党支部2025年党建工作总结报告

目录/提纲：……
一、2025年党建工作成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）夯实组织基础，提升党建质量
（三）聚焦服务大局，彰显党建担当
（四）从严管党治党，涵养清风正气
二、存在的主要问题
（一）理论学习转化深度不足
（二）组织生活创新力度不够
（三）服务群众精准度有待提升
（四）党建业务融合不够紧密
三、2026年党建工作思路
（一）深化理论武装，提升政治能力
（二）强化组织建设，增强组织活力
（三）聚焦服务群众，提升服务质效
（四）深化廉政建设，涵养政治生态
（五）推动党业融合，彰显党建担当
……
党支部2025年党建工作总结报告

2025年，党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立＂抓好党建是最大政绩＂理念，锚定＂围绕发展抓党建、抓好党建促发展＂主线，以提升政治功能和组织功能为重点，扎实推进标准化规范化建设，着力打造政治坚定、组织有力、作风过硬、业绩突出的坚强战斗堡垒，为单位高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年工作情况总结如下：
一、2025年党建工作成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
始终把党的创新理论学习作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动理论学习从＂入脑入耳＂向＂入心入行＂转变，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
一是深化学习机制建设。建立＂第一议题＂常态化学习制度，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党委（扩大）会议、支委会、党员大会的首要议题，全年开展党委（扩大）会议集中学习24次，专题研讨8场，其中围绕＂党的二十届四中全会精神解读＂＂新发展理念实践路径＂等重大主题开展深度研讨4场。班子成员带头落实＂领学带学＂责任，累计带头领学12人次，撰写领学材料15篇，带头开展专题调研6次。创新＂晨读夜研＂学习模式，利用早晨30分钟开展政策精读、晚上1小时进行案例研讨，制定详细学习计划，明确每周一、三、五为固定学习日，内容涵盖党的创新理论、政策法规、业务知识等，累计组织学习活动146场次，参与党员达2800余人次。建立＂述学评学＂机制，每季度组织党员围绕学习内容开展交流发言，支部书记逐一点评
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比达100％，其中研究生学历2名，实现年龄、学历＂一降一升＂，班子结构更趋合理。开展班子成员＂履职能力提升计划＂，组织参加上级党组织举办的党务培训班6人次，邀请党建专家开展专题辅导3次，内容涵盖支部工作实务、党员教育管理、党风廉政建设等。建立班子成员＂周碰头、月总结、季述职＂工作机制，每周召开工作碰头会研究部署重点工作，每月开展工作小结，每季度向党员大会述职述廉。全年开展班子成员谈心谈话28场次，其中支部书记与委员谈心谈话12次，委员之间谈心谈话16次，及时了解思想动态，解决工作困难。建立班子成员联系点制度，每人包联3－4个党小组，定期深入联系点指导工作，全年指导解决实际问题31个，其中协调解决业务难题15个、群众诉求16个，班子凝聚力和战斗力显著增强。
二是严格组织生活制度。认真落实＂三会一课＂、组织生活会、民主评议党员等基本制度，制定《2025年组织生活计划》，明确活动主题、时间、形式和责任人，确保组织生活规范化、制度化。全年召开支部党员大会4次，分别围绕＂学习贯彻党的二十届四中全会精神＂＂支部换届选举＂＂年度党建工作总结＂等主题开展；召开支委会12次，研究部署党建工作36项；召开党小组会48次，开展专题学习和业务交流；上党课4次，其中支部书记讲党课2次，邀请上级领导讲党课1次，先进典型讲党课1次。严格按照＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂要求，组织召开组织生活会1次，党员干部深入开展批评与自我批评，查摆问题24个，制定整改措施32条。认真开展民主评议党员工作，按照＂四个合格＂标准，采取个人自评、党员互评、支部评定的方式，对全体党员进行评议，参评率100％，评定优秀党员15名、合格党员47名，无不合格党员。创新开展＂主题党日＋＂活动，将志愿服务、业务攻坚、红色教育等融入其中，全年开展＂党建＋疫情防控＂＂党建＋文明创建＂＂党建＋业务竞赛＂等主题党日活动12次，参与党员达560人次，组织生活质量明显提升。
三是加强党员教育管理。实施＂党员素质提升工程＂，制定党员教育培训计划，全年组织党员参加各类培训24场次，培训党员1200余人次。严格按照党员发展程序，坚持＂控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用＂方针，发展预备党员8名，其中35岁以下青年党员6名，高学历党员5名，业务骨干4名；转正党员6名，培养入党积极分子15名，建立入党积极分子培养档案，实行＂一对一＂培养联系人制度。开展＂党员示范岗＂＂党员责任区＂创建活动，围绕服务窗口、业务一线、项目现场设立示范岗12个、责任区8个，明确创建标准和责任要求，通过季度考核、年度评选等方式，激励党员发挥先锋模范作用，全年评选＂党员示范岗标兵＂6名。严格党员日常管理，建立党员积分制管理台账，设置＂政治理论学习＂＂履职尽责＂＂服务群众＂＂遵纪守法＂＂作风建设＂等5个考核项目、20项具体指标，实行季度考核公示，全年党员积分合格率100％，优秀率达30％。加强流动党员管理，建立＂线上党支部＂，通过微信群、学习强国视频会议等方式，组织流动党员参加学习和组织生活，确保流动党员＂离乡不离党、流动不流失＂，全年流动党员参与组织生活率达90％以上。
（三）聚焦服务大局，彰显党建担当
坚持把党建工作融入中心工作，围绕高质量发展大局，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，组织引导党员干部在服务群众、推动发展中担当作为，实现党建与业务同频共振、互促共进。
一是深化党员联户服务。建立＂党员联户、支部联村＂工作机制，制定《党员联户服务实施方案》，组织56名党员结对联系群众320户，其中困难群众48户、老党员25户、退役军人18户。开展＂敲门行动＂1200余次，党员干部带着＂民情日记本＂深入群众家中，了解群众诉求，记录民情民意。创新＂民情日记＂制度，要求党员每周至少记录2篇民情日记，详细记录群众反映的问题和诉求，支部每月组织一次＂民情分析会＂，梳理问题、研究对策，党员记录民情日记平均达50篇以上，其中10篇被评为＂优秀民情日记＂。开展＂我为群众办实事＂实践活动，围绕群众＂急难愁盼＂问题，确定民生实事项目28件，明确责任人和完成时限，实行＂挂图作战＂。其中，帮助老旧小区改造下水道1200米，解决150户居民排水难题；协调解决学位18个，帮助困难家庭子女入学；组织医疗专家开展健康义诊6场次，服务群众800余人次；为20户困难家庭发放救助金和慰问品价值5万余元，群众满意度达95％以上。建立＂群众点单、支部派单、党员接单、群众评单＂服务模式，实现服务群众精准化、常态化。
二是推动重点工作攻坚。围绕单位重点项目和中心工作，成立＂党员攻坚突击队＂5支，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任队长，队员涵盖业务骨干、技术能手等共45人。在＂智慧政务平台建设＂项目中，党员攻坚突击队加班加点，攻克技术难题6个，提前2个月完成项目上线，新增线上办理事项30项，办事效率提升40％；在＂营商环境优化＂专项行动中，党员带头落实＂最多跑一次＂改革，推动办事流程优化30项，办理时限平均缩短50％，企业和群众办事满意度提升至98％；在＂重点区域环境整治＂项目中，党员攻坚突击队连续奋战30天，完成整治任务12项，改善了区域环境面貌。开展＂党员技术攻关小组＂活动，围绕业务难点问题成立8个技术攻关小组，全年攻克技术难题8项，其中＂大数据分析在业务监管中的应用＂项目获上级科技创新奖，＂智能服务机器人研发＂项目节约人力成本60万元，累计节约成本120万元，推动单位业务指标同比增长18％。建立＂党员攻坚档案＂，记录党员在攻坚任务中的表现，作为评优评先的重要依据，激发党员干部攻坚克难的积极性和主动性。
三是拓展志愿服务领域。组建＂党员志愿服务队＂，制定志愿服务章程，注册志愿者62名，其中五星级志愿者5名，四星级志愿者12名。建立＂志愿服务＋积分管理＂机制，将志愿服务时长与党员积分挂钩，激励党员积极参与志愿服务。全年开展志愿服务活动36场次，服务时长累计达2400小时。在＂文明城市创建＂志愿服务中 ……（未完，全文共9558字，当前仅显示3204字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部2025年党建工作总结报告》）