街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）铸魂育人强党性，理论武装走深走实
（二）强基固本筑堡垒，组织建设提质增效
（三）党建引领聚合力，基层治理赋能增效
（四）严管厚爱激活力，党员队伍担当作为
（五）正风肃纪树形象，作风建设持续深化
二、主要问题
（一）党建与业务融合不够紧密，赋能发展成效有待提升
（二）基层党组织创新活力不足，特色品牌影响力有待扩大
（三）党员教育管理精准度不够，队伍建设质量有待提高
（四）基层党务工作者能力素质，与新形势要求有待适应
三、今后的工作打算
（一）深化党建引领，推动融合发展提质增效
（二）激发创新活力，打造党建特色品牌矩阵
（三）精准施策发力，提升党员教育管理水平
（四）建强骨干队伍，筑牢基层党建工作根基
（五）深化正风肃纪，营造风清气正政治生态
……
街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！2025年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的精心指导下，我始终牢记街道党工委书记抓基层党建“第一责任人”职责，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“党建引领基层治理现代化”主线，深耕细作强根基、守正创新破难题、凝心聚力促发展，推动辖区基层党建工作与中心工作深度融合、互促共进。现将全年履职情况、存在问题及下步打算汇报如下，请予评议。
一、履职情况
（一）铸魂育人强党性，理论武装走深走实。始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装凝聚思想共识、激发奋进力量。一是构建分层学习体系。针对机关党员、社区干部、“两新”组织从业者、老年党员等不同_特点，打造“中心组领学+支部研学+党员自学”三级学习架构。全年组织党工委理论学习中心组学习**次，专题研讨**次，班子成员带头到联系社区、企业讲党课**堂；创新开设“晨读夜学”课堂，利用工作日早间**小时、晚间**小时，组织机关及社区党员集中学习**场次；为行动不便的老党员定制“送学上门”服务包**余份，让党的创新理论飞入寻常百姓家。二是创新学习实践载体。打破传统学习模式局限，推出“行走的党课”品牌活动，组织党员走进红色教育基地、先进社区治理示范点开展现场教学**次；搭建“党建云课堂”线上平台，制作通俗易懂的理论解读微视
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略967字，正式会员可完整阅读）……　
培养机制，安排经验丰富的老书记、老党员与年轻干部结对帮扶**对，助力年轻干部快速成长。
（三）党建引领聚合力，基层治理赋能增效。坚持把党建工作与基层治理深度融合，以党建“红”引领治理“优”，推动辖区治理效能持续提升。一是构建联动治理格局。创新推行“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级治理架构，将辖区划分为**个网格，选配网格长**名、网格员**名，其中党员占比达**%；建立“党建联席会议”制度，吸纳辖区机关单位、企业、社会组织等28家单位成为成员单位，全年召开联席会议**次，协调解决跨领域、跨部门问题**件；打造“邻里议事会”“楼栋座谈会”等协商平台，全年开展各类协商议事活动**场次，成功化解物业管理纠纷、邻里矛盾等问题**件，居民满意度达**%以上。二是打造特色治理品牌。针对老旧小区治理难题，推出“红色物业”提质行动，推动**家物业公司建立党组织，吸纳物业企业党员**名进入社区议事机构，开展“物业党员亮身份、志愿服务暖民心”活动，解决小区环境整治、设施维修等民生问题**余件；针对新就业_服务需求，打造“新就业_暖心之家”**个，提供饮水、充电、热饭等便民服务，累计服务快递员、外卖小哥等新就业_**余人次，同时组建“新就业_志愿服务队”**支，吸纳**名新就业_加入基层治理，发挥其“走街串巷、联通万家”的优势，成为社区治理的“移动探头”和“便民使者”；针对特殊_关爱，构建“党建+慈善+志愿服务”帮扶体系，组建“五色志愿服务队”，开展助老、助幼、助残等志愿服务活动**余场次，服务群众**余人次。三是深化智慧治理赋能。投入**余万元，搭建街道“智慧党建+基层治理”一体化平台，整合政务服务、社会治安、环境卫生等各类数据资源，实现信息共享、高效流转；在**个试点小区安装智能门禁、视频监控、消防预警等设备，运用大数据、物联网等技术，实现安全隐患自动预警、民生诉求一键上报，全年通过平台化解各类问题**余件，平均处理时限缩短至**小时以内，让治理更精准、服务更高效。
（四）严管厚爱激活力，党员队伍担当作为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的党员队伍。一是强化党员教育管理。严格执行发展党员工作细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展新党员**名，其中35岁以下青年党员占比达**%，大专以上学历占比达**%；建立党员“积分制”管理体系，将党员参加组织生活、志愿服务、履职尽责等情况量化为积分，定期公示、年度考评，积分结果与评先评优、民主评议挂钩，有效激发党员参与热情；加强流动党员管理，建立流动党员信息库，搭建“线上党支部”，通过微信群、视频会议等方式，组织流动党员参与学习和组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。二是搭建干事创业平台。开展“党员亮身份、亮承诺、亮实绩”活动，组织党员在老旧小区改造、文明城市创建等重点工作中设立“党员先锋岗”**个、“党员责任区”**个，引导党员主动亮明身份、担当作为；推行“党员联户”制度，每名党员联系5-10户群众，收集社情民意、化解矛盾纠纷、提供便民服务，全年累计收集群众诉求**余件，办结率达**%以上；开展“优秀共产党员”“党员先锋标兵”等评选活动，表彰先进典型**名，通过典型引路、示范带动，营造比学赶超的浓厚氛围。三是健全激励关怀机制。建立党员谈心谈话制度，党工委书记与班子成员、社区党组织书记谈心谈话每季度不少于*次，支部书记与党员谈心谈话每半年不少于*次，及时了解党员思想动态、工作情况和实际困难；落实党内关怀帮扶政策，全年走访慰问老党员、困难党员**余人次，发放慰问金和慰问物资共计**余万元；为党员提供就业指导、技能培训等服务**余人次，帮助解决子女入学、医疗保障等实际问题**余件，让党员感受到党组织的温暖，增强党员的归属感和荣誉感。
（五）正风肃纪树形象，作风建设持续深化。始终把纪律和规矩挺在前面，以严的基调、实的举措，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是压实主体责任。制定《街道党工委2025年度党风廉政建设工作要点》，明确党工委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”清单，层层签订党风廉政建设责任书**份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；全年召开党风廉政建设专题会议**次，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报**次，开展党风廉政建设督查**次，确保责任落实到位。二是强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片**部，参观廉政教育基地**次，通报典型案例**起，用身边事教育身边人；开展“廉政文化进社区、进企业、进家庭”活动，打造廉政文化长廊**条，举办廉政书画展、演讲比赛**场，发放廉政倡议书**余份，营造崇廉尚洁的浓厚氛围；开展“廉政谈话”全覆盖，党工委书记与班子成员、社区党组织书记、重点岗位干部谈话**余人次，及时提醒苗头性、倾向性问题，筑牢拒腐防变思想防线。三是从严监督执纪。紧盯惠民政策落实、工程项目建设、资金使用等重 ……（未完，全文共8099字，当前仅显示2714字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告》）