在2025年全县工会系统党风廉政建设与作风建设会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新时代加强工会系统党风廉政建设和作风建设的特殊重要性和现实紧迫性
（一）这是坚持党的全面领导、确保工会工作正确政治方向的根本保证
（二）这是践行服务职工宗旨、密切党同职工群众血肉联系的必然要求
（三）这是推动工运事业高质量发展、有效应对风险挑战的内在需要
二、坚持问题导向，精准把握当前全县工会系统党风廉政建设和作风建设面临的形势与挑战
（一）清醒认识存在的突出问题和薄弱环节，决不回避、决不遮掩
一是“两个责任”落实仍需加压
二是重点领域廉政风险不容忽视
三是“四风”问题顽疾尚未根除
（二）深刻剖析问题产生的根源，找准病根、对症下药
一是思想认识这个“总开关”拧得不够紧
二是制度机制这个“铁笼子”扎得不够牢
三是监督问责这个“硬约束”落得不够实
（三）准确把握新形势新要求，保持定力、迎接挑战
三、聚焦重点任务，持续用力推动全县工会系统党风廉政建设和作风建设取得新成效
（一）强化政治引领，筑牢忠诚干净担当的思想根基
一要深化理论武装
二要加强纪律教育
三要培育廉洁文化
（二）健全制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子
一要完善决策机制
二要规范权力运行
三要强化制度执行
（三）持续纠治“四风”，树立求真务实清正廉洁的新风正气
二要严查享乐主义、奢靡之风
三要密切联系职工
（四）严格监督执纪，保持惩治腐败和不正之……
在2025年全县工会系统党风廉政建设与作风建设会议上的讲话

同志们：
今天我们召开2025年全县工会系统党风廉政建设与作风建设会议，主要任务是深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述精神，认真落实中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设的系列决策部署，总结回顾前期工作，分析研判当前形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全县工会干部进一步统一思想、提高认识、压实责任、转变作风，以永远在路上的坚韧和执着，推动全县工会系统党风廉政建设和作风建设向纵深发展，为工运事业健康发展提供坚强有力的政治和纪律保障。
加强党风廉政建设和作风建设，是工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的必然要求，是履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责的重要保障。工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会干部的形象直接关系到党在职工群众心中的形象，工会组织的风气直接影响到党的执政根基。面对新形势新任务新要求，我们必须深刻认识加强党风廉政建设和作风建设的极端重要性，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，一刻不停歇地抓好抓实抓出成效。
一、提高政治站位，深刻认识新时代加强工会系统党风廉政建设和作风建设的特殊重要性和现实紧迫性
思想是行动的先导，认识是落实的前提。只有从政治和全局的高度充分认识这项工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略871字，正式会员可完整阅读）……　
多，这既为工会发挥作用提供了更广阔的平台，也带来了新的廉政风险。同时，经济社会深刻变革，劳动关系深刻变化，职工队伍深刻变动，给工会工作带来了许多新情况新挑战。越是任务艰巨繁重，越是风险挑战严峻，越要加强党风廉政建设和作风建设。只有打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁的工会干部队伍，才能担当起时代赋予的重任。只有建立起一套决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，才能确保工会资源资金使用安全高效，工会权力规范透明运行。只有营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态，才能激发广大工会干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起推动工运事业创新发展的强大正能量，有效应对前进道路上的各种风险挑战。
二、坚持问题导向，精准把握当前全县工会系统党风廉政建设和作风建设面临的形势与挑战
肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，坚持问题导向，深刻审视和精准把握当前我县工会系统在党风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题和风险隐患，这是做好下一步工作的基础。
（一）清醒认识存在的突出问题和薄弱环节，决不回避、决不遮掩。从日常监督、审计检查、信访举报以及我们掌握的情况来看，一些问题仍需高度警惕：一是“两个责任”落实仍需加压。部分基层工会对党风廉政建设重视不够，“重业务、轻廉政”的思想依然存在，主体责任压力传导存在层层递减现象；一些工会纪检委员或负责监督工作的同志存在“老好人”思想，不愿监督、不敢监督、不善监督。二是重点领域廉政风险不容忽视。在工会经费收缴、管理、使用方面，是否存在截留、挪用、套取现象？在各类专项帮扶资金（如送温暖、金秋助学等）的分配发放上，是否做到了公平公正公开？在工会资产的管理和处置上，是否规范透明？在采购项目、工程项目招标投标中，是否存在程序不规范、甚至利益输送问题？这些领域依然是风险高发区。三是“四风”问题顽疾尚未根除。形式主义、官僚主义在一定范围内依然存在，例如，有的工作满足于“开了会、发了文”，落实效果不佳；有的调研“蜻蜓点水”，不了解真实情况；有的服务职工“门好进、脸好看”，但“事难办”的现象仍有反映。享乐主义、奢靡之风虽然得到有效遏制，但仍需警惕隐形变异问题，防止反弹回潮。
（二）深刻剖析问题产生的根源，找准病根、对症下药。产生上述问题的原因是多方面的，既有客观因素，更有主观原因。一是思想认识这个“总开关”拧得不够紧。部分干部对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“歇歇脚”“松口气”的想法；有的认为工会是“清水衙门”，风险不大，麻痹松懈，警惕性不高；有的纪律规矩意识淡薄，对党规党纪和工会财务管理制度学习不深、理解不透、执行不严。二是制度机制这个“铁笼子”扎得不够牢。一些制度存在漏洞，或者过于原则化，缺乏针对性和可操作性，给权力寻租留下了空间；有的制度执行不力，成了“稻草人”“纸老虎”，没有真正发挥作用；内部监督制约机制不够完善，对权力运行的监督还存在盲区和薄弱环节。三是监督问责这个“硬约束”落得不够实。日常监督提醒不到位，抓早抓小、防微杜渐做得不够；执纪问责偏宽偏软，对一些苗头性、倾向性问题批评教育多、严肃处理少，震慑效应未能充分发挥；压力传导机制不够顺畅，导致“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象在个别单位存在。
（三）准确把握新形势新要求，保持定力、迎接挑战。随着全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，党和职工群众对工会组织的清廉形象、工会干部的优良作风提出了更高要求。纪检监察_改革不断深化，监督体系日益完善，监督的“探头”越擦越亮，“探照灯”越照越广。同时，职工群众的民主意识、权利意识、监督意识不断增强，对工会工作的关注度和期望值越来越高。这些都对我们工会系统的党风廉政建设和作风建设构成了常态化的压力和挑战。我们必须主动适应新常态，把严的主基调长期坚持下去，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须以刮骨疗毒的勇气、坚韧不拔的毅力，持之以恒地将党风廉政建设和作风建设引向深入。
三、聚焦重点任务，持续用力推动全县工会系统党风廉政建设和作风建设取得新成效
下一步，我们要坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，聚焦关键环节，精准发力，久久为功，努力开创全县工会系统党风廉政建设和作风建设新局面。
（一）强化政治引领，筑牢忠诚干净担当的思想根基。要坚持把政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化学习机制。一要深化理论武装。组织工会干部深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思 ……（未完，全文共4641字，当前仅显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全县工会系统党风廉政建设与作风建设会议上的讲话》）