县反_协会换届选举工作情况报告

目录/提纲：……
一、高站位统筹谋划，下好换届“先手棋”
（一）强化组织领导，拧紧责任链条
（二）深入调研摸底，找准问题症结
（三）科学制定方案，突出规范创新
二、严标准推进实施，守牢选举“质量关”
（一）广纳贤才强基础，把好会员“入口关”
（二）多维审查严把关，守好资格“廉洁线”
（三）规范流程促民主，把好选举“程序线”
三、全方位巩固提升，激活发展“源动力”
（一）平稳做好交接，确保工作不断档
（二）强化能力培训，锻造过硬“主力军”
（三）健全长效机制，激活内生动力
四、换届成效与下一步打算
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县反_协会换届选举工作情况报告

202*年以来，**县深入贯彻落实党中央关于反_工作的决策部署，按照省委政法委、市委政法委关于加强反_协会组织建设的最新要求，紧扣“强基础、补短板、提效能”目标，精心组织、周密部署，于202*年*月*日至*月*日圆满完成县反_协会换届选举工作。本次换届坚持“严程序、重规范、强功能”导向，通过优化班子结构、激发队伍活力、健全工作机制，推动协会从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，为新时代全县反_工作高质量发展注入强劲动能。现将有关工作情况报告如下：

一、高站位统筹谋划，下好换届“先手棋”

换届选举是加强协会组织力、凝聚力的关键环节。县委、县政府高度重视，将其作为深化“平安**”“法治**”建设的重要抓手，从组织领导、调研摸底、方案制定三方面夯实基础。

（一）强化组织领导，拧紧责任链条

成立由县委常委、政法委书记任组长，县委政法委分
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良俗”等6类情形列为“一票否决”；首次提出“结构化会员代表比例”，要求基层一线代表不低于60%、青年（45岁以下）代表不低于30%、专业领域（法律、教育、心理）代表不低于20%，确保会员队伍更具代表性和战斗力。方案经县委常委会审议后，以县委办、政府办名义印发执行。

二、严标准推进实施，守牢选举“质量关”

换届选举过程中，坚持“程序不减、标准不降、纪律不松”，重点抓好会员发展、资格审查、大会选举三个关键环节，确保选举结果经得起检验。

（一）广纳贤才强基础，把好会员“入口关”

针对以往会员结构单一问题，本次换届拓宽吸纳渠道：一是面向基层一线，从网格管理员、乡村振兴专干、“五老”人员（老党员、老干部、老教师、老模范、老战士）中推荐127名熟悉民情、热心反_的同志；二是聚焦专业力量，联合县法学会、心理学会筛选25名法律工作者、心理咨询师加入；三是注重青年培养，通过团县委推荐30名高校返乡志愿者、新媒体从业者（含短视频创作者、网p论员）。最终确定会员代表216名，其中基层一线132名（占61%）、青年78名（占36%）、专业领域48名（占22%），结构较上届显著优化。

（二）多维审查严把关，守好资格“廉洁线”

建立“三级联审”机制：乡镇（街道）党（工）委初审会员政治表现、现实表现；县委政法委会同公安、司法部门复审是否存在涉_记录、违法违纪行为；县纪委监委派驻纪检组终审廉洁自律情况。审查中，运用大数据比对技术，与“雪亮工程”平台、信用**系统对接，筛查出2名曾参与非法聚集活动的拟入会人员，均按程序取消资格。同时，对15名存在“邻里纠纷调解不及时”等轻微问题的会员，由所在单位出具书面说明，经工作组评估不影响履职后予以保留，既严格标准又体现人文关怀。

（三）规范流程促民主，把好选举“程序线”

大会选举严格按照《章程》规定执行，设置“预备会议—主席团会议—全体代表会议—闭幕会”四大环节。预备会议审议通过大会议程、资格审查报告等事项；主席团会议研究确定候选人建议名单及监票人、计票人；全体代表会议采取无记名投票方式，选举产生新一届理事会理事75名、常务理事25名，会长1名、副会长6名、秘书长1名。特别设置“流动票箱”覆盖3个偏远山区村，安排工作人员全程录像，确保外出务工会员参选率达92%。计票环节邀请公证机构现场监督，当场公布结果，整个过程公开透明、秩序井然。

三、全方位巩固提升，激活发展“源动力”

换届不是终点，而是新起点。针对以往“重选举、轻衔接”问题，我们坚持“扶上马、送一程”，重点做好班子交接、能力提升、机制完善三篇文章，推动协会工作无缝衔接、高效运转。

（一）平稳做好交接，确保工作不断档

制定《换届后工作交接清单》，明确“文件档案、财务账目、项目资料、会员信息”四大类18项交接内容。组织新老班子成员召开“面对面”交接会，由原会长逐项说明重点工作进展（如正在推进的“反_宣传进校园”项目、与县融媒体中心合作的短视频专栏），并移交公章、会员名册、未结事项台账等实物。同时，建立“一对一”帮带机制，6名副会长分别与分管领域的新任理事结对，确保业务衔接“零空窗”。目前，所有交接工作已全部完成，协会日常工作有序开展。

（二）强化能力培训，锻造过硬“主力军”
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