在2025年度“一岗双责”集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识“一岗双责”的重要意义
（一）“一岗双责”是落实全面从严治党的必然要求
（二）“一岗双责”是促进业务工作健康发展的重要保障
（三）“一岗双责”是加强干部队伍建设的现实需要
二、找准问题短板，增强履行“一岗双责”的紧迫感
（一）责任意识有待进一步增强
（二）工作措施有待进一步细化
（三）监督执纪有待进一步严格
三、强化责任担当，切实履行好“一岗双责”
（一）加强教育引导，筑牢廉洁自律思想防线
（二）完善制度机制，扎紧廉洁从政制度笼子
（三）强化监督检查，确保党风廉政建设任务落实
（四）严格执纪问责，形成有力震慑
（五）坚持以身作则，发挥示范引领作用
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在2025年度“一岗双责”集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年度“一岗双责”集体谈话会，这是我们加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是对各级领导干部的一次集中提醒和鞭策。“一岗双责”要求各级领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，切实做到两手抓、两手硬。下面，我结合当前形势和单位实际，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识“一岗双责”的重要意义
（一）“一岗双责”是落实全面从严治党的必然要求
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。落实全面从严治党，关键在于抓住领导干部这个“关键少数”。“一岗双责”明确了领导干部在党风廉政建设中的责任，将管党治党的责任细化到每个岗位、每个环节，使全面
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高素质干部队伍。
二、找准问题短板，增强履行“一岗双责”的紧迫感
（一）责任意识有待进一步增强
部分领导干部对“一岗双责”的认识还不够深刻，存在重业务轻廉政的思想，认为党风廉政建设是纪检监察部门的事情，与自己关系不大。在工作中，对分管领域的党风廉政建设工作研究不够深入，部署不够具体，落实不够有力，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
（二）工作措施有待进一步细化
一些领导干部在履行“一岗双责”时，缺乏具体的工作措施和方法，往往停留在一般性的要求和号召上，没有将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，没有制定切实可行的工作计划和目标任务。在廉政风险防控方面，对重点领域、关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够完善，存在廉政隐患。
（三）监督执纪有待进一步严格
个别领导干部对分管领域的干部职工监督管理不够严格，存在“好人主义”思想，对发现的问题睁一只眼闭一只眼，不愿批评、不敢批评，导致一些问题得不到及时纠正。在执纪问责方面，存在宽松软的现象，对违规违纪行为处理不够严厉，没有形成有效的震慑力。
三、强化责任担当，切实履行好“一岗双责”
（一）加强教育引导，筑牢廉洁自律思想防线
思想是行动的先导，加强教育引导是履行好“一岗双责”的基础。领导干部要切实担负起教育管理干部职工的责任，定期组织开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，加强对干部职工的党纪国法和廉洁自律教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要注重加强对干部职工的日常提醒谈话，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大错误。
（二）完善制度机制，扎紧廉洁从政制度笼子
制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。领导干部要结合分管领域的工作实际，进一步完善各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。要严格执行民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项，必须集体研究决定，防止个人说了算。要加强对权力运行的制约和监督，规范工作流程，明确工作标准，确保权力在阳光下运行。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
（三）强化监督检查，确保党风廉政建设任务落实
监督检查是保证“一岗双责”落实到位的重要手段。领导干部要加强对分管领域党风廉政建设工作的监督检查，定期听取工作汇报，了解工作进展情况，及时发现和解决存在的问题。要创新监督检查方式方法，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，提高监督检查的实效性。对监督检查中发现的问题，要建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。
（四）严格执纪问责，形成有力震慑
执纪问责是履行“一岗双责”的重要保障。领导干部要敢于担当、敢于碰硬，对分管领域内 ……（未完，全文共2460字，当前仅显示1564字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年度“一岗双责”集体谈话会上的讲话》）