学习全国组织部长工作会议精神研讨发言材料：深学细悟强担当 知行合一抓落实

目录/提纲：……
一、学深悟透把准方向，在对标中央要求中校准“坐标系”
一是必须把“政治统领”刻进骨子里
二是必须把“服务大局”扛在肩膀上
三是必须把“守正创新”落在行动上
二、对标对表明晰差距，在自我检视中找准“薄弱点”
一是干部队伍现代化建设能力有待提升
二是基层党建整体效能仍需增强
三是人才引育用留生态还需优化
三、知行合一狠抓落实，在对标对表中跑出“加速度”
（一）聚焦政治建设铸魂，锻造绝对忠诚的干部队伍
一是深化理论武装“铸魂”
二是考准考实政治素质“选贤”
三是严管厚爱结合“促干”
（二）聚焦强基固本提质，筑牢坚强有力的战斗堡垒
一是农村党建强“头雁”、兴产业
二是城市党建抓联动、优服务
三是“两新”党建扩覆盖、增活力
（三）聚焦产才融合赋能，激活创新发展的智力引擎
一是精准引才“补短板”
二是系统育才“强根基”
三是用心留才“优生态”
（四）聚焦自身建设过硬，打造模范部门的组工铁军
一是锤炼“硬本领”
二是弘扬“好作风”
三是树牢“新形象”
……
学习全国组织部长工作会议精神研讨发言材料：深学细悟强担当 知行合一抓落实

各位领导、同志们：
全国组织部长工作会议召开以来，我反复研读会议文件、逐字学习讲话精神，结合**市组织工作实际边学边思、边悟边谋，越学越感到方向更明、责任更重、干劲更足。这次会议紧扣“以高质量组织工作服务高质量发展”主线，既系统总结了新时代十年组织工作的实践经验，又精准部署了当前和今后一个时期的重点任务，特别是提出的“六个突出”实践要求、“五个强化”方法路径，为我们做好新时代组织工作提供了“路线图”“任务书”。下面，结合学习思考和工作实际，我从“学深悟透把准方向、对标对表明晰差距、知行合一狠抓落实”三个方面作一交流发言，不当之处请批评指正。
一、学深悟透把准方向，在对标中央要求中校准“坐标系”
全国组织部长工作会议是一次凝聚共识、加压奋进的“动员会”，更是一次找准定位、谋篇布局的“指南针”。通过深入学习，我深刻体会到，做好新时代组织工作必须把握好“三个关键”：
​​一是必须把“政治统领”刻进骨子里。​​会议开宗明义强调“组织工作本质上是政治工作”，这一论断
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
在“三个不足”：
​​一是干部队伍现代化建设能力有待提升。​​虽然我们近年来大力实施“干部专业素养提升计划”，但面对新质生产力发展需求，部分干部的知识结构、能力本领还存在“代际差”。比如，在数字经济、绿色低碳等新兴领域，懂政策、会管理的复合型干部占比不足30%；个别乡镇党政正职面对复杂矛盾时，还存在“老办法不管用、新办法不会用”的情况。此外，干部日常监督管理还存在“宽松软”现象，对“八小时外”社交圈、生活圈的跟踪了解不够深入，去年巡察反馈的3起干部违规兼职问题，暴露出监管还存在盲区。
​​二是基层党建整体效能仍需增强。​​我们虽然在农村、城市、“两新”组织等领域打造了一批党建示范点，但整体来看，“盆景多、风景少”的问题依然存在。农村党建方面，部分村党组织书记“头雁”作用发挥不充分，全市仍有5%的村集体经济年收入低于10万元，“造血”能力不足；城市党建方面，业委会、物业企业党组织覆盖率虽达85%，但联动机制不顺畅，“民有所呼、我有所应”的快速响应体系还未完全建立；“两新”组织党建方面，部分园区、楼宇党组织活动形式单一，党员参与度不高，存在“有形覆盖易、有效覆盖难”问题。
​​三是人才引育用留生态还需优化。​​近年来，我们通过“**英才计划”引进了一批高层次人才，但与先进地区相比，政策吸引力、服务精准度还有差距。比如，部分企业反映“引才补贴兑现周期长”“科研配套支持不够”；青年人才留存率仅62%，主要原因是住房保障、子女教育等“关键小事”解决不及时；本土人才培养存在“重引进轻培育”倾向，乡土人才、技能人才总量不足，难以满足乡村振兴和产业发展需求。
三、知行合一狠抓落实，在对标对表中跑出“加速度”
学习贯彻会议精神，关键在行动、根本在实效。下一步，我们将坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好“四个聚焦”，推动组织工作提质增效、争先进位。
（一）聚焦政治建设铸魂，锻造绝对忠诚的干部队伍
坚持把政治建设贯穿干部选育管用全过程，着力打造“政治过硬、本领高强”的执政骨干。
一是深化理论武装“铸魂”。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首课、必修课，今年重点办好“新质生产力与高质量发展”“基层治理现代化”等专题研讨班，计划培训科级以上干部2000人次以上。创新“田间课堂”“车间学堂”等形式，组织干部到重点项目、乡村振兴一线开展“沉浸式”学习，推动理论学习往深里走、往实里走。
二是考准考实政治素质“选贤”。修订完善《干部政治素质考察实施细则》，建立“日常观察+专项测评+年度考核+关键时刻跟踪”四位一体评价体系，设置“贯彻上级决策部署是否坚决”“面对急难险重任务是否担当”等12项具体指标，推行“政治表现负面清单”，对政治上不合格的“一票否决”。今年结合换届后干部调研，对乡镇（街道）党政正职、重点部门班子成员开展全覆盖政治素质“回头看”。
三是严管厚爱结合“促干”。制定《干部日常监督管理办法》，细化“八小时外”社交圈、生活圈监督措施，建立“组织部门+纪检机关+社区”联动监督机制，每季度开展一次干部作风“体检”。同时，落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名、关爱帮扶等机制，今年计划为10名以上受到不实举报的干部澄清正名，为担当者担当、为负责者负责。
（二）聚焦强基固本提质，筑牢坚强有力的战斗堡垒
坚持大抓基层导向，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
一是农村党建强“头雁”、兴产业。实施“头雁领航”工程，开展村党组织书记“擂台比武”，每季度评选“十佳书记”“进步书记”，对排名靠后的进行约谈调整。深化“党建+集体经济”，推广“党支部+合作社+农户”模式，整合涉农资金5000万元，扶持100个薄弱村发展特色产业，年内实现集体经济年收入20万元以上村占比超60%。
二是城市党建抓联动、优服务。深化“红色物业”全覆盖工程，推动社区“大党委”与业委会、物业企业“双向进入、交叉任职” ……（未完，全文共4218字，当前仅显示2222字，请阅读下面提示信息。收藏《学习全国组织部长工作会议精神研讨发言材料：深学细悟强担当 知行合一抓落实》）