来看，_总书记多次强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略772字，正式会员可完整阅读）……　
特色社会主义思想作为年轻干部培养的首要任务，引导年轻干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要制定系统的学习计划，通过集中培训、专题讲座、研讨交流等多种形式，让年轻干部深入学习党的创新理论。近年来，我区组织年轻干部参加各类理论培训班期，培训人数达余人次，取得了较好的效果。同时，要注重理论联系实际，引导年轻干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，做到学思用贯通、知信行统一。

二是加强党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持对党的忠诚。要通过开展党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色影片、聆听先进事迹报告等，让年轻干部在实践中锤炼党性。我区有等红色教育基地，近年来组织年轻干部参观学习次，参与人数达**余人次，让年轻干部深刻感受到了革命先辈的崇高精神和伟大品格，进一步增强了党性观念。要引导年轻干部自觉遵守党的纪律和规矩，时刻保持清醒头脑，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

（二）注重实践锻炼，提升年轻干部解决实际问题的能力

一是搭建实践平台。实践是培养年轻干部的最好课堂。要积极为年轻干部搭建实践锻炼平台，让他们在基层一线、重点项目、重大任务中经受锻炼、增长才干。要选派年轻干部到乡村振兴一线、_一线、招商引资一线等艰苦复杂环境和关键岗位去锻炼，让他们在实践中积累经验、提升能力。近年来，我区先后选派名年轻干部到乡村振兴重点村担任驻村第一书记或工作队员，选派名年轻干部到重点项目指挥部参与项目建设，这些年轻干部在实践中得到了很好的锻炼，解决实际问题的能力明显提升。在乡村振兴工作中，他们积极协调各方资源，推动产业发展，帮助农民增收致富，取得了显著成效，所在村的农民人均收入从2022年的元增长到2024年的元，年均增长**%。

二是加强导师帮带。导师帮带是培养年轻干部的有效方式。要建立健全导师帮带制度，为年轻干部选派政治素质高、工作经验丰富、业务能力强的领导干部或业务骨干作为导师，进行"一对一"或"一对多"的帮带。导师要结合年轻干部的特点和岗位需求，制定个性化的帮带计划，传授工作经验和方法，帮助年轻干部快速成长。在帮带过程中，导师要注重培养年轻干部的思维方式、工作作风和解决问题的能力，引导他们树立正确的政绩观和价值观。我区自2023年开展导师帮带工作以来，共建立导师帮带对子对，导师累计开展帮带活动次，帮助年轻干部解决实际问题**个，年轻干部的综合素质得到了明显提升。

（三）强化教育培训，提高年轻干部的专业素养和综合能力

一是科学设置培训内容。要根据年轻干部的不同岗位需求和发展阶段，科学设置教育培训内容，既要包括政治理论、党性修养等方面的内容，也要包括业务知识、专业技能、现代管理等方面的内容。要突出培训的针对性和实用性，注重培养年轻干部的创新思维和战略眼光。比如，对于经济部门的年轻干部，要加强经济政策、产业发展、招商引资等方面的培训；对于基层干部，要加强基层治理、群众工作、乡村振兴等方面的培训。近年来，我区针对不同领域的年轻干部，举办了各类专题培训班**期，培训内容丰富多样，受到了年轻干部的普遍欢迎。

二是创新培训方式方法。要改变传统的单一授课方式，采用案例分析、现场教学、互动交流、模拟演练等多种培训方式，提高培训的吸引力和实效性。要充分利用现代信息技术，开展在线学习、网络培训等，让年轻干部可以随时随地学习。同时，要加强与高校、科研机构等合作，邀请专家学者进行授课，拓宽年轻干部的视野。我区与大学、科研机构等建立了合作关系，每年邀请名专家学者为年轻干部授课，举办专题讲座场，有效提升了年轻干部的专业素养和综合能力。

三、切实加强组织领导，为年轻干部培养工作提供坚强保障

（一）压实工作责任

一是明确各部门职责。各部门要充分认识年轻干部培养工作的重要性，切实加强组织领导，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。组织 ……（未完，全文共4118字，当前仅显示2169字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区年轻干部培养工作推进会议上的讲话》）