工业园区管委会2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告

目录/提纲：……
一、总体工作成效
二、责任体系构建
（一）组织架构优化
（二）制度机制完善
三、重点工作推进
（一）理论武装工程
（二）舆论引导工程
（三）阵地建设工程
（四）风险防控工程
四、创新实践亮点
（一）党建+意识形态融合模式
（二）数字化治理平台
（三）企业文化培育
五、存在问题与改进措施
（一）主要问题
（二）改进措施
六、下一步工作计划
（一）深化理论学习
（二）强化阵地建设
（三）提升治理效能
……
工业园区管委会2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告

一、总体工作成效
2025年前三季度，工业园区管委会深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格落实党管意识形态原则，通过构建"三级责任体系"、建立"四维研判机制"、实施"五项重点工程"，推动意识形态工作与园区高质量发展深度融合。截至9月底，园区网络yq处置响应时间缩短至15分钟，意识形态领域风险化解率达92%，党员干部理论测试平均分提升至89.6分，相关经验获市级推广3次。
二、责任体系构建
（一）组织架构优化
成立由党工委书记任组长、分管副主任任副组长的意识形态工作领导
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人次。优化"学习强国"园区平台，新增"产业政策解读""安全生产微课"等专栏，日均活跃度提升至85%。
（二）舆论引导工程。重构园区官网、微信公众号、抖音号三级宣传体系，前三季度发布原创稿件486篇，其中《园区"智改数转"典型案例》被省级媒体转载。组织"媒体看园区"活动，邀请新华社、人民日报等15家媒体深入采访，发布报道38篇，园区知名度指数同比提升22%。成功处置"某企业环保投诉"网络yq，通过"及时回应+现场直播+整改公示"三步法，24小时内平息争议，获市网xb通报表扬。
（三）阵地建设工程。改造园区党群服务中心，新增"中国式现代化"主题展区，开展红色观影、技能比武等活动24场。实行网站"三审三校"制度，清理违规信息127条，封禁违规账号8个。建成"产业工人文化宫"，开设书法、摄影等兴趣班，参与职工达1200人次。
（四）风险防控工程
开展z-教政策法规培训4次，检查z-教活动场所6次，整改消防隐患3处。建立"五类人群"（离职员工、征地农民、外来务工人员等）动态台账，开展心理疏导156人次。组织网络yq、_性事件应急演练3次，完善《意识形态领域突发事件应急预案》。
四、创新实践亮点
（一）"党建+意识形态"融合模式。在重大项目现场成立党员突击队12支，设置"党员责任区"28个，将意识形态要求纳入项目考核。开展"党员示范岗"评选，表彰在政策宣传、矛盾调解中表现突出的党员36名。
（二）数字化治理平台。开发"园区意识形态智慧管理系统"，集成yq监测、风险预警、任务派发等功能，实现"一屏统管"。运用大数据分析职工思想动态，生成《园区职工思想状况季度报告》，为决策提供数据支撑。
（三）企业文化培育。开展"园区精神"大讨论，凝练出"创新、担当、协作、共赢"的园区核心价值观。举办首届"园区文化节"，通过产业论坛、技能竞赛、文艺汇演等形式，增强职工归属感。
五、存在问题与改进措施
（一）主要问题。非公企业意识形态工作存在"上热中温下冷"现象，小微企业落实力度不足；宣传干部平均年龄48岁，新媒体运营、数据分析等专业技能存在短板；对人工智能生成内容（AIGC）等新兴领域风险预判不够。
（二）改进措施。选派100名机关干部驻企指导，培育100家意识形态示范企业；与高校合作开设新媒体运营、yq分析等专 ……（未完，全文共1970字，当前仅显示1252字，请阅读下面提示信息。收藏《工业园区管委会2025年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告》）