在全县高校毕业生等青年就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的战略意义
（一）从民生保障高度把握就业工作的基础作用
（二）从经济发展维度理解就业工作的支撑价值
（三）从_层面扛牢就业工作的政治责任
二、聚焦重点任务，全面落实高校毕业生就业创业政策措施
（一）拓宽市场化就业渠道，激发企业吸纳活力
（二）拓展基层就业空间，强化乡村振兴人才支撑
（三）支持自主创业和灵活就业，释放创新创造潜能
三、提升服务质效，构建全链条就业支持体系
（一）实施就业能力提升计划，增强人才供给适配性
（二）深入实施就业服务攻坚，精准帮扶重点_
四、强化保障机制，确保就业工作任务落地见效
（一）健全失业青年帮扶机制，筑牢就业兜底防线
（二）规范就业市场秩序，维护毕业生合法权益
（三）压实工作责任，形成就业工作强大合力
……
在全县高校毕业生等青年就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县高校毕业生等青年就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实*市人社局、教育局、财政局联合印发的《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的二十条措施》，分析当前我县高校毕业生就业形势，安排部署下一阶段重点工作，推动各项政策措施落地见效，确保高校毕业生等青年就业局势稳定。参加今天会议的有县人社局、教育局、财政局主要负责同志，各乡镇分管就业工作的负责同志，各高校就业工作负责人，以及部分重点企业代表。刚才，*人社局、*高校、*企业分别作了汇报发言，讲得都很具体、很到位，提出的思路和举措具有很强的针对性，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合我县工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的战略意义

（一）从民生保障高度把握就业工作的基础作用

就业是最大的民生，高校毕业生就业更是关系千万家庭幸福的“民生工程”。当前，我县2025届高校毕业生预计达万人，较2024年增长%，加上往届未就业毕业生和16-24岁登记失业青年，就业服务对象总量持续增加。从数据来看，近年来我县高校毕业生初次就业率保持在*%左右，但结构性矛盾依然突出——部分传统产业岗位需求萎缩，而人工智能、新能源等新兴领域人才缺口达千人，“就业难”与“招工难”并存的现象亟待破解。例如，镇村的毕业生小王，因缺乏技能培训，多次求职未果，直至参加我县组织的“人工智能应用赋能培训”后，才在高新技术企业找到合适岗位，这充分说明精准服务对促进就业的重要性。我们必须把高校毕业生就业作为保障和改善民生的首要任务，以“时时放心不下”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1185字，正式会员可完整阅读）……　
“智能制造班”，2024届毕业生人全部被企业录用。同时，举办“重点企业专场招聘会”，每月至少在高校、人才市场各举办1次，通过“线上+线下”同步推送岗位信息，力争人岗匹配成功率提升至%以上。

三是拓展产业岗位规模，挖掘新兴领域就业机会。围绕我县“数字经济产业园”“现代农业示范区”建设，在人工智能、电子商务、乡村旅游等领域开发市场化岗位。比如，镇依托电商产业园，2024年培育直播带货团队个，吸纳高校毕业生人，人均月收入超元。各产业主管部门要制定“产业引才计划”，2025年力争在新兴领域新增岗位千个，同步出台“新兴产业人才补贴”政策，对在本县新兴领域就业的毕业生，给予每月元补贴，期限*年，切实增强岗位吸引力。

（二）拓展基层就业空间，强化乡村振兴人才支撑

一是建立基层岗位归集机制，向重点区域倾斜。聚焦乡村振兴需要，在镇、乡等乡村振兴重点帮扶乡镇，开发基层党建、农业技术推广、乡村治理等岗位个，招募计划中%的岗位面向本地高校毕业生。例如，县乡2024年招募的名“乡村振兴专干”中，人来自本地高校，他们利用专业知识推动特色农产品线上销售，帮助村集体增收万元。县乡村振兴局要牵头建立“基层岗位需求清单”，每季度更新岗位信息，通过县人民政府官网、“*就业”微信公众号等平台发布，确保岗位信息覆盖所有乡镇和行政村。

二是落实高定工资政策，吸引毕业生扎根基层。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，严格落实高定1-2档工资的政策，同时给予住房补贴、交通补助等配套福利。以县镇政府为例，2024年新录用的名毕业生，人均月工资较县城同级别岗位高元，加上乡镇补贴，年收入可达万元。县委组织部、县人社局要联合开展“政策落实专项检查”，确保高定工资政策在个工作日内兑现到位，消除毕业生到基层工作的后顾之忧。

三是开发临时性公益岗位，做好兜底安置。2025年在全县个县（市、区）开发保洁、治安巡逻、疫情防控等临时性公益岗位个，重点安置通过市场难以就业的毕业生。街道2024年开发的个公益岗位中，名困难毕业生通过岗位锻炼，已有人实现市场化就业。县财政局要保障公益岗位补贴资金，标准不低于当地最低工资标准的*%，并为安置人员缴纳社会保险。各用人单位要加强岗位管理，建立“公益岗位+技能培训+就业转介”机制，力争年内通过公益岗位实现转岗就业的比例达*%以上。

（三）支持自主创业和灵活就业，释放创新创造潜能

一是强化创业孵化载体建设，提供全周期服务。推动创业孵化基地、大学生创业园等载体升级，允许符合条件的高校毕业生免费入驻，2025年新增孵化面积平方米，新增孵化项目个。将高校毕业生创业项目纳入“重点孵化项目库”，提供政策咨询、工商注册、融资对接等“一条龙”服务。例如，大学生创业园的科技有限公司，在孵化基地帮助下，成功申请创业担保贷款万元，研发的智能设备已实现年产值万元。县科技局要牵头建立“创业导师库”，组织*名企业家、专家学者为创业者提供“一对一”指导，每月开展“创业沙龙”“项目路演”等活动，提高创业成功率。

二是落实创业担保贷款政策，解决资金难题。符合条件的创业高校毕业生，可申请最高30万元创业担保贷款；合伙创业的，最高可申请400万元。县人社局要简化贷款审批流程，实现“线上申请+线下核验”无缝衔接，确保贷款审批时间压缩至个工作日内。2024年我县发放创业担保贷款笔，金额达万元，直接带动就业人，2025年力争贷款发放量增长*%。同时，设立“创业风险补偿基金”，对出现坏账的贷款按*%比例进行补偿，降低金融机构放贷风险，激发放贷积极性。

三是扶持灵活就业发展，优化就业环境。建立“灵活就业服务平台”，为从事直播带货、自媒体运营、_职业等灵活就业的毕业生，提供社保缴纳、权益维护、技能培训等服务。2025年计划开展“灵活就业技能提升培训”期，培训人次，每人给予元培训补贴。县直播基地2024年吸纳名毕业生从事直播带货，人均月收入元，县商务局要总结推广该基地经验，在镇、乡等乡镇建设“乡村直播站”个，带动更多毕业生实现灵活就业。同时，落实灵活就业人员社会保险补贴政策，对缴纳社保的毕业生给予每月元补贴，期限最长年，切实减轻灵活就业成本。

三、提升服务质效，构建全链条就业支持体系

（一）实施就业能力提升计划，增强人才供给适配性

一是推进学科专业升级，培养急需紧缺人才。支持高校、职业技术学院对接我县产业需求，优化人工智能、新能源材料、现代农业等学科专业设置，2025年力争新增个急需专业，调整个就业率低于*%的专业。例如，职业技术学院新增的“新能源汽车技术”专业，2024届毕业生人全部被新能源科技有限公司录用。县教育局要建立“学科专业动态调整机制”，每半年发布《县产业人才需求白皮书》，引导院校精准培养人才。同时，推进“产教融合实训基地”建设，2025年在工业园区建设个实训基地，实现“课堂教学+企业实践”无缝衔接，提升毕业生实践能力。

二是开展职业技能培训，提升就业竞争力。实施“人工智能应用赋能就业培训”“乡村振兴人才专项培训”等项目，2025年计划培训高校毕业生等青年万人次，其中人工智能领域培训人次，乡村振兴领域培训人次。培训机构2024年开展的“电子商务培训”，帮助名毕业生掌握直播带货技能，其中人成功创业，带动就业人。县人社局要建立“培训项目目录”，公布家优质培训机构，毕业生可自主选择培训项目，培训合格后给予最高元/人的补贴。同时，推行“培训+就业”闭环服务，与家企业签订“培训就业合作协议”，确保培训后就业率达*%以上。

三是加强求职能力实训，提升就业成功率。开展简历制作、面试技巧、形象礼仪等“求职能力提升课程”，2025年计划举办培训场，覆盖毕业生万人。高校2024年开展的“求职能力实训营”，通过模拟面试、企业参观等活动，使参训毕业生面试成功率提升%。各高校要建立“求职能力实训中心”，配备名专业指导教师，为毕业生提供“一对一”咨询服务。同时，组织“企业开放日”活动，每月带领毕业生走进家重点企业，通过跟岗锻炼、职场体验等方式，帮助他们了解行业发展趋势，明确职业规划，提高求职针对性。

（二）深入实施就业服务攻坚，精准帮扶重点_

……（未完，全文共7222字，当前仅显示3329字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县高校毕业生等青年就业工作推进会议上的讲话》）