区直部门科级领导干部参加学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班心得体会

目录/提纲：……
一、铸牢政治之魂，坚定政治信念
（一）筑牢思想根基是政治忠诚的前提
（二）校准行动偏差是政治忠诚的体现
（三）强化责任担当是政治忠诚的延伸
二、深研发展要义，激活工作动能
（一）找准职能定位明晰发展方向
（二）创新工作方法，破解发展难题
（三）凝聚协作合力，夯实发展根基
三、坚守人民至上，厚植为民情怀
（一）站稳群众立场找准工作靶点
（二）优化服务举措回应群众期盼
（三）化解矛盾纠纷筑牢民心防线
四、勇于改革创新，打破工作藩篱
（一）突破思维定式，打开工作新局
（二）破解机制障碍，畅通工作流程
（三）鼓励队伍创新，激发内生动力
五、锤炼过硬作风，筑牢廉洁防线
（一）锤炼务实作风力戒形式主义
（二）坚守廉洁底线，筑牢自律防线
（三）强化示范引领，凝聚队伍合力
……
区直部门科级领导干部参加学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班心得体会

党的二十届四中全会在新时代新征程的关键节点胜利召开，为“十五五”时期乃至更长一段时期的发展擘画了宏伟蓝图，也为基层工作提供了根本遵循和行动指南。作为区直部门的一名科级领导干部，我始终扎根行政服务、项目推进与民生保障等一线工作，日常既要对接上级政策部署，又要直面群众急难愁盼问题。此次参加学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班，通过系统授课、集中研讨与案例剖析，我对全会提出的新思想、新部署、新要求有了更为深刻的理解。过去工作中一些困惑的思路逐渐清晰，模糊的方向愈发明确，干事创业的热情与责任感也进一步被激发。此次学习不仅是一次思想上的集中“充电”，更是一次行动上的精准“导航”。现将学习心得从五个方面深入阐述，旨在以学促干，推动全会精神真正融入日常工作、落地生根。
一、铸牢政治之魂，坚定政治信念
作为科级领导干部，身处政策执行的关键环节，政治立场的坚定与否直接关系到上级决策部署能否落地见效。全会反复强调坚持党的全面领导的重要性，这让我深刻认识到，政治忠诚从来不是抽象的口号，而是体现在每一项工作决策、每一次任务落实中的具体行动。
（一）筑牢思想根基是政治忠诚的前提。思想是行动的先导，没有扎实的
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效的具体路径。
（一）找准职能定位明晰发展方向。区直部门作为连接政府与基层的桥梁，每项职能都与区域发展紧密相连。无论是负责经济发展的部门，还是专注民生服务的科室，都要在全会部署中找到自身定位。比如负责产业发展的科室，要紧扣全会提出的智能化、绿色化、融合化方向，思考如何助力辖区产业转型升级；负责政务服务的部门，要围绕全会提出的“进一步全面深化改革取得新突破”要求，谋划如何优化审批流程、提升服务效能。我们要打破“各自为战”的思维定式，主动对接区域发展规划，把部门工作目标融入全区高质量发展大局，避免工作与发展需求脱节，确保每一项职能发挥都能为区域发展添砖加瓦。
（二）创新工作方法，破解发展难题。全会强调改革创新是高质量发展的根本动力，这一点在基层工作中尤为重要。日常工作中，我们常面临传统工作模式效率低、群众满意度不高的问题。比如过去政策宣传多依赖公告栏、纸质文件等方式，覆盖范围有限、效果不佳。结合全会提出的数字中国建设要求，我们可以探索线上线下融合的宣传模式，利用政务公众号、社区网格群等平台推送政策解读短视频、图文问答等内容，让群众轻松理解政策。在处理群众诉求时，可借鉴闭环管理思路，建立“接收 - 分流 - 办理 - 反馈”的全流程机制，让群众诉求有人接、有人办、有回音。这种创新不是脱离实际的标新立异，而是基于工作痛点的精准发力，是让全会精神落地的生动实践。
（三）凝聚协作合力，夯实发展根基。高质量发展不是单一部门能够独立完成的，需要多部门协同发力、密切配合。在推进辖区基础设施建设时，涉及规划、审批、建设等多个环节，任何一个部门衔接不畅都会影响项目进度。全会提出坚持有效市场和有为政府相结合，这要求我们打破部门壁垒，建立常态化协作机制。作为科级干部，要主动牵头对接相关部门，定期开展工作会商，明确各环节责任与时限。在政策落实过程中，要主动分享工作进展，及时反馈遇到的问题，共同商议解决方案。同时，要善于倾听企业和群众的意见，将其作为优化部门协作、改进工作的重要参考，形成政府部门、市场主体、社会群众多方参与的发展合力。
三、坚守人民至上，厚植为民情怀
全会始终贯穿着人民至上的发展理念，明确提出要不断提高人民生活品质。区直部门很多工作直接触及群众的衣食住行，作为科级领导干部，我们必须始终把群众需求放在首位，让每一项工作都充满温度，让群众感受到实实在在的变化与提升。
（一）站稳群众立场找准工作靶点。为民服务首先要知道群众真正需要什么，这就要求我们摒弃“坐在办公室想问题”的工作模式。过去推行一些便民措施时，曾因未充分了解群众习惯而导致使用率不高。此次学习让我深刻认识到，群众的需求往往藏在街头巷尾的交谈中，躲在办事窗口的咨询里。我们要养成深入基层的习惯，定期走进社区、企业、校园，与群众面对面沟通交流。在走访中不仅要倾听群众的诉求，更要读懂诉求背后的真实期盼，比如群众反映办事流程繁琐，本质上是对高效服务的渴望；群众关注老旧小区改造，核心是对宜居环境的追求。只有找准这些核心靶点，工作才能精准发力。
（二）优化服务举措回应群众期盼。了解群众需求后，关键要拿出务实管用的举措。全会提出要满足人民日益增长的美好生活需要，这要求我们从群众办事的堵点、痛点、难点入手，持续优化服务。针对老年人、残疾人等特殊_办事不便的问题，可以推行上门服务、代办服务，简化不必要的证明材料；针对企业办事流程复杂的情况，可梳理高频事项，推行“一窗受理、并联审批”模式，减少企业跑腿次数。这些举措看似微小，却能直接提升群众的获得感。同时，要注重服务的持续性，不能满足于一时的改进，要建立长效机制，根据群众反馈及时调整优化，让为民服务始终跟上群众需求的变化。
（三）化解矛盾纠纷筑牢民心防线。基层矛盾纠纷看似琐碎，若处理不当极易影响_。全会强调要推进国j-a全体系和能力现代化，建设更高水平的平安中国，这需要我们把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。作为科级干部，要主动对接社区网格，参与矛盾纠纷排查工作，对于邻里纠纷、劳资争议等常见问题，要发挥部门优势积极介入调解。在调解过程中，要秉持公平公正原则，既要讲政策法规，也要讲人情事理，让群众感受到被尊重、被理解。同时，要善于总结矛盾纠纷的共性规律，针对频发问题提前制定应对预案，通过政策宣传、提前介入等方式，减少矛盾纠纷的发生，用和谐稳定的环境守护群众的幸福感。
四、勇于改革创新，打破工作藩篱
全会将全面深化改革作为重要原则，强调要以改革创新为根本动力推动 ……（未完，全文共5215字，当前仅显示2403字，请阅读下面提示信息。收藏《区直部门科级领导干部参加学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班心得体会》）