对照科学发展观自我剖析材料：践行科学发展观 推动煤矿安全生产与可持续发展

目录/提纲：……
一、对照科学发展观的自我剖析​
（一）思想认识存在偏差​
一是对科学发展观的理解不够系统深入，存在重生产轻生态的惯性思维
二是安全发展理念树得不牢，存在重结果轻过程的侥幸心理
三是创新意识不足，对智能化转型认识滞后
（二）实践工作存在短板​
（三）制度建设存在漏洞​
二、问题产生的根源分析​
一是理论学习不够扎实，对科学发展观的精神实质把握不准
二是宗旨意识有所淡化，群众立场不够坚定
三是担当精神不够强烈，改革创新勇气不足
四是系统思维不够健全，统筹协调能力不足
三、整改措施和努力方向​
（一）深化理论武装，筑牢思想根基​
（二）坚守安全红线，完善防控体系​
（三）推进绿色转型，提升发展质量​
（四）坚持以人为本，保障职工权益​
（五）健全长效机制，强化责任落实​
四、个人承诺与努力方向​
……
对照科学发展观自我剖析材料：践行科学发展观 推动煤矿安全生产与可持续发展

科学发展观强调"以人为本、全面协调可持续"的发展理念，这一理论精髓为新时代煤矿行业转型发展提供了根本遵循。通过近期系统学习，结合七部门联合印发的《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》要求，我深刻认识到煤矿治理必须实现"三个转变"：从规模扩张向质量效益转变，从粗放开采向绿色低碳转变，从经验管理向智能精准转变。​
在安全发展维度，科学发展观要求我们必须树立"生命至上、安全第一"的政治自觉。**矿通过构建"四自一监"安全管理模式，实现连续四年安全生产，其"轮值班组长"制度使"三违"率同比下降48.3%，充分证明只有将安全理念贯穿生产全流程，才能实现发展与安全的动态平衡。对照《煤矿安全规程》最新要求，我深刻体会到安全投入不是成本负担，而是矿山可持续发展的核心资本，必须始终坚守"发展决不能以牺牲人的生命为代价"的红线底线。​
在绿色发展维度，科学发展观指引我们破解"开发与保护"的矛盾难题。国家要求到2028年底90
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革新对提升生产效率的长远价值。​
（二）实践工作存在短板​
在安全管理方面，存在"三多三少"问题：被动应付检查多、主动排查隐患少；突击整改多、长效治理少；处罚惩戒多、教育引导少。特别是对《煤矿安全规程》要求的"按规范设计、按设计施工、按标准验收"执行不够严格，去年有2个掘进工作面因支护强度不足导致返工，增加成本120万元。在绿色生产方面，资源综合利用水平不高，矿井水复用率仅为65%，低于省级绿色矿山80%的标准要求，煤矸石综合利用项目因资金投入不足至今未达产。在职工权益保障方面，培训实效性不强，虽然完成了4460人次的培训任务，但实操培训占比不足30%，与东欢坨矿"五个一"培训法存在明显差距。​
（三）制度建设存在漏洞​
一是安全责任落实机制不够完善，虽然建立了"党政同责、一岗双责"制度，但在考核问责上存在"宽松软"现象，去年发生2起轻伤事故后，未按规定对相关责任人进行严肃处理。二是绿色矿山建设推进机制不健全，未制定明确的路线图和时间表，与七部门要求的"分类有序推进"存在差距。三是职工参与管理的渠道不够畅通，对矿工提出的合理化建议采纳率不足50%，未能充分调动全员参与矿山治理的积极性。​
二、问题产生的根源分析​
深刻反思上述问题，根源主要在于三个方面：​
一是理论学习不够扎实，对科学发展观的精神实质把握不准。把学习停留在文件宣读层面，未能将"全面协调可持续"的要求转化为矿山发展的具体思路，导致在处理安全与生产、开发与保护等关系时出现摇摆。特别是对绿色矿山建设的政策解读不深入，未能认识到这是实现高质量发展的必由之路，存在等靠观望思想。​
二是宗旨意识有所淡化，群众立场不够坚定。在工作中更多考虑生产指标和经济效益，对矿工的安全健康关注不够。在职业健康检查、劳动防护用品配备等方面标准不高，反映出"以人为本"的理念未能真正落地生根。对职工培训敷衍了事，没有充分认识到提高矿工素质是实现安全发展的基础性工程。​
三是担当精神不够强烈，改革创新勇气不足。面对煤矿转型发展的艰巨任务，存在畏难情绪，在推进智能化改造、绿色开采等新技术应用上犹豫不决。对安全管理中的突出问题不敢动真碰硬，制度执行存在"弹性空间"，导致一些长期存在的隐患得不到根本解决。​
四是系统思维不够健全，统筹协调能力不足。在制定发展规划时，未能统筹考虑安全、环保、民生等多重目标，导致出现顾此失彼现象。如在安排生产计划时，没有充分预留安全改造和生态修复的时间窗口，造成生产与整改的矛盾冲突。​
三、整改措施和努力方向​
针对上述问题，我将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，狠抓整改落实，重点从以下方面改进工作：​
（一）深化理论武装，筑牢思想根基​
建立个人学习计划，每月至少开展2次科学发展观专题学习，重点研读《_谈治国理政》中关于安全生产和生态文明建设的重要论述，结合七部门绿色矿山建设文件精神，撰写不少于3篇学习心得。每季度组织一次中心组扩大学习会，邀请矿业专家解读绿色开采技术和安全管理新理念，带动全矿形成学理论、用理论的浓厚氛围。将科学发展观学习纳入职工培训体系，通过"在线培训考试系统"开展全员答题活动，确保知晓率达到100%。​
（二）坚守安全红线，完善防控体系​
全面推行"四自一监"安全管理模式，组建由班子成员牵头的11个专业检查组，每月开展不少于4次风险预控和隐患排查活动。严格执行《煤矿安全规程》，对井下支护、通风等关键环节实施"三按施工"管理，即按规范设计、按设计施工、按标准验收，确保精品工程率达到90%以上。建立安 ……（未完，全文共3872字，当前仅显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏《对照科学发展观自我剖析材料：践行科学发展观 推动煤矿安全生产与可持续发展》）