市人力资源和社会保障局_组2025年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2025年工作开展情况
一是强化理论武装，筑牢信仰基石
二是严肃政治生活，锤炼坚强_性
三是压实政治责任，确保令行禁止
一是选育“头雁”队伍，配强支部班子
二是规范运行机制，提升班子合力
三是深化品牌创建，促进融合发展
一是实施素质提升工程
二是搭建先锋作用平台
三是筑牢纪律作风堤坝
一是在稳就业保民生上精准发力
二是在社保体系建设上提质增效
三是在人才引育创新上优化环境
四是在构建和谐劳动关系上法治护航
五是在优化政务服务上塑优形象
二、2026年工作思路与举措
一是持续深化理论武装
二是严守政治纪律规矩
三是提升政治实践能力
一是推进支部建设全面过硬
二是推动_建品牌迭代升级
三是建强专业化_务工作力量
一是强化_员教育管理监督
二是拓展_员作用发挥载体
三是健全激励关怀帮扶机制
一是拧紧责任链条
二是深化作风建设
三是强化纪律约束与风险防控
一是以_建引领就业优先政策落细
二是以_建引领社会保障改革深化
三是以_建引领人才发展高地建设
四是以_建引领劳动关系治理增效
五是以_建引领营商环境持续优化
……
市人力资源和社会保障局_组2025年度抓基层_建工作述职报告

2025年，局_组在市委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大及二十届三中、_精神，牢牢把握新时代_的建设总要求和组织路线，以_的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以深化“四强”_支部建设和打造特色_建品牌为驱动，扎实推进全面从严治_向基层延伸、向纵深发展，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚实有力的政治引领和组织保障。
一、2025年工作开展情况
(一)铸魂固本，把稳政治方向之舵
始终将强化政治建设作为首要任务，教育引导全体_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保_的路线方针政策在人社领域得到不折不扣的贯彻执行。
一是强化理论武装，筑牢信仰基石。坚持将学习_总书记重要讲话和指示批示精神作为_组会议“第一议题”，建立“及时学、跟进学、深入学”机制。巩固深化主题教育成果，创新构建“领学、研学、践学、督学”一体化学习模式。打造“知行学堂”理论学习品牌，通过_组理论学习中心组示范学、机关_委指导学、_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
水平。严格执行支部书记抓_建述职评议考核，压实第一责任。
二是规范运行机制，提升班子合力。完善支部委员会议事决策规则，确保重大事项集体研究、民主决策。定期召开支委会议，研究工作、沟通情况、解决问题。支部班子成员既分工明确又协作互补，在推进“智慧人社”建设、应对复杂劳动争议、落实重大惠民政策等任务中，展现了强大的凝聚力与执行力。建立局领导基层_建联系点制度，每位_组成员定点联系指导基层支部，帮助破解难题。
三是深化品牌创建，促进融合发展。在前期创建成果基础上，指导各支部紧密围绕核心业务，培育打造富有特色的_建服务品牌。例如：市社会保险事业中心_支部聚力打造“**”品牌，聚焦基金安全和便捷服务；市劳动人事争议仲裁院_支部着力塑造“**”品牌，提升争议调解仲裁公信力，助力更高质量更充分就业。通过品牌引领，推动_建工作与业务工作深度耦合、相互促进。
(三)淬炼精兵，激发_员队伍活力
坚持从严管理与关心关爱相结合，着力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的_员队伍。
一是实施素质提升工程。开展“岗位练兵、技能比武”常态化活动，覆盖就业服务、社保经办、人才评价、劳动关系协调等各业务板块，累计参与**余人次。搭建“线上学习平台+线下实践课堂”复合载体，利用内部学习系统、移动端应用等，推送学习资源，促进经验交流。鼓励_员参加继续教育和专业资质认证，多名_员在省市专业技能竞赛中斩获佳绩，成长为业务尖兵。
二是搭建先锋作用平台。持续开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，在服务一线设立“_员先锋岗”，在攻坚任务中组建“_员攻坚组”，在基层治理中开展“_员志愿行”。组织_员积极参与结对帮扶、政策宣讲、社区服务等。特别是在年度高校毕业生就业服务季、社会保障待遇精准发放、保障农民工工资支付专项治理等关键工作中，广大_员挺身而出、履职尽责，展现了先锋模范作用。年度开展各类志愿服务**余场，惠及群众超**万人次。
三是筑牢纪律作风堤坝。持续深化落实中央八项规定精神，紧盯隐形变异“四风”问题。加强廉政文化建设，通过组织观看廉政纪录片、参观法纪教育基地、进行案例剖析等方式，常态化开展警示教育。聚焦就业补助资金、社会保险基金、人事考试安全、职业技能鉴定等重点领域，深化廉政风险防控机制建设。精准运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督提醒，维护风清气正的干事环境。
(四)融合赋能，服务发展保障民生
坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，将_的政治优势、组织优势转化为推动人社事业发展的强大动力和惠民实效。
一是在稳就业保民生上精准发力。发挥_组织统筹协调作用，研究推出一揽子稳就业、促创业政策包。组建“_员政策宣讲团”深入园区、校区、社区，送政策、送岗位、送技能。全年城镇新增就业**万人，完成年度目标任务的**%，重点_就业帮扶率达到**%，创业带动就业效应显著增强。
二是在社保体系建设上提质增效。_建引领社保经办数字化转型和基金风险防控。_员带头推进参保扩面，确保各项社保待遇按时足额发放。深化“社银一体化”服务模式，拓展电子社保卡应用场景。推动“一网通办”提质扩容，服务便捷度持续提升。社保基金监管体系不断完善，安全运行基础更加牢固。
三是在人才引育创新上优化环境。坚持_管人才原则，强化_组织对人才工作的政治引领。完善更具竞争力的人才政策，举办系列高端招引活动。深化职称制度与事业单位人事管理改革。加强创新型、应用型技能人才培养，弘扬工匠精神。人才服务“软环境”持续优化，创新活力不断释放。
四是在构建和谐劳动关系上法治护航。发挥基层_组织在劳动关系治理中的前沿阵地作用。健全多层级劳资协商机制，深化和谐劳动关系创建。加强劳动保障监察执法与争议调解仲裁联动，_员业务骨干牵头化解复杂疑难案件，劳动者合法权益得到有效维护。年度劳动人事争议调解成功率达**%，欠薪案件动态清零。
五是在优化政务服务上塑优形象。持续推进人社领域“清事项、减材料、压时限”改革。开展“领导干部坐窗口、走流程”活动，现场发现并解决问题。全面推行“一窗受理、集成服务”模式，提升服务标准化、规范化水平。群众对人社服务的满意率稳步提 ……（未完，全文共4219字，当前仅显示2223字，请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源和社会保障局_组2025年度抓基层_建工作述职报告》）