在全县违纪违法案例警示教育交流会上的发言：以案为鉴守初心 正风肃纪强担当

目录/提纲：……
一、深剖案例根源，把“为什么出事”想明白
一是政治站位“虚化”，把“两个维护”当口号
二是纪律规矩“软化”，把“小便宜”当“大满足”
三是监督约束“弱化”，把“一肩挑”当“一言堂”
二、聚焦问题短板，把“怎么防风险”抓具体
（一）打好“思想铸魂仗”，让纪律规矩入脑入心
一是分层分类开展“靶向教育”
二是用活“反面教材”强化震慑
三是创新“沉浸式”教育载体
（二）打好“制度补漏仗”，让权力运行有章有法
一是紧盯“关键少数”扎紧笼子
二是聚焦“小微权力”规范流程
三是围绕“工程领域”严管链条
（三）打好“日常监督仗”，让苗头问题早查早纠
一是织密“立体监督网”
二是抓细“抓早抓小”
三是用好“数字赋能”
（四）打好“严管厚爱仗”，让干部敢为善为
一是该严的坚决严到位
二是该容的大胆容错纠错
三是该暖的用心用情关爱
三、扛牢政治责任，把“怎么抓落实”落到位
一是责任传导到位
二是示范引领到位
三是长效坚持到位
……
在全县违纪违法案例警示教育交流会上的发言：以案为鉴守初心 正风肃纪强担当

同志们：
今天这场警示教育交流会，选在“十四五”规划收官攻坚的关键当口开，既是落实中央纪委关于“深化以案促改促治”要求的具体行动，也是我们刀刃向内、自我净化的现实需要。刚才，县纪委监委通报了去年以来查处的12起典型案例，**镇原党委书记张某、县交通局原副局长李某、**村原支书王某等人的忏悔录，我逐字看了，字里行间透着悔恨，也撕开了我们队伍中的一些“病灶”。这些问题，有的是“一把手”搞“一言堂”，有的是基层干部啃食惠民资金，有的是工程领域“围标串标”，看似是个案，实则是管党治党松劲、纪律防线失守的集中反映。下面，我结合近期调研和思考，讲三点意见，既是敲警钟，更是提要求。
一、深剖案例根源，把“为什么出事”想明白
这次通报的案例，违纪时间跨度从2022年到2024年，涉及领域覆盖工程建设、民生资金、基层治理等6个方面。表面看是“手伸长了”“心贪了”，根子上还是理想信念“总开关”出了问题。具体来说，有三点值得我们深刻反思：
​​一是政治站位“虚化”，把“两个维护”当口号。​
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
一）打好“思想铸魂仗”，让纪律规矩入脑入心
​​一是分层分类开展“靶向教育”。​​ 县委党校要把“以案说德、以案说纪、以案说法”纳入主体班必修课，今年重点对新提拔干部、乡镇（街道）党政正职、村（社区）“一肩挑”人员开展“定制化”培训，每季度组织一次“案例复盘会”，让“身边人讲身边事”。各乡镇要依托新时代文明实践站，开设“田间课堂”，用方言俚语讲清“哪些事不能碰”，比如**镇试点的“老支书讲纪法”，用本地案例编成快板，群众听得进去、记得牢固。
​​二是用活“反面教材”强化震慑。​​ 县纪委监委要把今年查处的典型案例编印成《警示录》，除了发到单位，还要送到干部家里，让家属一起学、一起谈。特别要针对工程招标、财政资金管理等“高风险岗位”，每半年开展一次“家属助廉会”，签定《家庭廉洁承诺书》，把“八小时外”监督延伸到家庭单元。
​​三是创新“沉浸式”教育载体。​​ 计划打造“**县廉政教育基地”升级版，增加VR情景模拟，让干部“亲历”受贿场景、庭审现场；在县电视台开播《作风观察》栏目，曝光“窗口单位推诿扯皮”“村级事务不公开”等问题，用y论监督倒逼作风转变。
（二）打好“制度补漏仗”，让权力运行有章有法
​​一是紧盯“关键少数”扎紧笼子。​​ 针对“一把手”监督难题，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，今年要全面推行“三重一大”事项“全程纪实+痕迹管理”，决策过程要录音录像、形成台账，防止“一言堂”。对乡镇（街道）、县直部门“一把手”，每年开展一次“政治体检”，重点查贯彻上级决策是否打折扣、管队伍是否宽松软。
​​二是聚焦“小微权力”规范流程。​​ 针对村级“三资”管理、惠民补贴发放等群众关切，由县农业农村局牵头，6月底前修订《村级事务操作手册》，把“土地流转怎么签合同”“低保评定要哪些公示”等23项具体事项，用“流程图+负面清单”列清楚。推广**镇“村级事务阳光平台”，所有收支明细、审批流程线上可查，群众扫码就能监督，真正让“小微权力”在阳光下运行。
​​三是围绕“工程领域”严管链条。​​ 工程建设是腐败易发区，今年要全面推行“阳光招标”，取消线下报名环节，全部通过公共资源交易平台线上操作，杜绝“打招呼”“递条子”。建立“项目廉洁档案”，从立项到验收全程留痕，对参与过我县项目的施工单位、监理单位，定期开展“廉洁回访”，一旦发现围标串标、偷工减料，直接列入“黑名单”。
（三）打好“日常监督仗”，让苗头问题早查早纠
​​一是织密“立体监督网”。​​ 整合纪检、巡察、审计、财政等力量，建立“四项监督”贯通协调机制。今年要开展“作风建设提升月”活动，聚焦“中梗阻”“吃拿卡要”等问题，组织“两代表一委员”、企业代表对32个重点部门进行“背靠背”评议，评议结果与年度考核、干部任免挂钩。
​​二是抓细“抓早抓小”。​​ 运用好监督执纪“第一种形态”，对干部身上的小毛病、小问题，及时约谈提醒、批评教育。比如，发现某干部上班时间炒股，不能只批评两句就了事，要跟踪观察一个月，看是否整改到位；对群众反映的“窗口人员态度差”，要调取监控核实，该通报的通报，该调整岗位的调整岗位。
​​三是用好“数字赋能”。​​ 加快“智慧纪检监察”平台建设，把公务用车、财政支付、社保发放等数据接入平台，设置“异常预警”功能。比如，发现某单位同一天报销5笔餐饮发票，系统自动标记，纪检部门跟进核查是否存在违规吃喝。目前，这个平台已在**县试点，预警问题线索准确率达82%，今年要在全县推开。
（四）打好“严管厚爱仗”，让干部敢为善为
​一是 ……（未完，全文共4209字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县违纪违法案例警示教育交流会上的发言：以案为鉴守初心 正风肃纪强担当》）