县社会保险事业管理局主任科员个人五年工作总结

目录/提纲：……
一、锚定政治忠诚，在学思践悟中筑牢思想根基
一是深学细悟强党性
二是对标对表践初心
三是严守纪律讲规矩
二、聚焦主责主业，在攻坚克难中提升业务质效
一是织密基金“安全网”
二是服务改革“促发展”
三是破解难题“暖民心”
三、坚持严管厚爱，在带好队伍中凝聚工作合力
一是以学促干强本领
二是分工协作提效能
三是严管厚爱聚人心
四、严守廉洁底线，在自省自律中树立良好形象
一是筑牢思想“防火墙”
二是扎紧制度“铁笼子”
三是净化社交“朋友圈”
五、反思不足与改进方向
三是深入基层调研不够经常，对群众急难愁盼问题的把握还不够精准
……
县社会保险事业管理局主任科员个人五年工作总结

**年以来，本人始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“十四五”规划收官攻坚关键节点任务要求，立足县社保局基金监管科科长岗位，坚持“干一行、钻一行、精一行”，在服务民生、保障基金安全、推动社保制度改革中锤炼本领、担当作为。五年来，先后参与完成企业职工养老保险全国统筹对接、城乡居民养老保险待遇提标、社保基金专项整治等重点工作12项，牵头制定《**县社保基金风险防控操作细则》《灵活就业人员参保服务指南》等制度5项，推动所在科室连续3年获评“全县人社系统先进集体”，个人**年获“**市社保经办服务先进个人”、**年记“三等功”。现将五年思想、工作及作风情况总结如下：
一、锚定政治忠诚，在学思践悟中筑牢思想根基
作为社保系统党员干部，本人深刻认识到社保工作一头连着“国之大者”、一头系着“民生小事”，始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略690字，正式会员可完整阅读）……　
基金监管科承担着社保基金收支审核、运行监控、风险防控等核心职能，五年间，本人坚持“严管就是厚爱”，既当“守门员”又做“服务员”，推动基金安全与经办效率双提升。
一是织密基金“安全网”。针对社保基金“点多、线长、面广”特点，创新建立“日常巡查+专项检查+智能监控”三位一体监管模式。日常巡查突出“细”，五年累计走访定点医药机构186家次、企业42家，重点核查挂床住院、虚列工资基数等问题，下发整改通知书23份，追回违规基金127.6万元；专项检查聚焦“准”，紧扣上级部署开展养老保险待遇领取资格认证专项整治（**年）、失业保险基金“防骗保”行动（**年）等，通过数据比对锁定疑点人员317人，现场核实后停发待遇42人，追缴冒领资金89.3万元；智能监控强化“效”，依托省社保基金监管平台，设置“重复领取”“死亡冒领”等12类预警指标，五年触发预警信息1562条，处置率100%，相关经验被市社保局作为“基层监管样板”推广。
二是服务改革“促发展”。**年个人养老金制度试点落地后，本人牵头制定《**县个人养老金参保宣传方案》，针对灵活就业人员、新业态从业者等重点_，联合税务、银行开展“进园区、进社区、进直播间”活动37场，制作“一分钟读懂个人养老金”短视频8期，推动全县参保人数从试点首月32人增至**年底2136人，超额完成市定目标128%。**年企业职工养老保险全国统筹系统上线前，针对基层经办人员“政策理解不透、系统操作不熟”问题，组织编写《全国统筹系统操作手册（基层版）》，开展“一对一”培训21场，覆盖126人次，确保辖区参保单位申报、审核、缴费全流程无缝衔接，当年基金征缴率同比提升4.2个百分点。
三是破解难题“暖民心”。针对群众反映集中的“待遇资格认证难”问题，**年创新推出“方言认证”服务——组建由退休干部、村（社区）网格员组成的“银龄认证队”，深入偏远乡村为高龄、残疾老人提供上门认证，五年累计服务1200余人次；针对企业“社保缴费基数申报耗时长”痛点，**年推动“社保+税务”数据共享，企业只需通过电子税务局申报工资数据，系统自动匹配社保缴费基数，申报时间从3个工作日压缩至半天，惠及企业580余家，相关做法被《**日报》报道。
三、坚持严管厚爱，在带好队伍中凝聚工作合力
作为科室负责人，本人始终把“带队伍、传帮带”作为重要职责，既严格要求又关怀备至，推动科室从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。
一是以学促干强本领。建立“每周一学、每月一测、每季一评”练兵机制，“每周一学”固定学习最新政策文件，“每月一测”围绕基金监管实务出题考核，“每季一评”结合业务完成情况评选“服务之星”。五年来，科室4名年轻干部全部成长为业务骨干，其中2人考取“全省社保经办服务能手”称号，1人提拔为副科长。**年新入职的小王，起初对基金风险研判不熟悉，本人通过“手把手教系统操作、面对面分析典型案例”，帮助其在**年全省社保基金风险防控技能竞赛中获得三等奖。
二是分工协作提效能。根据科室成员特长合理分工：小张擅长数据比对，负责智能监控系统运维；老李熟悉企业情况，牵头企业缴费基数核查；本人则侧重统筹协调、难题攻坚。同时建立“AB岗”互补机制，确保出差、休假期间工作不断档。**年全省社保基金专项审计期间，小张因孩子生病请假，其负责的疑点数据核查工作由老李主动接手，两人加班加点完成剩余87条数据核查，保障了审计工作顺利推进。
三是严管厚爱聚人心。坚持“严”的基调不放松，对数据错报、材料迟交等问题当场指出、限期整改，五年累计约谈提醒6人次；注重“暖”的关怀，科室同志生病住 ……（未完，全文共3677字，当前仅显示1936字，请阅读下面提示信息。收藏《县社会保险事业管理局主任科员个人五年工作总结》）