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在新任职干部党风廉政谈话会上的发言

发表时间:2025/12/7 19:29:20
目录/提纲:……
一、提高政治站位,筑牢拒腐防变思想根基
(一)坚定理想信念,补足精神之钙
(二)强化宗旨意识,坚守为民初心
(三)增强纪律意识,严守行为底线
二、正确行使权力,坚守廉洁从政底线
(一)树立正确权力观,牢记用权初心
(二)规范权力运行,主动接受监督
(三)坚决抵制诱惑,做到廉洁自律
三、认真履职尽责,切实落实“一岗双责”
(一)聚焦主责主业,提升履职能力
(二)强化责任担当,落实“一岗双责”
(三)加强自身建设,树立良好形象
……
在新任职干部党风廉政谈话会上的发言

同志们:
今天,我们专门召集新任职的各位同志开展党风廉政谈话,这既是干部任免的法定程序,更是组织加强廉洁自律教育、筑牢拒腐防变思想防线的重要举措,充分体现了组织对大家的关心与爱护。在此,我代表组织,对各位履新任职表示热烈祝贺!当前,我们正处在推进高质量发展的关键时期,大家走上新岗位,肩负的是组织的信任、群众的期盼。希望大家倍加珍惜这份沉甸甸的责任,以更高标准严格要求自己,以清正廉洁的形象立身行事,以务实担当的作风推动工作,在新岗位上创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。下面,我谈三点意见,与同志们共勉。
一、提高政治站位,筑牢拒腐防变思想根基
(一)坚定理想信念,补足精神之钙
理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。近年来查处的案件中,不少干部正是从理想信念滑坡开始,一步步陷入腐败泥潭。去年以来,全国纪检监察机关共处分违反政治纪律人员1.2万人,
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要求,自觉用党的纪律规范言行。要把政治纪律和政治规矩摆在首位,坚决杜绝“七个有之”问题,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要养成学纪、知纪、明纪、守纪的习惯,把纪律要求融入日常工作生活,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切实筑牢纪律防线。
二、正确行使权力,坚守廉洁从政底线
(一)树立正确权力观,牢记用权初心
权力是一把双刃剑,善用则造福人民,滥用则引火烧身。大家要深刻认识到,手中的权力是党和人民赋予的“易碎品”,不是个人谋取私利的“私有财产”。要摒弃“官本位”思想,坚决反对特权思想和特权现象,始终牢记“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”。要常算廉洁从政“七笔账”,即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账,时刻保持清醒头脑,自觉做到公私分明、克己奉公。近年来,我们查处的多起案件中,有的干部因滥用职权不仅断送了自己的政治生命,还连累了家庭,教训极为深刻,大家一定要引以为戒。
(二)规范权力运行,主动接受监督
有权必有责,用权受监督。规范权力运行是预防腐败的关键环节,要严格按照法定权限和程序行使权力,坚持民主决策、科学决策。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项,必须集体讨论决定,不搞个人或少数人说了算。要自觉接受组织监督、群众监督和y论监督,把权力运行置于阳光之下。去年,我们健全了权力运行监督机制,对12个重点部门开展专项督查,发现并整改权力运行不规范问题28个。大家要主动配合监督,习惯在监督下工作和生活,切实做到廉洁用权、规范用权。
(三)坚决抵制诱惑,做到廉洁自律
随着职务的提升,面临的诱惑和陷阱会不断增多,必须时刻保持清醒头脑,增强拒腐防变能力。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要做到慎独、慎初、慎微、慎友,在无人监督的情况下守住底线,在小事小节上严格自律,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要坚决抵制金钱、物质等诱惑,不为名所累、不为利所惑、不为色所迷;自觉抵制各种请托说情,不为人情所困、不为关系所扰、不为私利所动。近年来,年轻干部违纪违法问题时有发生,有的因沉迷赌博、追求享乐而铤而走险,大家一定要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,始终保持清正廉洁的政治本色。
三、认真履职尽责,切实落实“一岗双责”
(一)聚焦主责主业,提升履职能力
新岗位对大家的能力素质提出了新的更高要求,要尽快转变角色,熟悉新的工作环境和业务流程,加强政策理论和业务知识学习,不断提高综合素质和履职能力。要树立正确的政绩观,坚持真抓实干、勇于担当、积极作为,紧紧围绕党委、政府中心工作,聚焦发展新质生产力、防范化解重点领域风险、保障和改善民生等重点任务,找准工作的切入点和着力点。要以钉钉子精神推动各项工作落实落地,对定下来的事情一抓到底,对重点难点问题攻坚克难,努力开创工作新局面,为经济社会高质量发展贡献力量。
(二)强化责任担当,落实“一岗双责”
“一岗双责”是领导干部的重要政治责任,既要抓好业务工作,又要抓好党风廉政建设工作。大家作为新任职的领导干部,不仅要管好自己,还要带好队伍,切实履行好“一岗双责”。要将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。要加强对分管部门和下属的教育、管理和监督,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,对违纪违法行为严肃查处 ……(未完,全文共2971字,当前仅显示1888字,请阅读下面提示信息。收藏《在新任职干部党风廉政谈话会上的发言》
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