县委办机关党支部2025年上半年作风建设工作总结报告

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）锚定政治引领，以理论武装筑牢作风建设思想根基
一是分层分类抓学习强根基
二是靶向对标找差距明方向
三是融合贯通强党性提境界
（二）聚焦问题导向，以动真碰硬推动作风建设走深走实
一是靶向整治形式主义突出问题
二是直击作风顽瘴痼疾抓整改
三是强化正向激励树新风
（三）突出服务主业，以实干担当检验作风建设成效
一是以“严细深实”做好参谋辅政
二是以“雷厉风行”强化督查落实
三是以“贴心暖心”做好服务保障
（四）坚持常态长效，以制度机制巩固作风建设成果
一是健全责任落实机制
二是完善内部管理制度
三是强化监督问效机制
二、存在的问题与不足
三、下半年工作计划
一是深化理论武装，筑牢思想防线
二是聚焦问题整改，提升服务质效
三是强化制度执行，压实作风责任
四是突出品牌创建，打造模范机关
……
县委办机关党支部2025年上半年作风建设工作总结报告

2025年以来，县委办机关党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧扣省委“深化拓展整治形式主义为基层减负”部署和市委“作风建设提升年”要求，聚焦“走在前、作表率”目标定位，把作风建设作为机关党建“先手棋”，以“钉钉子精神”抓常抓长，推动支部党员干部思想大淬炼、作风大转变、效能大提升，为服务县委中心工作提供了坚实保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）锚定政治引领，以理论武装筑牢作风建设思想根基
作风问题本质是政治问题。支部坚持把学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设重要论述作为“第一议题”，从思想源头拧紧“总开关”，推动作风建设往深里走、往实里落。
一是分层分类抓学习强根基。建立“领导班子领学、支委成员促学、党员干部自学”三级学习机制，制定《2025年上半年作风建设专题学习计划》，将《_关于加强党的作风建设论述摘编》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学内容。上半年累计开展集中学习12次，其
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主义为基层减负”的20条具体措施，对文件会议实行“总量控制+动态监测”。上半年县委办发文同比减少18%，会议数量压减22%，其中“陪会”现象减少60%。针对基层反映的“督查检查过多过频”问题，建立“联合督查+一次整改”机制，整合纪检、组织、巡察等部门力量，开展“作风建设专项督查”2轮，发现问题17个，均以“整改提示函”形式反馈，避免多头重复检查。创新“数字化赋能”减负模式，依托“**智慧办公平台”推行电子公文流转、线上督查督办，文件运转时间平均缩短40%，基层干部腾出更多精力抓落实。
二是直击作风顽瘴痼疾抓整改。围绕“庸懒散拖”等突出问题，开展“作风建设百日攻坚”行动。针对个别干部“门好进、脸好看、事难办”现象，设立“党员先锋岗”“服务示范窗”，推行“首问负责+限时办结”制度，上半年共受理群众咨询、办理事项237件，办结率100%，群众满意度达98.6%。针对文稿起草“照抄照搬”“上下一般粗”问题，建立“一线调研+素材库”机制，要求党员干部每月至少下基层3天，掌握第一手资料；成立文稿质量评审小组，对重要文件实行“三审三校”，上半年制发文件因质量问题退回修改量同比下降55%。针对b_m纪律执行不严问题，开展“b_m教育月”活动，组织观看警示教育片、签订《b_m承诺书》，更换老旧b_m设备12台，未发生失x_m事件。
三是强化正向激励树新风。坚持“严管”与“厚爱”结合，出台《县委办机关党员积分管理办法》，将作风表现与评优评先、职务晋升挂钩，设置“作风之星”“服务标兵”等特色奖项，上半年评选先进典型6名，营造“比学赶超”浓厚氛围。建立“容错纠错”机制，明确在改革创新、服务群众中出现非原则性失误的免责情形，鼓励党员干部敢闯敢试。开展“家属助廉”活动，邀请党员家属参加廉政座谈会、参观廉政教育基地，签订《家庭助廉承诺书》，以良好家风涵养清朗作风。
（三）突出服务主业，以实干担当检验作风建设成效
作风建设的成效最终体现在服务中心大局上。支部坚持“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”，推动党员干部在急难险重任务中锤炼作风、提升能力。
一是以“严细深实”做好参谋辅政。围绕县委“**”发展战略（注：**为当地重点工作，如“产业强县”“乡村振兴”等），支部党员干部主动下沉一线，开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研。上半年形成《关于**产业发展瓶颈及对策的调研报告》《农村人居环境整治长效机制研究》等高质量调研报告15篇，其中8篇获县委主要领导批示，相关建议转化为政策文件5项。严把文件文稿质量关，对县委全会报告、重要会议纪要等材料实行“集体研讨+反复打磨”，平均修改次数达8次以上，确保文稿“接地气、有干货、可操作”。
二是以“雷厉风行”强化督查落实。建立“重点工作督办台账”，对县委常委会会议定事项、领导批示件等实行“清单化管理、销号式督办”。上半年督办事项67项，其中超期未办结事项同比下降30%。创新“四不两直”督查法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），对重点项目推进、民生实事落实等情况开展突击检查12次，发现并推动解决问题21个。针对群众反映强烈的“农村饮水安全工程管护不到位”问题，联合水利部门开展专项整治，督促完成管网维修18公里，惠及群众3200余户，相关做法被市级媒体报道。
三是以“贴心暖心”做好服务保障。坚持“办公室无小事”理念，把作风建设融入日常服务全过程。在公文运转中推行“即收即办、当日反馈”，紧急文件2小时内呈送领导，普通文件当日转交承办部门；在会议服务中实行“全流程预演”，提前勘察场地、调试设备、制定预案，上半年承办的15场重要会议零差错。针对基层同志“办事跑多趟”问题，制作《县委办服务指南》，公开办事流程、联系方式和注意事项，设立“延时服务岗”，确保“下班前接件、当天办结”。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部参与社区治理、防汛救灾等工作，累计服务时长超800小时，解决群众急难愁盼问题37个。
（四）坚持常态长效，以制度机制巩 ……（未完，全文共4081字，当前仅显示2149字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办机关党支部2025年上半年作风建设工作总结报告》）