作风建设专题交流发言材料：抓常抓长不松劲 推动作风建设常态长效

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识作风建设常态长效的时代意义
（一）作风建设是践行“两个维护”的必然要求
（二）作风建设是密切联系群众的关键纽带
（三）作风建设是防范风险挑战的坚实保障
二、聚焦“抓常”，构建作风建设常态化教育引导机制
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）传承红色基因，弘扬优良传统
三、突出“抓细”，健全作风问题精准化排查整治机制
（一）聚焦关键领域，精准识别问题
（二）细化制度规范，堵塞监管漏洞
四、坚持“抓长”，构建作风建设长效化保障监督机制
（一）强化监督问责，形成高压震慑
（二）健全激励约束，树立鲜明导向
五、加强组织领导，凝聚作风建设常态长效工作合力
（一）落实主体责任，层层传导压力
（二）强化统筹协调，形成工作闭环
（三）营造浓厚氛围，推动全民参与
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作风建设专题交流发言材料：抓常抓长不松劲 推动作风建设常态长效

作风建设是党的建设的永恒课题，关乎党的执政根基和事业长远发展。_总书记多次强调“作风建设永远在路上”，深刻指明了新时代作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。近年来，全党上下以刀刃向内的勇气推进作风建设，取得显著成效，但“四风”问题仍有反弹回潮风险。立足新征程，必须以“抓常、抓细、抓长”为主线，健全长效机制，推动作风建设走深走实、常态长效。
一、提高政治站位，深刻认识作风建设常态长效的时代意义
（一）作风建设是践行“两个维护”的必然要求
党的作风是党的形象，关系人心向背。只有始终保持优良作风，才能确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央高度一致。必须从政治高度
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　
”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）传承红色基因，弘扬优良传统
1.挖掘红色作风资源
结合党史学习教育常态化长效化，整理革命时期“三大纪律八项注意”、焦裕禄精神、红旗渠精神等作风建设史料，编印学习读本，组织党员干部实地感悟党的优良传统。
2.开展作风主题实践活动
以“为民、务实、清廉”为主题，组织“党员先锋岗”“基层蹲点调研”等活动，引导党员干部在服务群众中锤炼作风、践行初心。
三、突出“抓细”，健全作风问题精准化排查整治机制
（一）聚焦关键领域，精准识别问题
1.紧盯“四风”隐形变异
重点排查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等老问题，以及“电子红包”“快递送礼”“私车公养”等新动向，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。
2.关注群众“急难愁盼”
通过“12345”热线、政务服务平台、信访渠道等，收集群众对干部作风的意见建议，梳理教育医疗、养老社保、营商环境等领域突出问题，靶向施策、限期整改。
（二）细化制度规范，堵塞监管漏洞
1.完善作风建设配套制度
修订党政机关公务接待、差旅住宿、会议培训等管理办法，明确“负面清单”，压缩_裁量空间。例如，针对“文山会海”问题，推行“无会周”“文件减量提质”专项行动，切实为基层减负。
2.建立作风状况定期分析机制
每季度召开作风建设形势分析会，结合信访数据、监督检查情况，研判作风问题趋势，及时调整整治重点，增强工作针对性。
四、坚持“抓长”，构建作风建设长效化保障监督机制
（一）强化监督问责，形成高压震慑
1.织密监督网络
整合纪检监察、巡视巡察、审计、财会等监督力量，运用大数据手段建立“四风”问题智能监测平台，实现监督全覆盖、无死角。
2.严肃执纪问责
对违反作风建设规定的行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，典型案例一律通报曝光。对作风问题频发的单位，严肃追究领导责任，倒逼责任落实。
（二）健全激励约束，树立鲜明导向
1.将作风建设纳入考核
在领导班子和领导干部年度考核中，加大作风建设权重，考核结果与评先评优、选拔任用挂钩，形成“作风过硬者上、作风不实者下”的用人导向。
2.选树宣传先进典型
开展“最美公务员”“作风建设标兵”评选活动，宣传扎根基层、担当作为的先进事迹，用榜样力量引领新风正气。
五、加强组织领导，凝聚作风建设常态长效工作合力
（一）落实主体责任，层层传导压力
各级党委（党组）要切实履行作风建设主体责任，主要负责同志当好“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”，定期研究作风建设工作，将任务分解到部门、落实到个人。
（二）强化统筹协调，形成工作闭环
建立作 ……（未完，全文共2295字，当前仅显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏《作风建设专题交流发言材料：抓常抓长不松劲 推动作风建设常态长效》）