目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识“节点”亦是“考点”,切实增强廉洁过节的思想自觉和行动自觉
(一)深刻领会党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心,做政治上的“明白人”
(二)准确把握当前纠治“四风”面临的顽固性反复性特征,做作风上的“清醒者”
(三)充分认识廉洁过节对于维护工会组织良好形象、凝聚职工力量的特殊重要性,做职工的“贴心人”
二、严明纪律规矩,精准聚焦“风险”与“红线”,坚决守住拒腐防变的坚固防线
(一)严守政治纪律和组织纪律,坚决做到令行禁止
(二)严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”
一是严禁违规收送礼品礼金
二是严禁违规吃喝
三是严禁违规发放津贴补贴或福利
四是严禁公款旅游或变相公款旅游
五是严禁公车私用或“私车公养”
六是严禁大操大办婚丧喜庆事宜
七是严禁其他形式主义、官僚主义行为
(三)严格规范工会经费和资产使用管理,确保资金安全高效
一是强化预算管理
二是规范采购行为
三是精准帮扶慰问
四是加强审计监督
五是严守财经纪律
三、压实主体责任,全面筑牢“堤坝”与“防线”,确保廉洁过节各项要求落到实处
(一)坚决扛起主体责任,层层传导压力
(二)领导干部要以身作则,发挥“头雁效应”
(三)强化监督检查,严肃执纪问责
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在总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话
同志们:
在2026年元旦、春节即将来临之际,我们专门召开这次节前廉政谈话会议,主要目的是深入贯彻落实党的二十大、
二十届中央纪委历次全会精神以及关于全面从严治党、加强作风建设的一系列重要指示要求,立足工会组织政治属性,着眼“双节”这一关键时间节点,对全市工会系统党员干部职工进行一次集中的廉政提醒和教育。这既是落实
党风廉政建设主体责任、履行“一岗双责”的必然要求,也是严明纪律规矩、持续纠治“四风”、营造风清气正节日氛围的重要举措,更是对大家政治上的关心和爱护。节点就是考点,年关亦是廉关。节日期间人情往来密集,往往是“四风”问题的易发高发期,也是检验党员干部党性原则、纪律观念、作风形象的重要关口。全市各级工会组织和广大工会干部,特别是领导干部,务必始终保持清醒头脑,深刻认识新时代新征程上加强作风建设、廉洁自律的极端重要性,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,以身作则、率先垂范,带头弘扬党的光荣传统和优良作风,带头抵制各种歪风邪气,确保过一个廉洁、祥和、安全、文明的节日。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识“节点”亦是“考点”,切实增强廉洁过节的思想自觉和行动自觉
思想是行动的先导。只有认识到位,行动才会自觉。在岁末年初各项工作任务
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略883字,正式会员可完整阅读)……
严重背离党的性质和宗旨,严重损害党群干群关系,严重侵蚀工会组织的纯洁性和战斗力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会干部的形象直接关系到党在职工群众心中的形象。我们必须保持高度警惕,深刻认识到“四风”问题的危害,决不能有“歇歇脚”“松口气”的想法,必须常抓不懈、久久为功,以钉钉子精神贯彻中央
八项规定及其实施细则精神,坚决防止“节日病”复发蔓延。
(三)充分认识廉洁过节对于维护工会组织良好形象、凝聚职工力量的特殊重要性,做职工的“贴心人”。中国工会是职工利益的代表者和维护者,“忠诚党的事业、竭诚服务职工”是我们的根本宗旨。工会经费是服务职工、开展活动的物质保障,每一分钱都凝聚着职工群众的汗水,必须管好用好,用到刀刃上。节日期间,工会组织有责任开展送温暖、困难帮扶、职工文化等活动,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。但如果在这个过程中出现不廉洁、不规范的行为,甚至发生侵占、挪用、挥霍工会资产资金的现象,不仅会寒了职工群众的心,更会严重损害工会组织的公信力,削弱工会的凝聚力、号召力。因此,廉洁过节不仅是对党员干部个人的纪律要求,更是工会组织履行政治责任、保持政治本色、赢得职工信任的内在需要。我们必须以更高标准、更严要求约束自己,确保工会系统的节日活动清清爽爽、工会经费的使用规规矩矩、工会干部的形象干干净净,真正让工会成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
二、严明纪律规矩,精准聚焦“风险”与“红线”,坚决守住拒腐防变的坚固防线
知敬畏方能存戒惧、守底线。节日期间,哪些事情能做,哪些事情不能做,纪律规矩划出了清晰界限。我们必须熟知纪律要求,精准识别风险点,明确行为底线,确保一言一行、一举一动都合乎规矩、不越红线。
(一)严守政治纪律和组织纪律,坚决做到令行禁止。要严格遵守党的各项纪律,特别是政治纪律和组织纪律。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论,严禁参与非法组织和非法活动,严禁制造、传播_言及丑化党和国家形象的言论。要严格执行请示报告制度,节日期间领导干部外出要按规定报备。要坚决反对宗派主义、圈子文化、码头文化,严禁利用节日之机搞拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等非组织活动。要自觉维护班子团结和队伍稳定,营造健康向上的党内政治文化和清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
(二)严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”。这是节日廉政建设的重中之重。各级工会组织和干部要严格执行以下禁令:一是严禁违规收送礼品礼金。包括收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡(券)、有价证券、电子红包等;利用工会采购、慰问等机会,收受管理服务对象或供应商的礼品礼金;向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。二是严禁违规吃喝。包括公款吃喝或接受可能影响公正执行公务的宴请;在内部食堂、培训中心、驻外机构等场所搞隐秘聚会;出入私人会所或高档娱乐场所;将公务接待费用转嫁、隐匿。工会组织的正常、合规工作用餐要严格执行标准,厉行节约。三是严禁违规发放津贴补贴或福利。严格执行工会经费收支管理相关规定,严禁超标准、超范围发放节日慰问品、生日慰问、活动奖励等;严禁巧立名目滥发钱物;严禁以现金、购物卡等方式发放福利;严禁挪用、套取资金发放福利。节日慰问必须依规依标,精准覆盖,体现组织关怀的公平与温暖。四是严禁公款旅游或变相公款旅游。严禁以学习培训、考察
调研、职工疗休养、工会活动等为名变相组织公款旅游;严禁改变行程、延长时间参观游览;严禁接受管理服务对象安排的旅游活动。职工(劳模)疗休养等活动必须严格按规定组织。五是严禁公车私用或“私车公养”。严格执行公务用车管理规定,节日期间除值班值守、应急等工作需要外,公车一律封存停驶;严禁使用公务加油卡为私车加油或用于个人消费。六是严禁大操大办婚丧喜庆事宜。领导干部要带头移风易俗,确需操办的必须严格按规定报备,严禁化整为零、分批操办,严禁邀请管理服务对象参加并借机敛财。七是严禁其他形式主义、官僚主义行为。节日期间走访慰问、送温暖活动要务实节俭,真正深入基层、深入职工,解决实际困难,切忌搞“盆景式”“作秀式”慰问,增加基层负担。
(三)严格规范工会经费和资产使用管理,确保资金安全高效。工会经费是为职工服务的“钱袋子”,必须管好用好。节日前后是工会经费使用较为集中的时期,要特别注意:一是强化预算管理。各项节日活动支出必须纳入预算,严格按预算执行,严禁无预算、超预算支出。二是规范采购行为。节日慰问品等采购要严格执行政府采购和工会内部采购规定,做到程序合规、过程透明、质量保证、价格合理,严禁暗箱 ……(未完,全文共4707字,当前仅显示2479字,请阅读下面提示信息。
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