组织部党员领导干部学习《_谈治国理政》第五卷心得体会

目录/提纲：……
一、深刻把握著作的时代价值与理论精髓，筑牢政治忠诚的思想根基
（一）从“两个结合”的维度领悟理论创新的历史逻辑
（二）从中国式现代化的高度把握治国理政的实践要求
（三）从自我革命的深度认识从严治党的时代意义
二、聚焦组织工作主责主业，将学习成果转化为实践效能
（一）强化干部队伍现代化建设能力
三是注重实践淬炼，推动干部到改革发展一线、艰苦复杂环境磨砺，提升攻坚克难能力
（二）夯实基层党组织的政治功能和组织功能
（三）构建支撑高质量发展的人才体系
三是优化服务保障，打造“一站式”人才服务平台，解决子女教育、医疗等后顾之忧
三、坚持问题导向与系统思维，以组织工作新成效服务区域发展大局
（一）在深化改革中激发制度活力
三是健全干部担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”，为敢于探索者容错纠错
（二）在为民服务中践行初心使命
三是发展全过程人民民主，拓宽群众参与干部选拔、基层治理的渠道
（三）在自我革命中锻造过硬队伍
三是健全干部日常管理监督体系，运用大数据实现动态预警
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组织部党员领导干部学习《_谈治国理政》第五卷心得体会
在深学细悟中汲取智慧力量
在履职尽责中践行使命担当

《_谈治国理政》第五卷的出版，是党和国家政治生活中的一件大事，标志着党的创新理论迈向新的历史高度。作为区委组织部长，我深感这部著作不仅是理论武装的权威教材，更是指导组织工作服务中国式现代化的行动指南。通过系统学习，进一步深化了对_新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了以组织工作新成效助推区域高质量发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一、深刻把握著作的时代价值与理论精髓，筑牢政治忠诚的思想根基
《_谈治国理政》第五卷集中展现了党的二十大以来党的理论创新、实践创新和制度创新成果，是马克思主义中国化时代化的最新篇章。其核心要义在于系统阐释了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的战略部署，为我们把握历史主动、应对风险挑战提供了根本遵循。
（一）从“两个结合”的维度领悟理论创新的历史逻辑

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，通过深化“能上能下”机制，对不适宜担任现职的干部坚决调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
二、聚焦组织工作主责主业，将学习成果转化为实践效能
理论的价值在于指导实践。第五卷对组织工作提出了明确要求，特别是关于干部队伍建设、基层组织巩固和人才发展战略的论述，需结合区域实际创造性落实。
（一）强化干部队伍现代化建设能力
第五卷强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求”，并提出“因地制宜发展新质生产力”的重大论断。这要求干部必须具备推动科技创新的专业素养和战略眼光。组织部门需着力提升干部队伍与现代化建设的匹配度：一是突出政治训练，将_新时代中国特色社会主义思想作为党校主体班次核心课程，引导干部胸怀“国之大者”；二是加强专业赋能，围绕新质生产力、数字经济等领域开展专题培训，克服“本领恐慌”；三是注重实践淬炼，推动干部到改革发展一线、艰苦复杂环境磨砺，提升攻坚克难能力。例如，我区近期选派一批年轻干部赴先进地区跟岗学习，重点聚焦产业链创新链融合，取得初步成效。
（二）夯实基层党组织的政治功能和组织功能
第五卷指出“党的全面领导是中国式现代化实现的根本政治前提”，并要求“通过加强国家_机关党的建设更好代表人民根本利益”。这要求基层组织体系必须实现全面覆盖、有效覆盖。实践中，我们以提升组织力为重点：一是优化社区、两新组织党组织设置，探索产业链党建联盟模式，破解“小散弱”难题；二是健全“民呼我为”机制，推动基层党组织在民生服务、矛盾化解中发挥主心骨作用；三是强化资源下沉，通过党建经费保障、阵地建设支持，确保基层有事能干、有资源办事。例如，某街道通过“红色物业”党建模式，成功化解多年积压的社区治理难题，群众满意度显著提升。
（三）构建支撑高质量发展的人才体系
第五卷将“一体推进教育科技人才事业发展”作为重大战略部署，强调人才是创新驱动的核心要素。组织部门需坚持党管人才原则，破解人才引育用留难题：一是聚焦区域主导产业，绘制人才地图，精准引进高层次科技人才；二是改革评价机制，破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的多元评价体系；三是优化服务保障，打造“一站式”人才服务平台，解决子女教育、医疗等后顾之忧。我区近期出台“人才新政15条”，通过设立创新创业基金、建设人才公寓等举措，吸引一批领军人才落户。
三、坚持问题导向与系统思维，以组织工作新成效服务区域发展大局
学习第五卷的关键在于弘扬理论联系实际的学风。当前组织工作仍面临一些挑战，如部分干部担当精神不足、基层党建发展不平衡等，需以著作精神为指引破题解难。
（一）在深化改革中激发制度活力
第五卷将改革开放称为“当代中国最显著的特征”，并要求“进一步全面深化改革”。组织工作需强化制度创新：一是完善干部考核机制，突出高质量发展导向，增加科技创新、生态保护等权重；二是深化党建引领基层治理改革，推动“多网合一”网格化管理，提升治理精细化水平；三是健全干部担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”，为敢于探索者容错纠错。例如，我区探索“赛马机制”，通过季度比拼、年度述职，推动干部争当实干家。
（二）在为民服务中践行初心使命
第五卷鲜明指出“让每一个中国人都过上美好生活”是党的庄重承诺。组织工作需始终站稳人民立场：一是推动干部下沉一线，建立“包乡走村”制度，倾听群众诉求；二是将民生改善作为干部考核重要指标，引导资源向教育、医疗等领域倾斜；三是发展 ……（未完，全文共2952字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部党员领导干部学习《_谈治国理政》第五卷心得体会》）