集团纪委机关2024年工作总结及2025年工作打算

目录/提纲：……
一、2024年工作情况
（一）坚持抓主抓重，政治监督得到新加强
（二）强化办案引领，正风肃纪取得新成效
（三）突出贯通协调，监督质效实现新提升
（四）坚持常态长效，作风建设展现新气象
（五）聚焦重点攻坚，专项整治彰显新作为
二、存在的问题不足
三、2025年工作打算
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集团纪委机关2024年工作总结及2025年工作打算

2024年，在上级纪委监委和集团公司党委的坚强领导下，纪委机关坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党战略方针，做深做实政治监督，纵深推进正风肃纪反腐，为集团公司高质量发展提供了加强保障。现将有关工作情况报告如下：
一、2024年工作情况
（一）坚持抓主抓重，政治监督得到新加强
以科学理论引领政治航向。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为政治监督要项，通过列席会议、调阅资料、现场检查等方式，督促各级党委严格落实“第一议题”、“集中学习”等制度，认真学习党的创新理论，深入学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会等重要会议精神和_总书记重要讲话指示批示精神，特别是_总书记近期考察安徽重要讲话精神，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。今年以来，共列席党委会38次、党委理论学习中心组学习14次、安全办公会11次，牵头开展现场督查2次，参与联合督查10余次，及时发现并纠治了“第一议题”内容安排不合理、学以致用不到位以及_总书记重要讲话精神学习掌握不熟练等问题。
以严实监督保障政令畅通。进一步加强和规范政治监督工作，出台《关于具体化精准化常态化开展政治监督的实施意
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
《条例》宣讲下基层活动，助力党纪学习教育走深走实。组织开展党风廉政宣传月活动，以“知纪明法存戒惧、笃学慎行守底线”为主题，督促领导干部讲廉政党课130余场次、发放清廉家风倡议书2300余份，4500余人次参与党纪知识集中测试，征集漫画、微视频等廉洁作品114件并择优展示展播，进一步营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。持续加强廉洁文化建设，协助建成集团公司全面从严治党主题展厅、起草“1136”“清新皖煤”廉洁文化体系，督促基层改造和新建廉洁文化主题广场、公园、走廊等宣传阵地70余处，开重要节点廉政提醒座谈会、新提任干部集体廉政谈话会、廉洁家庭座谈会等230余场，以廉洁文化新风貌新成效筑牢拒腐防变思想防线。
（三）突出贯通协调，监督质效实现新提升
扎实推进大监督工作。紧扣服务保障企业高质量发展中心大局，制定年度大监督重点项目计划40个，强化日常督查督办和问题调查追责，推动“企之要事”100%落地落实。今年以来，主动参与矿井闭坑验收、工资奖金发放、公务接待管理等联合检查10余次，牵头开展现场检查3次，对招贤矿业多起隐瞒工伤事故的举报进行联合调查，给予招贤矿业通报批评并问责处理6名处级干部；对恒源煤矿防汛责任落实不到位、造成漫溢险情的问题进行联合调查，责令2家单位作出书面检查，问责处理4人次。
稳步有序开展政治巡察。协助党委完成本届任期内第六轮常规巡察，反馈问题95条，移交问题线索2件，并有序推进第七轮巡察。加强巡察整改监督，组织召开巡察整改监督联席会议4次，就巡察整改方案、报告、台账等反馈审核意见100余条，协助完成8个被巡察党组织整改情况现场评估，有力推动巡察发现问题改到位、改彻底。
健全监督贯通协调机制。研究制定集团公司《纪检监察监督巡察监督与财会监督贯通协作工作办法（试行）》，突出党内监督主导地位，推动建立健全“三类监督”会商沟通、线索移送、协同监管、成果共享工作机制，着力构建“三类监督”相互贯通、职责清晰、衔接顺畅、协同高效工作格局，推动监督优势转化为治理效能。
（四）坚持常态长效，作风建设展现新气象
用好问责利器。持续深化落实中央八项规定精神，常态长效纠“四风”树新风。严肃查处3起违反中央八项规定精神典型案件，在给予涉事人党纪政务处分的同时，严格实施“一案双查”，问责5名党组织负责人，其中约谈3人、通报批评2人。联合查处集团下属二级公司1名领导班子成员值班脱岗及工作日多次迟到违反工作纪律问题，给予通报批评和组织调整处理。
聚焦重要节点。紧盯违规吃喝、公车私用等易发多发问题，强化监督检查、明察暗访，开展专项督查3次，反馈并督促整改问题108个，主动发现并处置问题线索4件，目前办结1件，问责1人。突出用身边事教育身边人，春节和“五一”前夕，点名道姓通报曝光两批3起集团查处的违反中央八项规定精神典型问题，转发三批18起我省省属企业违反中央八项规定精神典型问题，持续彰显重拳纠治“四风”的决心。
校准监督探头。深化违规吃喝问题专项整治，紧盯超标准、超范围等突出问题开展联合监督检查，反馈和整改问题23个。强化违规发放工资奖金问题治理，参与开展2024年度工资奖金专项抽查，通报制度执行不到位问题14条。紧盯不良考核倾向，加重基层负担问题，组织集团上下对照5个方面突出问题表现，排查考核事项62个，发现考核指标重复等一般性问题27个。
（五）聚焦重点攻坚，专项整治彰显新作为
纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。结合企业实际确定4方面10个整治重点，建立问题线索半月一汇总、工作进展一月一总结工作机制，发布工作提示3份、工作简报12期，向党委专题汇报阶段性工作2次。针对近年来监督检查、案件查办暴露的共性问题，指导基层项目化推进“两长八员”等重点岗位人员“微权力”运行问题专项整治，实施提级办理2件、挂牌督办3件。目前，两级纪委共立案10件，办结9件，给予党纪政务处分9人次，通报曝光群众身边不正之风和“微腐败”问题典型案件3起。
全力推动工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治。制定专项监督方案，结合信访举报、巡视巡察、内外审计情况，起底问题线索9件，已办结8件，正在办理1件，累计问责4人；三季度，新增问题线索1件，予以立案查处，给予党纪政务处分1人次，谈话提醒9人次。协助有关部门形成问责意见，实施问责70人次，排查梳理问题27条，督促有关责任单位修订完善招标投标、物资采购等3项制度。
扎实开展省属企业与职工投资持股企业违规业务往来问题专项整治。积极协同有关部门开展问题起底与 ……（未完，全文共4613字，当前仅显示2430字，请阅读下面提示信息。收藏《集团纪委机关2024年工作总结及2025年工作打算》）