公司2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划

目录/提纲：……
一、以“刮骨疗伤”之勇毅，抓住领导班子廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气
（一）强化廉政建设的领导
（二）强化作风建设的转变
（三）强化领导干部的监督
（四）强化一岗双责的落实
二、以“水滴石穿”之韧劲，抓住深化廉政教育这一基础，在筑牢防线上狠下功夫
（一）打牢廉政教育基础
（二）创新廉政教育形式
三、以“壮士断腕”之魄力，抓住强化重点领域监督这一关节，在预防腐败上狠下功夫
（一）强化制度建设，把公信筑牢
一是规范权责流程
二是堵塞风险漏洞
（二）强化热线回复，树良好形象
（三）强化绩效考核，差异化管理
四、存在的问题和困难
（一）监督力度有待提升
（二）活动质效有待提升
五、2025年的计划安排
（一）抓好思想建设
（二）推进队伍建设
（三）狠抓纪律建设
……
公司2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划

2024年，**公司认真贯彻落实集团公司党委、纪委各项决策部署，以党的二十大、纪委二十届三次全会精神为指导，坚持廉政与业务“两手抓、两手硬”，预防腐败与执纪问责“两手抓、两手硬”，努力培育形成干部清正、政治清明的风气，为圆满完成各项年度目标提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将2024年党风廉政建设情况总结如下：
一、以“刮骨疗伤”之勇毅，抓住领导班子廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气
根据公司党风廉政建设要点要求，公司支委坚持领导抓、抓领导，严格实行“支委统一领导、分管领导主抓、具体部门包项、纪委组织协调”的领导机制和落实机制，确保党风廉政建设扎实开展。
（一）强化廉政建设的领导。召开支委会传达集团公司党风廉政建设工作要点，研究并印发支部党风廉政建设年度工作要点，将党风廉政建设纳入重要议事日程，做到通盘考虑、统筹谋划；根据干部提拔及职务调整，及时调整领导班子
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一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制，做到领导干部人人有责、职能部门科科有责、基层单位层层有责，形成横到边、纵到底的责任体系，每月总经理办公会定期调度，加强日常监督检查，年终进行重点考核，确保党风廉政建设责任制全方位覆盖。
二、以“水滴石穿”之韧劲，抓住深化廉政教育这一基础，在筑牢防线上狠下功夫
根据党中央、省市及集团公司部署要求，**公司将党纪学习教育纳入5-7月重要工作部署，把示范教育同警示教育结合起来，既激励广大干部群众创先争优，又深入剖析违法违纪典型案例，帮助干部群众算清楚政治前途账、经济利益账、既“扶正”又“祛邪”正本清源、催人警醒。
（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为中点，将廉政教育纳入支委会第一议题、支部主题党日重要学习范畴，以党纪学习教育为契机，讲授党纪专题党课4人次，传达中央、省市纪委全会精神5次，开展《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》专题学习5次，通报违规违纪典型案例3次，撰写党纪学习教育心得体会研讨交流材料1篇，切实提升廉政教育水平。
（二）创新廉政教育形式。开展项目负责人同项目经理、总工等关键领域管理人员廉政谈话，提升关键领域、关键环节、关键人员风险防控能力，筑牢工程领域风险防控堤坝；在各在建项目组织发放《中国共产党纪律处分条例》50余册，让项目全体人员充分掌握条例核心要义，推动党员领导干部存戒惧、明底线。
三、以“壮士断腕”之魄力，抓住强化重点领域监督这一关节，在预防腐败上狠下功夫
根据集团公司强化监督制约的要求，**公司坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约。
（一）强化制度建设，把公信筑牢。一是规范权责流程。根据公司职能及领导班子、部门分工调整，完成组织架构及人员安排调整，更新前期策划部门职责及相关制度，形成完善的经营治理体系；全年召开支委会11次、董事会6次、生产调度会8次，研究审议重大事项21项，将重大事项决策落实机制落到实处；召开2次制度汇编研讨会，修订完善涵盖各部门职责权限、党务行政、工程管理、合约、财务金融等板块的制度汇编，全方位明确各部门的权责范围及各业务的规范流程，扎进制度笼子根据集团公司决策部署；二是堵塞风险漏洞。按照**集团内部巡察反馈问题清单，持续开展三重一大事项专项检查、法制管理及合规建设等，形成即查即改、整改闭环、长抓长效的良好循环。
（二）强化热线回复，树良好形象。积极对接集团公司职能部门及武汉市民热线管理部门，高效办理市民热线回复工作。全年共计妥善处理市民热线400余项，满意率达到95%以上，树立了企业良好形象。
（三）强化绩效考核，差异化管理。正在拟定差异化薪酬管理办法，按照党员干部职工任务完成情况及工作作风，同年终绩效挂钩，推动工作作风、廉洁自律等由外驱力转化为内驱力，继而转化为行动自觉，营造干净干事的良好氛围。
四、存在的问题和困难
（一）监督力度有待提升。公司纪检委员及纪检专员同时兼任业务工作，未设置专职纪检干部，在日常监督和专项监督过程中，存在顾此失彼现象，且纪检干部纪检能力还需要进一步提升，导致监督力度还不够到位。
（二）活动质效有待提升。组织开展了党纪学习教育及廉政建设相关活动，但是活动组织形式不够接地气，后期跟踪不够到位，导致活动未能够达到预期效果，活动质效还需要进一步提升。
五、2025年的计划安排
2025年，**公司将坚决按照集团公司党委、纪委部署要求，坚 ……（未完，全文共2934字，当前仅显示1865字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划》）