县政府办公室党支部2024年党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）聚焦强基固本，全方位规范党组织建设运行体系
一是抓学习强思想
二是抓规范强执行
三是抓创新强实效
（二）深耕文化浸润，多维度厚植机关精神文化底蕴
一是党群共建聚合力
二是专题培训提能力
三是文化润心树品牌
（三）践行服务宗旨，全链条提升政务运转保障效能
一是下沉一线解民忧
二是优化机制提效率
三是创新载体强服务
（四）严抓作风锤炼，多维度筑牢纪律规矩防线
一是强化监督执纪
二是深化警示教育
三是健全长效机制
（五）建强干部队伍，全要素锻造堪当重任的党务力量
一是精准选配强基础
二是系统培育提能力
三是严管厚爱激活力
二、存在的问题与不足
三、下一步工作计划
……
县政府办公室党支部2024年党建工作总结

2024年，县政府办公室党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格对标新时代党的建设总要求，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，以“五抓五强”为工作主线（抓基础规范强堡垒、抓文化浸润强活力、抓服务提质强担当、抓作风锤炼强纪律、抓队伍赋能强根基），推动党建与业务深度融合、同频共振，为打造“政治过硬、本领高强、作风优良、服务高效”的模范机关提供了坚强政治保障。现将全年工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）聚焦强基固本，全方位规范党组织建设运行体系
党支部始终把夯实基层基础作为党建工作的“先手棋”，坚持从制度执行、组织生活、阵地建设等关键环节入手，着力构建“运行规范、管理严格、活力迸发”的党组织体系。
一是抓学习强思想。 严格落实“第一议题”制度，全年召开支委会16次、党员大会8次、党小组会32次，围绕_总书记关于办公厅工作“坚持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守”重要指示精神，以及《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，系统开展集中学习24次。创新“领导领学+专家讲学+党员研学”模式，邀请县委党校专家开展“新时代机关党建与业务融合”专题辅导2次，组
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略928字，正式会员可完整阅读）……　
榜样》等影片，吸引党员群众200余人观看；“十一”国庆节组织“我和我的祖国”快闪活动，党员干部与群众共同演绎爱国情怀，相关视频在“**发布”平台播放量超5万次。通过活动联办、资源共享，年内发展工会会员25人、共青团员3人，妇女代表占比提升至40%，机关凝聚力、向心力显著增强。
二是专题培训提能力。 围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”目标，制定《党员干部能力提升计划》，全年开展专题培训8期。其中，“公文写作实务”培训邀请市政府办文电科专家授课，通过“案例剖析+现场改稿”方式，针对性解决“材料结构松散”“表述不规范”等问题，参训人员提交修改稿20余篇，优秀率达85%；“政务礼仪与沟通技巧”培训邀请县委党校教授结合办公厅工作场景，模拟接待来访、电话沟通等情境，党员干部礼仪考核通过率100%；“yq应对与处置”培训邀请市委网xb业务骨干，通过“情景模拟+复盘分析”，提升党员干部应对突发yq的能力，年内妥善处置涉及政府工作的网络yq5起，均未造成负面影响。
三是文化润心树品牌。 打造“书香机关”文化阵地，在办公室走廊设置“党建文化墙”，展示党员风采、工作动态、先进典型；设立“职工书屋”，配备党建、历史、业务等各类书籍300余册，开展“每周一读”“读书分享会”活动12次，党员干部撰写读书笔记100余篇。结合传统节日开展“家风建设”主题活动，组织“晒家训·传家风”分享会，8名党员讲述家庭故事，评选“最美家庭”3户；开展“文明科室”“岗位标兵”评选活动，全年表彰先进集体4个、先进个人12名，营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。
（三）践行服务宗旨，全链条提升政务运转保障效能
党支部始终牢记“国之大者”，把“服务发展、服务决策、服务落实”作为党建工作的落脚点，通过“双联系”制度架起党群“连心桥”，以务实举措推动政务服务提质增效。
一是下沉一线解民忧。 严格落实“党员领导干部联系基层、党员干部联系群众”双联系制度，支部18名党员与3个乡镇（街道）、5个村（社区）20户困难群众结成帮扶对子，全年开展“大走访、大调研”活动6次，收集群众诉求42条，协调解决问题35个。其中，针对**镇**村“灌溉水渠年久失修”问题，支部党员牵头联系水利部门，争取项目资金20万元，推动水渠修复工程提前1个月完工，惠及农田300余亩；针对**社区“老年食堂运营困难”问题，协调爱心企业捐赠物资5万元，优化供餐模式，日均服务老人80余人次。党员干部累计参与志愿服务120人次，服务时长超300小时，群众满意度达98%。
二是优化机制提效率。 以“依法办、马上办、精准干”为导向，修订完善《县政府办公室工作规范》，细化首问负责、AB岗制、限时办结等10项制度。针对“文件流转慢”问题，推行“即收即审、当日分办、限时办结”机制，文件平均处理时间从3个工作日压缩至1.5个工作日；针对“会议统筹乱”问题，建立“会议审批、议题预审、纪要督办”全流程管理机制，全年会议数量同比减少15%，重点会议参会率提升至95%；针对“督查落实软”问题，成立“重点工作督查专班”，运用“四不两直”方式开展专项督查20次，下发督办通报8期，推动12项滞后工作迎头赶上，政府工作报告确定的100项重点任务完成率达98%。
三是创新载体强服务。 开展“在职党员进社区”活动，组织党员到社区“亮身份、践承诺”，设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”“便民服务岗”，全年开展“法律进社区”“健康义诊”等活动8次，服务群众600余人次。针对企业和群众反映的“办事多头跑”问题，推动设立“政务服务帮办中心”，由党员骨干带头提供“一对一”帮办服务，全年帮办事项200余件，企业群众办事时间平均缩短40%。创新“党建+督查”模式，对重点民生项目实行“党员领办、进度公示、群众评价”，推动“农村公路亮化工程”“社区卫生服务中心升级”等15个项目提前完工，切实将党建优势转化为服务效能。
（四）严抓作风锤炼，多维度筑牢纪律规矩防线
党支部坚持把纪律和规矩挺在前面，以“永远在路上”的韧劲推进作风建设，着力营造风清气正的政治生态。
一是强化监督执纪。 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》，全年召开党风廉政建设专题会议4次，签订《廉洁自律承诺书》18份。聚焦“关键少数”，加强对支委成员和科室负责人的日常监督，开展谈心谈话24人次，提醒纠正苗头性问题3个。开展“四风”问题专项整治，通过自查自纠、交叉检查、群众举报等方式，排查出“公务接待超标准”“文件简报精简不到位”等问题5个，全部立行立改。建立“八小时外”监督机制，通过家访、社区联动等方式，了解党员干部社交圈、生活圈情况，防范“八小时外”廉政风险。
二是深化警示教育。 组织观看《永远吹冲锋号》《贪欲之害》等警示教育片6部，开展“以案促改”专题研讨4次，党员干部撰 ……（未完，全文共4946字，当前仅显示2605字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办公室党支部2024年党建工作总结》）