公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况报告

目录/提纲：……
一、学习研讨
（一）迅速传达上级有关精神
（二）举办读书班三期
（三）展开专题研讨
（四）发放学习资料组织自学
（五）强化年轻干部、关键岗位干部学习
二、查摆问题
（一）运用多种途径查找问题
（二）开展明察暗访情况
（三）开展警示教育及典型案例剖析
（四）形成查摆问题清单情况
一是工作中主动作为不够，担当意识不强
二是文风会风不实不正、会议效率不高
三是对旅客的需求反应速度较慢
四是整治形式主义为基层减负存在差距
（五）普通党员查摆问题情况
三、集中整治
（一）立行立改的问题
（二）形成集中整治台账
（三）针对违规吃喝等突出问题开展集中整治
（四）建章立制情况
四、开门教育
（一）广泛征求群众意见建议
（二）接受群众监督
（三）解决群众急难愁盼问题
（四）组织党员、干部立足岗位推动发展
五、部署推动
（一）召开教育工作会议情况
（二）开展学习教育工作调研情况
（三）督促指导情况
（四）宣传引导情况
（五）强化审核把关
……
公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况报告

2025年上半年，**公司在集团党委的坚强领导下，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会中央八项规定精神的重大意义和实践要求，将其作为一项长期性、系统性、基础性工作来抓，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。公司上下牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，持续深化作风建设，严格对照八项规定及其实施细则，聚焦主责主业，细化工作举措，强化监督执纪，不断涵养清风正气，为公司高质量发展提供了坚强保障。
一、学习研讨
**公司党总支始终将学习宣传贯彻中央八项规定精神摆在突出位置，引导全体党员干部深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断增强纪律意识和规矩意识。党总支将学习中央八项规定精神纳入理论学习中心组学习和“三会一课”常态化内容，通过专题研讨、领导班子成员到所在党支部上党课、支部书记讲党课、举办读书班等形式，组织党员干部深学细悟，系统掌握党中央关于作风建设的最新要求。
（一）迅速传达上级有关精神
公司党总支高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，第一时间召开部署动员会议，会上传达了《中央党的建设工作领导小组召开会议研究部署深入贯
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换乘领导班子成员利用值班及日常检查时间，深入一线与各部门员工交流谈心，关注其工作动态、思想状态。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，班子成员共深入一线开展明察暗访19次。
（三）开展警示教育及典型案例剖析
今年以来，公司党总支共计召开警示教育会4次，深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，传达了9份机场集团的警告处分决定、省纪委监委驻国资委纪检组的案例通报5期，并向所有党员干部推送《漫说纪法》5期，召开以案促改专题会议一次，定期推送廉政提醒单。
6月9日，公司党政负责人和纪检负责人参加了集团组织召开的警示教育会暨开展集中整治违规吃喝动员部署会，观看了警示教育片《警钟为你长鸣——坚守铁规》，随后在公司警示教育会上，第一时间传达了《关于严禁党员干部和公职人员违规吃喝的若干规定》《关于集中整治违规吃喝的工作方案》等文件精神，教育领导干部要廉洁自律，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，防微杜渐，警钟长鸣。
（四）形成查摆问题清单情况
经过仔细排查，公司查摆问题如下：
一是工作中主动作为不够，担当意识不强。在面对有挑战性的工作任务时，主动寻求解决方案的意识不够强。比如，自地铁直通机场以来，受乘坐机场大巴旅客数量减少影响，营业收入下降，在营收方面新的增收方式不足。目前采取的措施是与南航签订机组车辆保障协议，后续还将积极另寻求其他增收渠道，比如空管局空勤保障服务等。
二是文风会风不实不正、会议效率不高。会上传达文件、部署工作的多，但提出问题、解决问题的少。比如：以往会议时长大多在一个半小时以上，会中用来传达学习文件的时间就超过了一个小时，用来研讨交流时间不足半小时。公司领导班子对照2个问题清单逐项自查自纠，每名领导班子成员根据查摆问题主动认领，严格控制会议数量、规模和时长。能开小会不开大会，能开短会不开长会。严格规范发文管理，坚决杜绝以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，严控文件数量和篇幅，力求精简务实，注重实际效果。确保今后精简会议，增加结合工作研讨交流时间，立行立改。
三是对旅客的需求反应速度较慢。比如：虽然对旅客发放了服务问卷，但调研开展不够深入，支付宝作为目前主流付款方式，在机场客运站售票处还尚未开通，很多旅客目前无法使用支付宝付款。针对这一问题，现已向各客运企业发送《开通支付宝告知函》，征求意见和建议，随后组织开通。
四是整治形式主义为基层减负存在差距。为传达贯彻落实上级要求，每次传达文件均需员工到场参会并留痕，由于公司员工大多为倒班制，很多员工为了参会不能按时下班休息，给基层职工增加了负担。今后，鼓励通过视频会议、线上交流等形式，减少人员流动和会议成本。
（五）普通党员查摆问题情况
普通党员查摆问题大多集中在争先进位意识不强，立足岗位发挥先锋模范作用不明显上。个别党员查摆的问题为节约意识不强、浪费公共资源和财物。各支部根据党员查摆问题，要求全体党员不开长明灯，不留长流水，打印纸双面打印，牢固树立“过紧日子”的意识。结合绩效改革示范点单位的实际情况，做好宣传引导，强化广大职工争先进位意识。
三、集中整治
（一）立行立改的问题
针对文风会风不实不正、搞文山会海的问题，公司领导班子对照2个问题清单逐项自查自纠，每名领导班子成员根据查摆问题主动认领，严格控制会议数量、规模和时长，能开小会不开大会，能开短会不开长会。严格规范发文管理，坚决杜绝以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，严控文件数量和篇幅，力求精简务实，注重实际效果。确保今后精简会议，增加结合工作研讨交流时间，立行立改。针对“整治形式主义为基层减负存在差距”的问题，今后，鼓励通过视频会议、线上交流等形式，减少人员流动和会议成本。
（二）形成集中整治台账
对于需要长期推进整改的问题，形成学习教育集中整治台账，问题制定具体负责人，并约定整改完成时限，确保必
要性和实效性。同时将学习教育集中整治台账上报集团党委和纪委，接受上级监督，并鼓励干部职工相互监督，确保按时完成整改。
（三）针对违规吃喝等突出问题开展集中整治
一是按照《关于开展纪检监察干部违规饮酒问题起底排查的通知》文件要求，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的实施方案》重点任务，开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，并上报集团纪委《**公司纪检监察干部 ……（未完，全文共4473字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏《公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况报告》）