在全县党办系统警示教育会上的讲话:把准“三服务”定位 绷紧“纪律弦”防线

目录/提纲：……
一、以案为鉴，深挖“关键少数”堕落的“思想病根”，始终牢记“党办姓党”的政治本色
二、反躬自省，精准研判党办系统的“风险图谱”，始终保持“如履薄冰”的警觉意识
三、知止有定，全面筑牢拒腐防变的“思想堤坝”，始终永葆“清正廉洁”的政治品格
四、守正笃行，切实扛起“三服务”高质量发展的“使命担当”，始终彰显“党办铁军”的过硬作风
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在全县党办系统警示教育会上的讲话:把准“三服务”定位 绷紧“纪律弦”防线

同志们：
今天，我们召开全县党办系统警示教育大会，既是一次落实全面从严治党主体责任的“政治体检”，也是一场以严重违纪违法案件为镜鉴的“思想洗礼”。刚才，县纪委监委通报了案件审查调查情况，剖析了其从“模范干部”到“阶下囚”的蜕变轨迹；县委办分管日常工作的副主任**同志通报了近年来党办系统巡查审计发现的12类23个具体问题。这些案例和问题，犹如一记重锤，敲醒了我们“身处中枢、责任如山”的清醒认知。作为县委综合办事机构，县委办承担着“服务县委决策、服务部门执行、服务基层落实”的核心职能，每一位同志都是党委工作的“神经末梢”“信息枢纽”“形象窗口”。下面，我结合党办工作实际，围绕“以案促改、以案明纪、以案正风”，讲四点意见，与大家共勉。
一、以案为鉴，深挖“关键少数”堕落的“思想病根”，始终牢记“党办姓党”的政治本色
**案件的发生，最根本的是政治信仰“总开关”失灵、纪律规矩“防护网”破损。他从乡镇团委书记起步，历经县委办副主任、组织部副部长、镇党委书记等岗位，本应成长为“政治过硬、本领高强”的领导干部，却在权力递增中逐渐迷失方向。从接受管理服务对象“一箱茶叶”开始，到收受企业主“一套房产”；从在民主生活会上“批评与自我批评走过场”，到对巡视组“避重就轻谈问题”；从把“党办服务”异化为“特权通道”，到最终因受贿罪、滥用职权罪被判处有期徒刑十年——这一步步堕落的轨迹，暴露出三个致
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涌现出**等先进典型，他们用实际行动诠释了“忠诚、严谨、高效、奉献”的党办精神。但也要清醒看到，我们的队伍中还存在不容忽视的问题：有的同志在文件运转中搞“选择性落实”，对领导批示“打太极”，对基层诉求“踢皮球”；有的在督查督办中当“老好人”，对矛盾问题“绕道走”，对棘手任务“放一放”；还有的在接待服务中讲“排场规格”，把“热情周到”变成“铺张浪费”。这些问题，表面看是工作作风问题，本质上是对党不忠、对人民不负责的表现。必须以**案件为镜，深刻反思、举一反三，坚决防止类似问题在自己身上发生。
二、反躬自省，精准研判党办系统的“风险图谱”，始终保持“如履薄冰”的警觉意识
党办工作“上接天线、下接地气”，职能涵盖办文办会、督查督办、综合协调、后勤保障等多个领域，每一个环节都可能成为“围猎”对象。结合**案件暴露出的问题和近年来各级巡视巡察反馈情况，我们需要重点防范以下四类风险，更要从中总结出“防风险、守底线”的关键经验。
第一类：“综合协调”中的“人情陷阱”风险——必须坚持公权公用，杜绝“亲疏有别”。党办承担着跨部门、跨层级的协调任务，是各类资源的“交汇点”。个别干部容易被“熟人关系”“利益纽带”裹挟，比如在安排会议时，对“打招呼”的单位优先排期；在协调项目时，对“递条子”的企业特殊照顾。去年，某乡镇为争取重点项目，在县委办某干部生日时送了价值2万元的购物卡，虽经查实后严肃处理，但暴露出的问题值得警惕。这一风险警示我们：综合协调的核心是“公心”，必须把“公平公正”作为第一标准，坚决破除“熟人好办事”的潜规则，对“打招呼”“递条子”行为“零容忍”，确保协调工作经得起检验。
第二类：“文电运转”中的“跑风漏气”风险——必须强化b_m意识，杜绝“知密滥用”。党委文件、领导批示往往涉及重大事项、敏感信息，一旦泄露，可能造成恶劣影响。今年3月，我县某单位工作人员因私传未公开的《关于重点项目调整方案》被处分，经查，该文件是通过县委办文电科工作人员转发的。这警示我们：“知密”不是“特权”，b_m责任重于泰山。必须把b_m教育作为党办干部的“必修课”，严格执行《党政机关公文处理工作条例》，对s_m文件实行“专人管理、专柜存放、全程留痕”，对因失职渎职导致x_m的，一律从严追责。
第三类：“督查督办”中的“选择性作为”风险——必须坚持动真碰硬，杜绝“督而不办”。督查是推动决策落实的“利剑”，但个别干部把“督”变成“吓”、把“办”变成“推”。比如，对上级交办的任务“挑肥拣瘦”，只督容易落实的、不督矛盾集中的；对关系密切的单位“网开一面”，只查一般性问题、不查深层次矛盾。去年，县委督查室在督查“民生实事”落实情况时，对某单位“虚报进度”问题隐瞒不报，导致群众多次上访，相关责任人被通报批评。这一风险警示我们：督查工作的权威来自“较真”，必须把“问题导向”贯穿督查全过程，对重点任务实行“清单化管理、项目化推进、销号式验收”，对弄虚作假、敷衍塞责的，一律“通报+问责”双处理，切实发挥督查“利剑”作用。
第四类：“后勤保障”中的“微腐败”风险——必须坚持勤俭节约，杜绝“小贪变大贪”。公务接待、办公采购、车辆管理等环节看似“琐碎”，却藏着“围猎”陷阱。有的干部借“接待标准”搞变通，虚列开支套取经费；有的在物资采购中收“回扣”、拿“好处费”；还有的在车辆维修中“指定商家”，赚取差价。去年审计发现，某单位2023年办公设备采购溢价达28%，背后就是后勤科原科长**与供应商勾结的结果。这一风险警示我们：后勤保障的“红线”是“廉洁”，必须把“过紧日子”作为常态化要求，严格执行公务接待标准、政府采购程序，对“暗箱操作”“吃拿卡要”行为，一律“零容忍”，坚决堵住“微腐败”漏洞。
这些风险点，既有思想松动的“总开关”问题，也有制度执行的“中梗阻”问题，更有监督缺位的“责任田”问题。必须坚持“严”的主基调，把“全周期管理”理念贯穿风险防控全过程：既要抓思想教育“铸魂”，又要抓制度建设“立规”，还要抓监督问责“护航”，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
三、知止有定，全面筑牢拒腐防变的“思想堤坝”，始终永葆“清正廉洁”的政治品格
**案件的教训告诉我们：腐败从来不是“突然降临”，而是从“思想松动”“小节失守”“监督缺位”一步步累积的。党办干部身处权力“近水楼台”，必须把“防微杜渐”作为必修课，把“拒腐防变”作为终身课。结合党办工作实际，重点要把握好“三个关键”：
关键一：把“思想防线”建在“日常”，用“活教材”唤醒“免疫力”。堕落的起点，是“收一箱茶叶”时的“抹不开面子”；突破的节点，是“收五万元购物卡”时的“自我安慰”；最终的崩溃，是“收百万房产”时的“习以为常”。这警示我们：思想防线的溃败，往往始于“第一次”的妥协、对“小问题”的纵容。去年以来，县委办创新开展“周三廉政微课堂”，每周三下午用30分钟学习上级通报的典型案例、观看忏悔录片段，让干部“看身边人、听身边事”。比如，今年4月我们组织观看了某县县委办原副主任的忏悔视频，他在片中哭着说：“我总觉得‘帮企业跑腿’是‘人之常情’，直到被查才明白，每一次‘打招呼’都是在给自己的政治生命‘挖坑’。”这种“沉浸式”教育比“念文件”更有冲击力。下一步，我们要把“微课堂”延伸到科室、延 ……（未完，全文共6120字，当前仅显示2821字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县党办系统警示教育会上的讲话:把准“三服务”定位 绷紧“纪律弦”防线》）