在2025年消防救援局系统整治廉政座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂固本拧紧思想“总开关”
（一）用训词精神校准方向
（二）用身边案例敲响警钟
（三）用日常浸润涵养正气
二、明责知责织密责任“防护网”
（一）压实党委主体责任
（二）细化岗位责任清单
（三）强化责任闭环落实
三、精准发力筑牢监管“防火墙”
（一）聚焦执法监管关键环节
（二）紧盯后勤保障重点领域
（三）关注日常管理薄弱环节
四、建章立制扎紧制度“铁笼子”
（一）完善针对性制度规范
（二）强化制度执行监督
（三）推动制度动态更新
五、涵养清风培育廉政“好生态”
（一）弘扬职业廉洁文化
（二）搭建全民监督平台
（三）营造风清气正氛围
……
在2025年消防救援局系统整治廉政座谈会上的讲话

同志们：
防救援队伍是守护人民群众生命财产安全的“逆行铁军”，廉政建设则是这支铁军的“生命线”。从火场攻坚的一线指挥到消防执法的窗口服务，从装备采购的审批流程到物资储备的管理环节，廉政防线的牢固与否，直接关系队伍战斗力的强弱，更影响群众对党委政府的信任度。
当前，消防救援事业正处于改革发展的关键阶段，职能任务不断拓展，权力运行的环节愈发复杂。少数人在“人情世故”的围猎中迷失方向，在“小事小节”的松懈中突破底线，有的把执法权变成“寻租工具”，有的在物资采购中打“擦边球”，有的在日常管理中搞“特殊对待”。这些问题看似个别，却严重侵蚀队伍风气，损害“竭诚为民”的初心。今天召开这次系统整治廉政座谈会，就是要聚焦消防救援领域廉政风险的突出特点，从思想、责任、监管、制度、文化五个维度精准发力，推动廉政建设与业务工作深度融合，以清风正气锻造过硬队伍，为消防救援事业高质量发展提供坚强保障。
一、铸魂固本 拧紧思想“总开关”
（一）用训词精神校准方向。_总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的重要训词，既是消防救援队伍的行动指南，更是廉政建设的根本遵循。要把训词精神融入廉
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
重大决策的全过程。党委书记要当好“第一责任人”，不仅要自身正、自身硬，还要经常与班子成员、下级骨干谈心谈话，及时发现苗头性问题；班子成员要落实“分管责任”，对分管领域的廉政风险点心中有数，对存在的问题敢抓敢管，避免出现“业务硬、廉政软”的失衡现象，真正把党委的主体责任扛在肩上、落到实处。
（二）细化岗位责任清单。廉政责任模糊是滋生问题的重要根源，必须把责任精准分解到每个岗位。要按照“职权清、风险明、责任实”的原则，给每个岗位制定个性化的廉政责任清单，不能搞“千人一面”的笼统表述。比如消防监督员的清单要明确“不得接受监管对象宴请、不得泄露检查信息、不得违规审批”等具体要求；装备采购人员的清单要细化“不得插手供应商选择、不得收受回扣、不得虚报需求”等操作规范；窗口服务人员的清单要列明“不得刁难群众、不得索取好处、不得拖延办理”等行为底线。让每个指战员都清楚“自己的责任是什么、违纪的后果是什么”，做到责任在心、知责而行。
（三）强化责任闭环落实。责任落实不能“只说不做、只查不改”，必须形成“部署-执行-监督-问责”的完整闭环。对于廉政建设的各项要求，要明确具体责任人、完成时限和验收标准，不能用“尽快落实”“加强管理”等模糊表述敷衍了事。监督部门要常态化开展责任落实情况检查，通过查阅资料、座谈走访、现场核查等方式，看责任是否真正传导到基层、措施是否真正落地见效。对责任落实不到位、出现违纪问题的，既要追究当事人的直接责任，也要追究领导的管理责任、党委的领导责任，让责任追究成为带电的“高压线”，确保各项责任不折不扣落实到位。
三、精准发力 筑牢监管“防火墙”
（一）聚焦执法监管关键环节。消防执法是廉政风险的高风险领域，必须紧盯不放、从严监管。要规范执法流程，推行“双随机、一公开”检查模式，避免选择性执法、倾向性监管；落实执法全过程记录制度，执法记录仪全程开启，确保执法行为可回溯、可监督。要整治执法乱象，坚决查处“以罚代管、以罚谋私”等问题，对企业提出的整改要求要科学合理，不能搞“一刀切”“层层加码”，更不能利用执法权力索要好处。要推行“阳光执法”，公开执法依据、流程、结果，设立执法监督二维码，让群众能够随时监督，确保执法权在阳光下运行。
（二）紧盯后勤保障重点领域。装备采购、物资储备、工程建设等后勤保障工作涉及资金量大、环节多，是廉政监管的重中之重。要建立“全程留痕、公开透明”的采购机制，从需求申报、招标采购到验收入库，每个环节都要有规范流程、有专人监督，避免“暗箱操作”。要加强物资管理，定期开展库存物资盘点，确保账实相符，防止出现“虚报损耗、私分物资”等问题；对工程建设项目，要严格执行招投标规定，加强施工过程监督和竣工验收，杜绝“偷工减料、收受回扣”等现象。通过精准监管，守住后勤保障领域的廉政底线。
（三）关注日常管理薄弱环节。廉政风险不仅存在于重大决策、重点领域，也潜藏在日常管理的细微之处。要加强对指战员“八小时外”的管理，关注其社交圈、生活圈、朋友圈，及时发现沉迷赌博、违规借贷、出入不正当场所等苗头性问题，早提醒、早纠正。要严格执行管酒治酒、公车使用等纪律规定，不能因为“事小”就放松要求，比如“酒后驾车”“公车私用”等行为，看似是个人小节，实则是纪律松弛的信号。要通过常态化的日常监管，抓早抓小、防微杜渐，避免“小问题”演变成“大隐患”。
四、建章立制 扎紧制度“铁笼子”
（一）完善针对性制度规范。制度建设要贴合消防救援工作实际，不能搞“照搬照抄、脱离实际”的“稻草人”制度。要针对执法监管、装备采购、干部任用等重点领域，结合近年来发现的突出问题，制定具体可行的制度规范。比如针对执法_裁量权过大的问题，要细化处罚标准，明确不同情形的处罚幅度；针对装备采购中的暗箱操作问题，要建立供应商黑名单制度，规范准入和退出机制；针对干部选拔中的人情干扰问题，要完善考察考核机制，突出政治标准和实绩导向。制度内容要具体明确、便于操作，让每个环节都有章可循、有规可依。
（二）强化制度执行监督。“制度的生命力在于执行”，再好的制度不执行也只是“纸上谈兵”。要建立制度执行监督机制，定期对各项制度的执行情况开展专项检查，看哪些制度执行到位了、哪些制度流于形式、哪些制度需要完善。要畅通监督渠道，鼓励指战员通过意见箱、举报电话、线上平台 ……（未完，全文共4393字，当前仅显示2314字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年消防救援局系统整治廉政座谈会上的讲话》）