乡镇上半年基层党组织建设工作总结

乡镇上半年基层党组织建设工作总结

2025年上半年，**镇坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，聚焦基层党组织政治功能和组织功能提升，以“提质增效年”为抓手，系统推进理论武装、组织建设、服务赋能、队伍锻造等重点任务，基层党组织凝聚力、战斗力显著增强，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、深化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，上半年召开党委理论学习中心组学习6次，围绕党的二十大精神、_总书记
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组建“产业链+党支部”联合党组织，覆盖企业12家、党员47名，实现党的组织和工作在重点领域有效覆盖。持续整顿软弱涣散基层党组织，对2个群众满意度较低的村党支部实施“一村一策”整顿，通过选派第一书记、制定整改方案、建立销号台账等措施，推动解决集体资产盘活、基础设施建设等群众关切问题6件，相关村党支部群众满意度较整顿前提升28个百分点。
三、聚焦服务民生，彰显担当作为。坚持把基层党组织建设与民生服务深度融合，深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立“党员联户”机制，组织112名机关党员、320名农村党员与2800余户群众结成帮扶对子，上半年累计收集群众诉求167件，解决道路修缮、灌溉设施维护、矛盾纠纷调解等实际问题153件，办结率91.6%。在急难险重任务中发挥党组织战斗堡垒作用，面对春季连阴雨引发的农田内涝问题，成立12支党员突击队，组织党员群众抢排积水、加固堤坝，帮助300余户农户减少经济损失80余万元。深化“党建+网格”治理模式，将基层党组织末梢延伸至网格，全镇56个网格全部设立党小组，推行“网格吹哨、部门报到”机制，协调公安、民政、农业等部门解决环境卫生、养老服务、农业技术指导等问题42件，切实将组织优势转化为治理效能。
四、严管厚爱结合，锻造过硬队伍。坚持“选育管用”全链条培养基层干部，实施“头雁领航”工程，对21个村（社区）党组织书记开展集中轮训2期，围绕乡村振兴、基层治理等主题设置课程12门，邀请优秀村党组织书记分享经验4次，推动“头雁”能力整体提升。加强后备力量储备，建立“35岁以下、大专以上学历”后备干部库，储备人选68名，通过“导师带徒”“岗位练兵”等方式开展实践锻炼，上半年选派12名后备干部到信访、项目建设等一线岗位跟岗学习。严格党员教育管理，推行“积分制+星级评定”管理办法，将理论学习、志愿服务、参与组织生活等纳入积分指标，上半年评定“五星党员”52名、“三星党员”280名，对积分靠后的15名党员开展谈心谈话，推动党员先锋模范作用常态化发挥。规范发展党员程序，上半年新发展党员23名，其中35岁以下、大专以上学历占比82.6%，党员队伍结构持续优化。
总结上半年工作，虽然取得一定成效，但仍存在部分党支部组织生活质量不高、党员作用发挥不均衡、党建与 ……（未完，全文共1932字，当前仅显示1228字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇上半年基层党组织建设工作总结》）