在2025年全市组织工作会议上的讲话

在2025年全市组织工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年全市组织工作会议。今年是意义非凡的一年，既是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”布局谋篇打基础的关键一年。在此重要节点，组织工作肩负着更为重大的使命与责任。2024年，全市组织系统在市委的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，各项工作取得了显著成效。从党员干部的教育培训到干部队伍的选拔任用，从基层党组织建设到人才工作的推进，都为全市经济社会发展提供了坚实的组织保障。然而，我们也要清醒地认识到，面对新形势、新任务，我们的工作还存在一些不足和短板，需要在今年的工作中加以改进和提升。下面，我就做好2025年全市组织工作，讲几点意见。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。_新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略665字，正式会员可完整阅读）……　
、靠得住。完善干部考察机制，拓宽考察渠道，深入了解干部的工作圈、生活圈、社交圈，全面掌握干部的德才表现、工作实绩和群众口碑。注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，对在关键时刻冲得上、顶得住、干得好的干部，要大胆提拔使用。
在干部培养锻炼方面，要有针对性地加强干部的实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区、重点项目挂职锻炼，让他们在吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。建立导师帮带制度，为年轻干部配备经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助，加速年轻干部成长。加强干部教育培训，围绕经济发展、科技创新、社会治理、乡村振兴等重点领域，开展精准化的专业培训，提升干部的专业素养和业务能力。
在干部管理监督方面，要坚持严管厚爱相结合。加强日常监督管理，建立健全干部监督信息共享机制，整合纪检监察、审计、信访等部门的信息资源，及时发现和纠正干部存在的苗头性、倾向性问题。严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，强化制度的刚性约束。同时，要关心关爱干部，落实好干部待遇保障、容错纠错等制度，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性和主动性。
三、加强基层党组织建设，提升组织力
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
持续推进基层党组织标准化规范化建设。对照党组织建设的各项标准和规范，对全市基层党组织进行全面排查，找出存在的问题和差距，建立问题清单，逐一进行整改。加强党组织活动阵地建设，完善阵地功能配套，确保党组织有场所议事、有条件服务群众。规范党组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，提高党组织生活质量。
创新基层党组织工作方式方法。适应新形势新任务的要求，积极探索基层党组织发挥作用的新途径、新载体。例如，在农村，深化“党支部+合作社+农户”模式，推动农村产业发展，促进农民增收致富；在城市社区，推进党建引领基层治理创新，建立社区党组织领导下的多方联动机制，共同解决社区治理难题。加强互联网、大数据等现代信息技术在基层党建中的应用，打造智慧党建平台，提升基层党建工作效率和水平。
加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强村（社区）党组织书记，拓宽选人用人视野，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人等_中选拔优秀人才担任党组织书记。加强对党组织带头人的培训，定期组织开展集中培训、外出学习考察等活动，提高他们的综合素质和工作能力。建立健全党组织带头人激励保障机制，提高他们的待遇报酬，激发他们的工作热情。
四、优化人才发展环境，集聚各方英才
人才是实现高质量发展的第一资源。我们要深入实施人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
加强人才培养。立足本市产业发展需求，与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，开展订单式培养、定向培养，为重点产业培养急需紧缺的专业人才。加大对本土人才的培养力度，实施“本土人才培育工程”，选拔一批有发展潜力的优秀人才，给予重点培养和支持，打造一支留得住、用得上的本土人才队伍。
加大人才引进力度。制定更加优惠的人才引进政策，在住房保障、子女入学、配偶就业等方面提供全方位的服务保障，吸引高层次人才和创新创业团队来我市发展。创新人才引进方式，通过举办人才招聘会、开展线上引才活动、设立海外人才工作站 ……（未完，全文共2938字，当前仅显示1868字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全市组织工作会议上的讲话》）