街道2025年上半年党的建设工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）聚焦“铸魂工程”强根基，在深学细悟中淬炼政治本色
一是构建“立体式”学习矩阵，让理论入脑更入心
二是抓实“沉浸式”党性锤炼，让纪律规矩挺在前
三是压实“闭环式”责任链条，让意识形态更稳固
（二）深耕“强基工程”固堡垒，在规范提质中激活组织动能
一是靶向攻坚支部建设，让“神经末梢”更有力
二是精准培养骨干队伍，让“头雁方阵”更过硬
三是精细搭建作用平台，让“先锋旗帜”更鲜艳
（三）紧盯“作风工程”树形象，在严管厚爱中涵养清风正气
一是拧紧责任链条，让“一岗双责”落细落实
二是聚焦突出问题，让专项整治走深走实
三是强化正向激励，让干事创业更有底气
（四）深化“融合工程”促发展，在服务大局中彰显党建担当
一是党建引领基层治理，破解“急难愁盼”
二是党建赋能民生服务，增进群众福祉
三是党建护航经济发展，激活内生动力
二、存在的问题与下一步工作计划
三是党建与业务融合深度不够，部分领域仍存在“两张皮”现象
一是深化理论武装，在学用结合上求突破
二是建强干部队伍，在能力提升上出实招
三是推动深度融合，在服务大局上见实效
……
街道2025年上半年党的建设工作总结

2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官攻坚的关键节点。上半年，**街道党工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“抓党建、强基础、促发展、惠民生”主线，以政治建设为统领，以组织力提升为重点，以服务大局为落脚点，推动党建工作与中心任务同频共振，为街道高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况总结如下：
一、工作情况
（一）聚焦“铸魂工程”强根基，在深学细悟中淬炼政治本色
坚持把政治建设摆在首位，以理论武装铸魂、以党性教育固本、以纪律规矩立标，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、校准行动方向。
一是构建“立体式”学习矩阵，让理论入脑更入心。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党工委理论学习中心组学习8次，围绕_总书记关于“中国式现代化”“新质生产力”等重要论述开展专题研讨4次，班子成员带头到联系社区讲党课12场。创新“流动课堂+实践课堂”模式，依托辖区**革命纪念馆、社区“红色驿站”等阵地，组织党员开展“沿着总书记足迹学思想”实践活
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成员、规范“三会一课”、开展“支部结对共建”等措施，目前2个支部已完成转化，1个支部进入巩固提升阶段。同时，投入80余万元升级改造社区党群服务中心3个，在**小区、**商圈新建“红色驿站”2处，新增党员活动角、便民服务区等功能区域，让党员群众“学习有阵地、活动有场所、服务有温度”。
二是精准培养骨干队伍，让“头雁方阵”更过硬。实施社区工作者“能力提升三年行动”，上半年组织集中培训5期，内容涵盖基层治理、应急处突、群众工作等实务，邀请优秀社区书记、业务骨干授课，参训率达100%。推行“导师制”帮带机制，选拔10名经验丰富的“老书记”与15名新入职社区工作者结对，通过“跟岗锻炼、案例教学、难题会诊”等方式，帮助新人快速适应岗位。注重在急难险重任务中考察识别干部，上半年选派20名机关党员下沉防汛一线、参与重点项目，在实战中锤炼本领，3名表现突出的干部被列为科级后备人选。
三是精细搭建作用平台，让“先锋旗帜”更鲜艳。深化党员设岗定责机制，在社区设立“政策宣传岗”“环境监督岗”“矛盾调解岗”等12类岗位，260余名在职党员主动认领，上半年累计参与垃圾分类宣传、老旧小区改造协调等工作4200余人次。组建“党员志愿服务队”15支，打造“银龄调解队”“宝妈帮帮团”等特色品牌，其中**社区“银龄调解队”上半年化解邻里纠纷37起，成功率95%；结合“我为群众办实事”实践活动，开展“红色代办”服务，为独居老人、困难家庭代办医保报销、证件办理等事项186件，用“小服务”架起“连心桥”。
（三）紧盯“作风工程”树形象，在严管厚爱中涵养清风正气
坚持“严”的主基调不动摇，把作风建设贯穿党建全过程，既抓“关键少数”示范引领，又管“绝大多数”日常行为，推动形成风清气正的政治生态。
一是拧紧责任链条，让“一岗双责”落细落实。制定《街道党工委领导班子成员党风廉政建设责任清单》，明确20项具体任务，班子成员定期听取分管领域廉政风险汇报，上半年开展廉政谈话43人次。召开党风廉政建设专题会议2次，通报典型案例6起，组织观看《零容忍》等警示教育片，推动“关键少数”带头守纪律、讲规矩。针对巡察反馈的“个别干部服务群众态度生硬”等问题，制定整改方案，明确责任人和完成时限，目前已完成整改3项，长期坚持2项。
二是聚焦突出问题，让专项整治走深走实。深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，围绕惠民资金发放、集体“三资”管理等6个领域，联合纪检、审计等部门开展专项检查5轮，发现问题线索7条，已立案查处2起，批评教育3人。针对形式主义、官僚主义问题，开展“指尖上的形式主义”整治，清理冗余工作群8个，合并重复报表3项，切实为基层减负。同时，畅通群众监督渠道，设立“作风问题意见箱”12个，开通“码上监督”平台，上半年受理群众反映问题21件，办结率100%，群众满意度达98%。
三是强化正向激励，让干事创业更有底气。出台《街道干部容错纠错实施办法》，明确8种容错情形，为敢闯敢试、担当作为的干部撑腰鼓劲。开展“最美基层干部”评选活动，选树在疫情防控、防汛救灾、项目建设中表现突出的党员典型10名，通过事迹宣讲、海报展示等方式广泛宣传，营造“比学赶超”浓厚氛围。落实定期体检、带薪休假、谈心谈话等关爱制度，上半年开展职工心理健康讲座2场，走访慰问生病党员、困难职工45人次，切实增强队伍凝聚力。
（四）深化“融合工程”促发展，在服务大局中彰显党建担当
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建工作与中心任务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
一是党建引领基层治理，破解“急难愁盼”。构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级联动体系，划分网格42个，配备专职网格员42名，实现“小事网格办、大事社区管、难事街道帮”。推广“红色议事厅”机制，在**小区、**社区试点“居民提事、网格议事、支部定事、协同办事”闭环流程，上半年解决小区停车难、飞线充电、绿化维护等问题56件。深化“物业党建联建”，成立物业行业党委，推动12家物业企业建立党组织，开展“红色物业”星级评定，**物业公 ……（未完，全文共4173字，当前仅显示2198字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2025年上半年党的建设工作总结》）