在公司作风建设暨合规管理工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，充分认识推进作风建设与合规管理工作的重要意义
（一）推进作风建设与合规管理工作是落实上级党委决策部署的需要
（二）推进作风建设与合规管理工作是解决现实问题的需要
（三）推进作风建设与合规管理工作是营造良好政治生态的需要
（四）推进作风建设与合规管理工作是推动高质量发展的需要
（五）推进作风建设与合规管理工作是密切党群干群关系的需要
二、理清工作思路，准确把握作风建设与合规管理工作之间的逻辑关系
（一）作风建设与合规管理工作目标一致
（二）作风建设与合规管理工作相互促进
（三）作风建设与合规管理工作互为保障
三、聚焦重点任务，扎实推进作风建设与合规管理工作有力有序有效开展
（一）坚决把强实作风建设贯穿到各项工作环节全方位、全过程
（二）坚决把合规管理工作贯穿到企业经营管理行为和员工履职行为全方位、全过程
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在公司作风建设暨合规管理工作推进会上的讲话

根据集团公司相关工作安排，结合**公司工作实际，我们齐聚在这里召开作风建设暨合规管理工作推进会，目的是进一步贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，扎实推进合规管理，为**公司高质量发展提供坚实保障。
刚才，李总宣读了《**公司合规管理提升行动实施方案》，方案的内容是**公司党委结合实际，认真贯彻落实省国资委党委和集团公司党委“作风建设提升年”与合规管理相关工作的具体体现。
党的十八大以来，党中央从制定和执行关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。这一系列举措充分彰显了党中央推进作风建设的坚定决心，也为我们树立了标杆，提供了遵循。
**公司成立以来，广大干部职工能够自觉遵守各项规章制度，积极履岗尽责、担当作为，为**公司安全高效发展做出了积极贡献，同时在作风建设和合规管理方面也做了一些工作，取得了一定工作成效。但我们也要清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题。
例如：在作风建设方面，个别干部职工存在工作积极性不高，敷衍塞责，对工作任务能拖则拖，缺乏主动性和责任感，对待工作应付了事，不注重系统工作质量和效率。
在合规管理方面，一些部门和人员对合规制度的重视程度不够，存在侥幸心理，认为偶尔违规不会被发现，或者违规成本较低，从而忽视了合规要求。制度执行不到位的情况较为突出，虽然我们大会小
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持党同人民群众的血肉联系。通过解决群众身边的不正之风和腐败问题，可增强群众对党的信任和拥护，巩固党的执政基础。合规管理能确保各项工作依法依规进行，保障职工的合法权益，让职工有更多的获得感、幸福感和安全感，维护和谐稳定发展良好局面。
二、理清工作思路，准确把握作风建设与合规管理工作之间的逻辑关系
（一）作风建设与合规管理工作目标一致。作风建设旨在培养良好的工作作风，如求真务实、廉洁奉公、积极进取等，以提高工作效率、增强团队凝聚力、树立良好形象，最终促进企业各项工作高质量发展。合规管理则是确保企业和职工的行为符合法律法规、行业准则以及内部规章制度，以规避风险、保障组织的正常运营，这也是为了实现企业的高质量可持续发展。
（二）作风建设与合规管理工作相互促进。良好的作风是合规管理的基础。具备严谨、负责、自律等优良作风的干部职工，更易于自觉遵守各项合规要求，将合规理念贯穿于工作的各个环节，减少违规行为的发生。合规管理有助于促进作风建设。完善的合规制度和严格的执行机制，能够为干部职工提供明确的行为准则，促使干部职工养成良好的工作习惯和职业操守，从而推动作风的转变和合规的提升。
（三）作风建设与合规管理工作互为保障。作风建设为合规管理提供思想和行为保障。通过加强作风建设，能够提高干部职工对合规管理的重视程度，增强全员的合规意识和责任感，使干部职工从内心深处认同并以严细实的履岗作风主动践行好合规要求。合规管理为作风建设提供制度保障。明确的合规制度和严格的监督考核机制，能够对不良作风起到约束和惩戒作用，为作风建设提供有力的支撑和保障，确保作风建设能够持续推进并取得实效。
三、聚焦重点任务，扎实推进作风建设与合规管理工作有力有序有效开展
（一）坚决把强实作风建设贯穿到各项工作环节全方位、全过程。严格落实“十五条”举措。党的作风就是党的形象，关系人心向背。过硬的作风更是干好一切工作的前提和保障。当前，**公司正处在“起步行稳、夯基提质”的关键时期，面临着诸多挑战和任务。全体党员干部首先要强化政治担当，牢固树立“两个维护”是“政治大节”的理念，认真落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习会议首要内容制度，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要着力在学深悟透、融会贯通上持续发力，将学习成效转化为促进**公司高质量发展的生动实践；其次要全面贯彻落实，深入贯彻_总书记考察安徽重要讲话精神，按照集团公司和**公司2025年党委工作会议暨党风廉政建设工作会议和职代会暨2025 年工作会议安排部署，抓住工作重点和关键环节，认真履职、主动担当、积极作为；第三要及时跟进督办，针对上级重大决策部署，及时制定贯彻落实方案，明确责任部门和完成时限，以具体化、精准化、常态化的政治监督，确保上级党委各项部署落实落地。坚决纠正个人主义、_主义、本位主义，主责不明以及贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通、做表面文章等问题；第四要强化制度建设，扎实开展“制度建设年”活动，推进制度“立改废”工作，强化重点领域制度合规流程化建设，形成靠制度激发干部担当作为、靠合规流程约束规范干部行为，要牢固树立“不按合规流程履岗就是隐患”的理念，靠落实制度实现干部作风大提升的良好氛围。严格制度落实，加强制度执行情况监督检查，进一步增强制度刚性约束，促进制度有效落实；第五要提升工作质效，牢固树立“抓而不紧等于没抓”的理念，持续推动“11013”落实机制和“1513”办理机制，坚持“限时办结、办结回复”，对临时批办的急件要件，即来即办、快事快办、特件特办。对重大突发等特殊紧急事项，深入现场一线听真话、察实情，第一时间上报有关信息，为**公司党委及时应对、迅速处置提供决策参考；第六要坚持对标学习，按照“对标两淮 争创一流”的工作要求，持续开展“走出去”对标学习交流，各单位每半年至少组织1次外出学习调研，对标对表行业先进典型，根据对标项目细化改进举措，形成以点带面逐步改进提高的良好局面。持续推动职能优化，及时调整优化部门权责清单、职责边界清单、职责任务清单，建立全员“岗位责任与风险联动_模块化”管理清单，推动部门和岗位职能协同高效开展；第七要练就过硬本领，要求全员正确对待“专业与岗位、理论与实践、自律与他律、做人与做事、平台与努力”的关系；以提升“四种素养”为工作根本，强化全员提高“会辨识”的能力、端正“善排除”的态度、务实“及时做”的作风、树牢“守底线”的定力；加强磨炼、增长本领，以“人一之我十之，人十之我百之” 的拼劲，努力在贯彻落实集团公司和**公司决部署和重点工作安排中打头阵、做先锋；第八要激励担当作为，坚持党管干部的原则，严格执行新时代党的组织路线，把政治忠诚摆在首位，树立正确的用人导向，严格执行用人纪律，确保选人用人规范有序、严谨严密，切实把政治觉悟高、“三观正”、业务素质强，管理上有思路，职工认可的人才用到合适岗位上；加强“三支队伍”建设，加大对皖煤工匠、优秀班队长和优秀专业技术人员培养力度；落实《 ……（未完，全文共8086字，当前仅显示2710字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司作风建设暨合规管理工作推进会上的讲话》）