市村（社区）“两委”换届选举工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作进展情况
二、主要做法与成效
1、精心组织，搭好了“台子”
一是党委班子靠前指挥
二是全市上下统一思想
三是职能部门合力推进
四是“三个一批”储备人选
2、全面摸排，理清了“盘子”
3、精准施策，开出了“方子”
三、存在的不足
1、部分乡镇（街道）换届工作人员业务能力不足
2、部分村（社区）选民参选积极性不高
四、下一步打算
一是继续研判人选
二是严格人选把关
三是精心指导督导
四是加大宣传力度
五是严肃选风选纪
……
市村（社区）“两委”换届选举工作情况汇报

根据中央、省委和市委统一部署，市聚焦“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”目标，立足实际早谋划，多措并举强整顿，全力以赴打好主动仗，全市村（社区）“两委”换届选举准备充分、推进有序、态势良好。
一、工作进展情况
**年**月**日，完成全市村（社区）“两委”班子成员任期届满审计。**年**月**日，召开了全市村（社区）“两委”换届选举工作会议。**月**日，召开全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会。**月**日前，全市各乡镇（街道）均有序召开了动员部署会、业务培训会。截至目前，各乡镇（街道）全面完成党组织人选“双推”工作，现已进入候选人初步人选资格条件初审阶段。
二、主要做法与成效
1.精心组织，搭好了“台子”。一是党委班子靠前指挥。市委、乡镇（街道）党（工）委分别成立了两级村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组，组建了村（社区）“两委”换届专班和换届选举工作督导组
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　
“帮带一批”，鼓励老干部向组织推荐优秀青年，实行一对一帮带培养。全市按照书记后备不少于1名、村级后备人选不少于2名的比例，储备了后备人才**名。“回引一批”。开展大学生社区工作者、“大学生回村工程”招聘工作，招聘优秀年轻大学生**名，实现“一村一名大学生”，为换届选举储备了新生力量。
2.全面摸排，理清了“盘子”。抓实摸底调查工作，一方面，由县级领导班子成员带队，通过走村入户、访谈座谈、发放问卷等方式，对挂点联系的乡镇（街道）开展换届选举工作调研摸底；另一方面，下发《现任村（社区）“两委”干部情况摸底表》《村（社区）“两委”换届人选研判情况表》，对全市村（社区）情况进行全面摸底，做到村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清、选举动态清“五个清”。从届前党组织书记结构看，“一肩挑”的**个，平均年龄**岁，比全省平均年龄**岁要低；致富能手**人，占比**%，小于全省**%的比例；大专及以上学历**人，占比**%，高于全省的**%；书记是乡镇（街道）机关党员干部兼任的**人，这次换届需要全部调整。从届前“两委”干部结构看，现有村（社区）“两委”干部**人，平均年龄**岁；大专及以上学历**人，占比**%；女性**人，占比**%；有**岁以下且具有大专以上文化程度成员村（社区）**个，年轻干部比例提升空间还很大。从存在的问题看，我们筛查出信访矛盾问题突出的村**个，宗族_影响严重的村**个，班子不团结、内耗严重的村**个，上次换届曾经出现过不良事件、造成不良影响的**个，存在对政策不理解、书记人选竞争激烈等其他问题的村**个，这**个村被列为重点、难点村。同时，我们结合实际，还摸排出存在“两委”干部平均年龄偏大、业务能力较低、班子战斗力不强、没有合适人选等问题的相对重点、难点村**个。
3.精准施策，开出了“方子”。此次全市**个村（社区）（**个村、**个社区）进行换届，核定党组织成员职数**个、村（居）委会成员职数**个，核定村（社区）“两委”干部实际人数**人。针对党组织书记“两升一降”、班子平均年龄、学历水平等结构比例问题，我们要求乡镇（街道）从严把好关口，现有“两委”班子成员，原则上**周岁以上的不再提名；新进“两委”班子成员，要注重选拔**岁以下且具有高中（中专）以上文化程度的人员；要大力选拔优秀青年、大学生进班子，高度重视推荐妇女参选，确保“两委”班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上文化程度的成员。从最新全市村（社区）“两委”换届人选推荐情况看，**个村（社区）均有“一肩挑”适合人选，女性人选**人，35岁及以下的**人，36-55岁的**人，56-59岁**人，60岁及以上的无，党组织书记人选平均年龄**岁，较届前**岁下降了**岁；大专及以上学历的**人，占比约**%，较届前增长**%；致富能手人选**人，占比**%,较届前增长**%。全市所有村（社区）目前都有35岁以下干部人选，共计**人；“两委”女性人选共**人，占比**%，较届前增长**%。针对选情复杂的村（社区），建立“三色预警”机制，确定13个重难点村为红色复杂村、**个相对重难点村（社区）为黄色关注村、其余**个村（社区）为绿色平稳村，对红色复杂村、黄色关注村专门组建由“县领导班子、乡镇主要领导、乡镇班子成员、第一书记、驻村干部”组成的护航专班，尤其是对重难点村，制定“一村一策”解决方案，早整改早筹划，如信访矛盾突出的罗河镇童源村，经过整顿提升，党组织书记意向人选在“双推”中高票通过；信 ……（未完，全文共3596字，当前仅显示1894字，请阅读下面提示信息。收藏《市村（社区）“两委”换届选举工作情况汇报》）