县委社会工作部2025年第三季度机关党建工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）以“学深悟透”为基，筑牢思想建设“压舱石”
一是原原本本学，校准政治方向
二是结合实践悟，厚植为民情怀
三是创新形式促，激发学习活力
（二）以“强基提质”为要，锻造坚强有力“战斗堡垒”
一是建强支部班子，压实“头雁责任”
二是严格组织生活，强化制度刚性
三是严管厚爱结合，激活队伍动能
（三）以“融合赋能”为径，激活服务大局“源动力”
一是党建+社工服务，打造民生品牌
二是党建+基层治理，破解民生难题
三是党建+队伍建设，提升专业能力
（四）以“正风肃纪”为本，涵养风清气正“政治生态”
一是压实责任链条，拧紧“纪律螺丝”
二是强化日常监督，抓早抓小抓常
三是深化作风建设，树牢“为民形象”
二、存在的问题与不足
四是廉政风险防控的精准性不足，对新业态、新领域社工服务的监督还需加强
三、第四季度工作计划
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
（二）聚焦融合赋能，提升服务质效
（三）强化队伍建设，激发干事活力
（四）严抓廉政建设，涵养清风正气
……
县委社会工作部2025年第三季度机关党建工作情况报告

2025年第三季度，县委社会工作部机关党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和全国、全省组织工作会议部署，紧扣“抓党建促业务、强根基提效能”主线，以“红色引擎·暖心社工”党建品牌为牵引，聚焦理论武装铸魂、组织建设强基、融合赋能提质、作风纪律固本四大任务，推动机关党建工作走深走实。现将第三季度工作情况报告如下：
一、工作情况
（一）以“学深悟透”为基，筑牢思想建设“压舱石”
第三季度，我们坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合社工系统“贴近群众、服务民生”职能特点，创新“三维联动”学习机制，推动理论学习从“入脑”向“走心”转化。
一是原原本本学，校准政治方向。严格落实“第一议题”制度，围绕《_著作选读》第二卷、_总书记关于社会工作重要论述摘编等内容，开展部务会领学4次、支部集中学6次、党小组研学12次。特别针对“完善社会治理体系”“加强新就业_党的建设”等重点篇目，邀请县委党校专家作专题辅导2场，组织“学原文·谈体会”微分享10人次，推动党员干部深刻把握“民政为民、社工爱民”的核心要义。同步建立“学习台账”，对因出差、值班缺课的同志，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　
被县委组织部纳入“精品党课库”。
二是严格组织生活，强化制度刚性。以“质量提升年”为抓手，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况进行“回头看”。7月召开半年度组织生活会，会前通过“个别访谈+问卷调查”收集意见建议21条，会上班子成员带头开展批评与自我批评，列出“调研深度不够”“服务群众主动性不足”等整改事项12项，目前已完成整改9项。主题党日活动坚持“规定动作+自选动作”结合，7月开展“重温入党誓词·致敬社工榜样”活动，组织党员参观县社工发展陈列馆，聆听10位“最美社工”事迹；8月以“垃圾分类党员先行”为主题，联合社区开展“桶边督导”志愿服务，累计服务时长超200小时；9月举办“党章知识竞赛”，通过必答、抢答、情景模拟等形式，检验党员对党章党规的掌握程度，参与率达98%。
三是严管厚爱结合，激活队伍动能。建立“党员积分管理”制度，将理论学习、参与志愿服务、业务实绩等纳入积分指标，季度公示、年度评星，第三季度评选“党员先锋岗”3名、“服务之星”2名，相关事迹在部内公示栏和微信公众号展示。针对新入职党员，实施“导师制”培养，由5名业务骨干结对指导，通过“跟岗学习—独立承办—总结提升”三步法，帮助其快速适应岗位，目前2名新党员已能独立完成社工项目方案撰写。同时，落实党内关怀机制，第三季度为3名生病住院党员送上慰问金，组织全体干部职工开展心理健康讲座，缓解工作压力，队伍凝聚力进一步提升。
（三）以“融合赋能”为径，激活服务大局“源动力”
我们坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”，聚焦县委“民生提质年”部署，推动党建与社工服务、基层治理、队伍建设深度融合，切实把党建优势转化为工作效能。
一是党建+社工服务，打造民生品牌。紧扣“弱有所扶、难有所帮”目标，以支部为纽带，联动社区、社会组织、志愿者等力量，打造“红色社工”服务矩阵。7月启动“银发关爱”专项行动，组织党员社工与100名独居老人结成“一对一”帮扶对子，提供上门理发、健康监测、代购代办等服务，同步链接医疗资源开展“老年病防治”讲座6场。8月针对暑期儿童“看护难”问题，在**街道试点“党员+社工+大学生志愿者”托管模式，开设“红色课堂”“手工课堂”等特色课程，服务儿童200余人次，相关做法被《**日报》报道。9月联合县慈善总会开展“微公益·暖民心”项目，通过党员带头募捐、线上众筹等方式筹集资金8万元，资助20名困境学生完成学业。
二是党建+基层治理，破解民生难题。坚持“把支部建在网格上”，推动机关党员下沉社区网格，担任“红色议事员”。第三季度，12名党员累计参与网格议事会23次，协调解决小区停车难、物业收费纠纷、公共设施维修等问题31件。特别是在**社区“老旧小区改造”项目中，党员社工全程参与方案设计、意见征集、施工监督，推动解决“飞线充电”“绿化面积不足”等群众关切问题17个，项目满意度达95%。此外，创新“党建+矛盾调解”机制，成立“党员调解队”，运用“倾听—共情—协商”三步法，成功调解邻里纠纷、家庭矛盾等45起，其中“张大爷与楼下商户噪音纠纷”案例被作为“新时代枫桥经验”基层样本推广。
三是党建+队伍建设，提升专业能力。针对社工队伍“专业化水平不足”短板，以“党员先学一步、学深一层”带动全员提升。第三季度组织“社工实务大练兵”活动，由党员业务骨干讲授个案管理、小组工作、社区营造等专业课程8堂，开展模拟接案、方案设计等实战演练4次，2名党员在全市社工技能大赛中获“十佳选手”称号。同时，推动“数字党建+智慧社工”融合，开发“**社工”微信小程序，设置“党员服务岗”“需求上报”“进度查询”等功能模块，第三季度通过小程序受理群众需求127件，办结率100%，群众评价“非常满意”占比92%，实现服务群众“零距离”。
（四）以“正风肃纪”为本，涵养风清气正“政治生态”
我们始终把纪律和规矩挺在前面，以“清廉机关”建设为抓手，紧盯关键环节、强化日常监督，推动党风廉政建设向纵深发展。
一是压实责任链条，拧紧“纪律螺丝”。制定《部机关党风廉政建设责任清单》，明确部长“第一责任人”、分管领导“一岗双责”、各科室负责人“直接责任”，第三季度召开党风廉政专题会议2次，分析研判廉政风险点6个，制定防控措施8条。针对社工项目资金管理、物资采购等关键领域，组织专题廉政教育课3场，观看《围猎·行贿者说》等警示教育片，签订《廉洁履职承诺书》28份，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是强化日常监督，抓早抓小抓常。建立“纪检委员+廉政监督员”双监督机制，纪 ……（未完，全文共4634字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《县委社会工作部2025年第三季度机关党建工作情况报告》）