区委书记在全区党员干部廉政集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂立心，筑牢“不想腐”的思想根基
（一）以“信仰之光照亮前行路”，把稳理想信念“方向盘”
（二）以“党性锤炼砥砺真本色”，校准政治品格“坐标系”
（三）以“为民情怀厚植鱼水情”，守住宗旨意识“生命线”
（一）严守“政治纪律”，不踩“红线”不碰“底线”
（二）恪守“组织纪律”，做到“心中有党”“心中有戒”
（三）遵守“生活纪律”，涵养“清白做人”“干净做事”的作风
三、规范用权，筑牢“不敢腐”的监督防线
（一）明晰“权力边界”，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”
（二）织密“监督网络”，让权力在“探照灯”下运行
（三）推动“阳光用权”，以“透明化”赢得群众“信任感”
四、正风实干，彰显“清廉有为”的担当本色
（一）祛“虚功”求“实效”，力戒形式主义、官僚主义
（二）接“地气”解“民忧”，厚植求真务实的工作作风
（三）敢“担当”善“作为”，在攻坚克难中展现干部风采
五、修身齐家，涵养“以廉为荣”的社会风尚
（一）以“修身”立“根本”，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”
（二）以“齐家”守“防线”，筑牢“家庭助廉”的坚固堡垒
（三）以“示范”树“新风”，引领全社会崇廉尚洁
……
区委书记在全区党员干部廉政集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，围绕“廉政”这一永恒课题与大家交流思想、共勉共进。这既是落实全面从严治党要求的具体举措，也是区委对大家的关心爱护——既要让大家在干事创业中轻装上阵，更要让大家在权力面前守住底线。作为身处基层一线的党员干部，我们的一言一行连着党心民心，一举一动关乎区域发展。当前，我区正处在爬坡过坎、转型发展的关键时期，越是任务繁重、挑战增多，越需要一支清正廉洁、敢闯敢干的干部队伍。希望通过今天的谈话，大家能把稳思想之舵、绷紧纪律之弦、扛起责任之担，共同守护好风清气正的政治生态，为**区高质量发展筑牢廉洁基石。
下面，我讲五个方面的意见，与大家共勉。
一、铸魂立心，筑牢“不想腐”的思想根基
思想是行动的“总开关”，廉洁从政的根基，首先扎在思想深处。只有让“廉洁”成为融入血脉的自觉，才能在各种诱惑面前稳得住心神、管得住行为。我们要从理想信念、党性修养、宗旨意识三个维度，持续为思想“补钙”“充电”，让“不想腐”的种子生根发芽。
（一）以“信仰之光照亮前行路”，把稳理想信念“方向盘”。理想信念不是虚无缥缈的“空中楼阁”，而是党员干部安身立命的“压舱石”。有的干部之所以在诱惑面前“缴械投降”，根源就在于理想信念这个“总开关”松了扣，把“为人民服务”的初心抛在了脑后，把“当官发财”的歪念记在了心头。我们要清醒认识到，党员干部手中的权力，是党和人民赋予的“责任田”，不是个人谋私的“摇钱树”；我们追求的“政绩”，是惠及群众的“实在事”，不是装点门面的“花架子”。要坚持把学习党的创新理论作为“必修课”，不仅要读原著、学原文，更要悟原理、践行动，把理论学习成果转化为对共产主义信仰的坚
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策部署说三道四，甚至搞“小圈子”“小团体”，这些行为看似“小节”，实则是触碰政治纪律的“大错”。我们要深刻认识到，政治纪律不是“抽象的口号”，而是“具体的标尺”——在落实区委重点工作时“打折扣”，就是不讲政治；在服务群众时“推三阻四”，就是不讲政治；在面对歪风邪气时“袖手旁观”，就是不讲政治。要始终把政治纪律摆在首位，对党中央和省市区委的决策部署，坚决做到“令行禁止、不打折扣”，决不能搞“选择性执行”“象征性落实”；对社会上的错误言论和不良风气，要敢于发声、坚决抵制，决不能“当看客”“做哑巴”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
（二）恪守“组织纪律”，做到“心中有党”“心中有戒”。组织纪律是维护党的组织原则和组织秩序的“硬约束”，体现的是党员干部对组织的敬畏和服从。有的干部把“个人意志”凌驾于“组织原则”之上，遇事不请示、不汇报，搞“先斩后奏”“斩而不奏”；有的在选人用人中搞“一言堂”，任人唯亲、排斥异己；有的对组织安排的工作挑三拣四、讨价还价，这些行为都是对组织纪律的漠视。我们要牢记“党员干部是组织的人”，无论职务高低、岗位肥瘦，都要自觉接受组织的教育、管理和监督。在重大事项决策前，要主动向组织请示，不能“自作主张”；在工作中遇到难题时，要及时向组织汇报，不能“隐瞒不报”；在个人重大事项变化时，要如实向组织报告，不能“遮遮掩掩”。要正确看待组织的培养和使用，把组织的安排当作“信任”而非“束缚”，把组织的监督当作“保护”而非“刁难”，始终做到“服从组织、敬畏组织、感恩组织”。
（三）遵守“生活纪律”，涵养“清白做人”“干净做事”的作风。生活纪律看似“管得宽”，实则是党员干部作风的“晴雨表”。有的干部认为“生活作风是个人私事，与工作无关”，在八小时之外放松自我要求，沉迷于吃喝玩乐，热衷于迎来送往，甚至涉足低俗场所、参与封建迷信活动，最终从“生活不检点”滑向“违纪违法”的深渊。我们要明白，“八小时之外”不是“纪律真空区”，党员干部的生活作风不仅关乎个人形象，更关乎党的威信。要培养健康的生活情趣，把更多时间用在读书学习、陪伴家人、锻炼身体上，远离酒局牌局的“热闹”，享受书香家风的“清净”；要净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，交往有原则、有底线，不交“酒肉朋友”，不搞“利益交换”，对别有用心的“拉拢”“腐蚀”保持高度警惕；要带头弘扬优良家风，管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不利用职权为家人和身边人谋取私利，不允许他们打着自己的旗号办私事、谋私利，让良好家风成为廉洁从政的“助推器”。
三、规范用权，筑牢“不敢腐”的监督防线
权力是一把“双刃剑”，用得好可以造福群众、推动发展，用不好则会伤害群众、毁掉自己。基层党员干部身处服务群众的“第一线”，手中的权力虽然不大，但直接关系到群众的切身利益，必须时刻保持对权力的敬畏，通过明确权责、完善监督、阳光用权，让权力在阳光下运行，让“不敢腐”的震慑深入人心。
（一）明晰“权力边界”，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”。不少干部之所以出问题，就是因为对“权力边界”认识不清，把“岗位权力”当成“个人特权”，想怎么用就怎么用。比如，有的社区干部在低保审批中“优亲厚友”，有的部门工作人员在项目申报中“吃拿卡要”，有的乡镇干部在土地流转中“暗箱操作”，这些行为都是因为没有守住“权力边界”。我们要主动学习与岗位相关的法律法规，清楚知道自己手中的权力“从哪里来、能做什么、不能做什么”，把“权力清单”当作“行为清单”，既不能“缺位”——该办的事不推诿、不拖延，也不能“越位”——不该管的事不插手、不干预。要树立“权力就是责任”的理念，把每一次用权都当作“履责”而非“享受”，在办理行政审批、项目建设、民生服务等事项时，严格按照流程办事、按照标准执行，不搞“变通”、不打“擦边球”，让权力始终在“法治轨道”上运行。
（二）织密“监督网络”，让权力在“探照灯”下运行。监督不是“找茬”，而是“护佑”，有效的监督能帮助干部少走弯路、少犯错误。有的干部对监督存在抵触心理，认为“监督就是不信任”，对组织监督、群众监督、y论监督抱有戒心，甚至想方设法逃避监督，最终在“无人监督”的环境中越陷越深。我们要正确看待监督，把监督当作“护身符”而非“紧箍咒”，主动接受各方面的监督。要自觉接受组织监督，认真参加述职述廉、民主评议等活动，如实报告个人有关事项，让组织随时掌握自己的工作和生活情况；要主动接受群众监督，在政务公开、村务公开中，把涉及群众利益的事项“晒”出来，让群众看得明白、说得清楚，对群众提出的意见和建议，及时回应、认真整改；要坦然接受y论监督，正确对待媒体报道和社会评价，不回避问题、不掩盖矛盾，通过y论监督发现自身不足、改进工作作风。
（三）推动“阳光用权”，以“透明化”赢得群众“信任感”。权力运行越透明，群众越放心；权力运行越隐蔽，群众越猜疑。有的部门和干部在工作中搞“暗箱操作”，比如在惠民资金发放中“遮遮掩掩”，在工程招标中“量身定制”，在评优评先中“内部说了算”，这些行为不仅损害了群众利益，也破坏了党和政府的公信力。我们要坚持“以公开为常态、以不公开为例外”，把能公开的事项全部公开，让权力运行的全过程“晒在阳光下”。在政策执行上，要把政策的“来龙去脉”“适用范围”“办理流程”讲清楚、说明白，让群众知道“为什么这么办”“该找谁去办”；在资源分配上，无论是项目资金、惠民补贴，还是土地指标、审批权限，都要坚持“公平、公正、公开”的原则，不搞“暗箱操作”，不搞“特殊照顾”；在决策制定上，对涉及群众切身利益的重大决策，要广泛征求群众意见，邀请群众代表参与讨论，让决策过程成为汇聚民智、凝聚民心的过程，以权力的“透明化”换取群众的“信任感”。
四、正风实干，彰显“清廉有为”的担当本色
廉洁是底线，实干是本分。如果只讲廉洁不讲实干，就是“庸官”“懒官”；如果只讲实干不讲廉洁，就是“贪官”“赃官”。作为基层党员干部，我们要把“廉洁”与“实干”统一起来，以优良作风推动工作，以担当作为服务群众，在干事创业中彰显清廉本色。
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