在化工公司第一次党代会上的纪委工作报告：忠诚履职强保障 正风肃纪促发展

目录/提纲：……
一、砥砺奋进，夯基固本：过去六年工作回顾与经验总结
（一）政治根基持续夯实
（二）“三不腐”效能稳步提升
（三）群众身边腐败有效整治
（四）作风建设成果巩固拓展
（五）监督治理效能有效释放
（六）纪检铁军底色更加鲜亮
二、明辨形势，把准方向：深刻领会新要求，勇担新征程使命
三、铁纪护航，笃行致远：未来五年工作总体思路与重点任务
（一）一以贯之强化政治监督
（二）一刻不停深化反腐败斗争
（三）一抓到底纠治不正之风
（四）一脉相承健全监督体系
（五）一严到底加强纪律建设
（六）一着不让锻造纪检铁军
……
在化工公司第一次党代会上的纪委工作报告：忠诚履职强保障 正风肃纪促发展

各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党**化工公司纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。
本次党代会是在公司奋力扭亏脱困、深化改革创新、推动转型发展的关键时期召开的一次重要会议。报告的主题是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握_总书记关于党的自我革命的重要思想，回顾总结公司成立以来的党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势任务，部署未来五年工作，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为公司稳固发展提供坚强有力的纪律保障。
一、砥砺奋进，夯基固本：过去六年工作回顾与经验总结
过去的六年，是**化工公司艰苦创业、爬坡过坎、夯基垒台的五年，也是全面从严治党持续深化、为公司改革发展稳定提供坚强纪律保障的六年。特别是新班子成立以来，在集团公司党委、纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委始终坚守政治机关定位，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移正风肃纪反腐，各项工作取得新进展新成效。
（一）政治根基持续夯实。理论武装入脑入心。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，系统跟进学习党的十九大、二十大及历次全会精神，深入开展党史学习教育、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，将学习研讨与纪委会议研究议题紧密结合，围绕公司实际提出具体落实举措。政治监督见行见效。坚持把贯彻落实_总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，聚焦“国之大者”，紧盯党中央重大决策部署在公司的落地见效。围绕贯彻落实党的二十大精神、深化国企改革、意识形态责任制落
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决杜绝超范围违规加分、暗箱操作等行为。民主监督渠道便捷畅通。创新监督方式，建立“扫码举报”平台，让监督举报触手可及。聚焦保障职工知情权、参与权、监督权，督促相关部门制定并严格执行《企务公开管理办法》，明确公开内容、形式、时限和考核要求，重点加强对涉及职工切身利益事项公开情况的监督检查，确保权力在阳光下运行。
（四）作风建设成果巩固拓展。锲而不舍落实中央八项规定精神。严肃查处1起“违规吃喝”问题，给予当事人党内严重警告处分并进行公开通报曝光。严格执行集团公司党委落实中央八项规定精神“十条红线”清单，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，综合运用廉政提醒短信、集体廉政谈话、专题学习研讨等方式早提醒、早预防。深入开展“违规吃喝”“酒驾醉驾”“违规收送礼品礼金”等专项整治，制定《“违规吃喝”问题监督检查办法》，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。靶向纠治形式主义官僚主义。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中整治“不担当不作为”“整治形式主义为基层减负存在差距”“漠视群众利益”“厉行节约过紧日子有差距”等突出问题，重点查处学习传达贯彻执行上级决策部署不力、口号响落实差、推诿扯皮、冷硬横推、增加基层负担等行为，着力解决职工群众反映强烈的急难愁盼问题。大力弘扬担当实干新风正气。每年组织召开改进作风工作会议，部署作风建设工作重点。通过开展廉政谈话、讲授作风专题党课、组织“作风大转变，我该怎么办”大讨论等活动，着力解决部分干部存在的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题。将“会风会纪”“改进文风”“执行力”等作风指标纳入日常绩效考核体系，通过定期督查、通报问责、结果运用，倒逼机关效能提升和工作作风转变。
（五）监督治理效能有效释放。“大监督”格局初步构建。协助党委探索构建党委统一领导、全面覆盖、权威高效的“大监督”体系，制定发布年度大监督重点计划项目，明确监督重点、责任部门和完成时限，定期召开协调推进会，确保重点监督任务落实落地。创新监督方式，以全员绩效考核为抓手，将监督要求融入日常管理考核，探索建立“互考互促”“日清日结”“统一结算”等考核模式，推动监督与业务管理深度融合。日常监督做深做实。建立常态化监督检查机制，对发现的问题建立台账，明确整改责任和时限，强化跟踪问效。规范信访举报受理办理流程，精准研判处置，提升信访监督质效。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，持续开展招投标、物资采购专项监督，累计诫勉谈话3人次，通报批评10人次。严把干部选拔任用、评先推优的政治关、廉洁关，规范党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。外埠监督实现有效延伸。在所有外埠项目部公示栏显著位置张贴“扫码举报”海报，公布举报方式和受理范围，强化日常警示。编制印发《项目部管理人员廉洁从业手册》，明确“十个严禁”行为规范。组织项目部班队长及以上管理人员签订《廉洁从业承诺书》，压实廉洁履职责任。通过“现场警示+手册指导+承诺约束”三重举措，将监督触角延伸至项目最前沿，有效防范廉洁风险。
（六）纪检铁军底色更加鲜亮。政治能力在淬炼中提升。坚持把政治建设摆在首位，按照“年规划、月计划、周例会”模式，持续深化党的创新理论学习，自觉将工作置于公司党委工作大局中谋划推进。严格落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，确保案件查办质量和效果。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，组织集中研讨14次，撰写心得体会多篇。专业素养在实践中加强，持续优化纪检干部队伍结构，目前4名专职纪检干部全部为本科及以上学历，平均年龄40岁，队伍活力增强。积极参加集团纪委组织的各类业务培训，常态化开展纪法学习和实战练兵。用好“以巡代训”机制，先后选派纪检干部参加集团公司党委巡察3次。以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，狠抓工作流程、文书档案、安全b_m等规范化建设，强化法治意识、程序意识、证据意识。自我约束在严管中强化，在教育整顿和“三化”建设年行动中，刀刃向内，主动开展自查自纠，深入查摆问题并抓好整改落实。制定《新淮化工公司纪检干部日常行为规范》，划出行为底线。完善内控机制，强化对监督执纪执法权力的全流程监督制约。
各位代表！回首这极不平凡的六年，公司党风廉政建设和反腐败斗争取得的每一点进步、每一项成绩，根本在于集团公司纪委和公司党委的坚强领导、把舵定向；关键在于各党支部和广大党员干部的同心同德、履职尽责；基础在于全体纪检干部的忠诚无畏、日夜坚守；源泉在于职工群众的信任支持、民主监督。在此，我代表公司纪委，向所有关心、支持、参与公司纪检工作的各级领导、全体党员、干部职工，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作还存在不小差距和挑战：一是政治监督的穿透力保障力有待提升。对党中央重大决策部署、上级党委和公司党委工作要求，在基层一线穿透落实的监督检查还不够精准深入。二是“三不腐”一体推进的系统性不足。“不敢腐”的震慑效应在基层末梢、业务末梢仍需巩固强化。“不能腐”的_机制建设仍是短板。“不想腐”的思想堤坝筑得不够牢固。三是整治群众身边不正之风和“微腐败”任务依然艰巨。对工资工分分配的监督在及时性、有效性和技术手段运用上存在不足。“两长八员”等关键岗位人员违规利用职权现象仍然没有彻底杜绝。四是监督体系的贯通协同效能有待加强。“大监督”格局的协同力、聚合力尚未充分发挥，各监督主体之间的信息壁垒尚未完全打通，监督成果共享运用不足。对外埠项目部的日常监督仍存在“山高水远”、鞭长莫及的困境。五是纪检队伍的能力素质需持续升级。面对公司扭亏脱困的复杂局面，纪检干部在复杂环境下敢于斗争、善于斗争，精准发现和查处新型隐性腐败问题的本领有待进一步提高。规范化法治化正规化建设水平需持续提升。深刻认识并着力解决这些问题，是公司纪委未来五年工作的着力点和主攻方向。
二、明辨形势，把准方向：深刻领会新要求，勇担新征程使命
未来五年，是公司深化改革、攻坚克难、奋力实现扭亏脱困和高质量发展的关键五年 ……（未完，全文共9610字，当前仅显示3221字，请阅读下面提示信息。收藏《在化工公司第一次党代会上的纪委工作报告：忠诚履职强保障 正风肃纪促发展》）