市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦主责主业，构建“纵合横通”责任矩阵，夯实政治建设压舱石
二、实施强基工程，锻造“四铁”过硬队伍，淬炼服务发展中坚力量
三、注重固本培元，完善“规、督、优”制度体系，提升党建工作科学化水平
四、聚力融合共进，营造“同心圆”工作生态，激发服务全局整体效能
五、展望未来征程，擘画“提质增效”发展蓝图，续写模范机关建设新篇
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市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结

过去一年，在市委的坚强领导下，我始终将_新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，特别是深刻领会总书记关于办公厅（室）工作的重要论述与指示要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。我紧扣市委办公室作为政治机关、枢纽机关、服务机关的根本定位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕我市建设国家中心城市的宏伟目标，特别是省委赋予的“勇挑大梁、走在前列、彰显国际化风范”的使命期望，以及市委“两高四着力”的战略部署，我着力探索并实践“责任压实-能力淬炼-制度固本-协同增效”的党建与业务融合推进模式。结合全市深化开展的“工作树标杆、落实立标准、突破创标志”活动，不断丰富“双创五化”的时代内涵与实践路径，全力推动市委办公室在履行机关党建主体责任上当示范、作标杆，以党的建设新成效引领和保障“三服务”工作提质增效，为我市在推进中国式现代化建设中走在前列积极贡献党办智慧与力量。
一、聚焦主责主业，构建“纵合横通”责任矩阵，夯实政治建设压舱石
深刻认识全面从严管党治党的极端重要性，着力构建纵向强力传导、横向高效协同、评价动态精准的立体化责任落实网络，确保党建责任全覆盖、无死角、真落地。
(一)纵向到底，压紧层级责任“传动轴”。坚持系统谋划，年初即主持制定《市委办公室2
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，营造了既有纪律约束又有组织温暖的干事环境。
二、实施强基工程，锻造“四铁”过硬队伍，淬炼服务发展中坚力量
准确把握新时代党办工作的新要求，将队伍能力建设作为落实党建责任的核心支撑，着力培育一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党办干部队伍。
(一)铸牢政治忠诚，理论武装走深走实。始终将政治建设置于首位，持续用党的创新理论滋养初心、引领使命。完善“领导领学、支部研学、党员自学、实践促学”机制。紧盯“关键少数”带动“绝大多数”：一是严格执行“第一议题”制度，室务会理论学习中心组率先垂范，围绕“构建现代化产业体系”、“推进绿色低碳转型”、“保障和改善民生”等全市性战略议题，牵头开展深度调研**次，形成调研报告**篇，深入基层联系点讲授专题党课**场。二是深入实施“青年马克思主义者培养工程”。优化青年理论学习小组运行，将学习党的创新理论作为核心内容。打造“知行讲堂”品牌，形成“领导干部讲形势政策、业务骨干传实践经验、青年党员谈学习感悟”的多元讲授格局。全年举办讲堂**期，其中“书记党课”**期、“业务精讲”**期、“青春心声”**期。通过分层分类、互动交流，有效促进了学思用贯通、知信行统一，全体党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同显著增强。
(二)搭建实战平台，能力本领提质扩容。坚持在服务大局的实践中磨砺干部、检验队伍。一是创新举办“党办青年思享汇”。聚焦“数字政府建设与治理能力现代化”、“推动文旅文创融合战略落地”、“应对突发公共事件舆论引导”等前沿热点与实务难题，组织青年干部开展主题演讲、案例研讨、情景模拟，全年举办**期，有效锻炼了战略思维、专业素养和应急处突能力，**名表现优异的青年骨干被列为重点培养对象。二是拓展多元实践锻炼路径。有计划地选派干部到改革发展主阵地、基层治理第一线经受锻炼。全年抽调**名干部参与全市“重大项目攻坚”专班、“城市更新行动”指挥部等重点工作；安排**名新入职干部到乡镇（街道）进行为期**个月的实践锻炼；组织党员业务骨干结合岗位开展“微调研”，围绕“智慧养老服务体系构建”、“缓解中心城区交通拥堵”、“促进青年就业创业”等形成咨政报告**篇。三是鼓励在更广舞台展现风采。我办干部在市级“先锋讲坛”、“公文写作大赛”及各类业务技能竞赛中，获得一等奖**项、二等奖**项，展现了党办队伍的精气神和专业度。
(三)锤炼严实作风，涵养清风正气生态。时刻绷紧纪律规矩这根弦，将严的要求贯彻到机关建设和干部管理各方面。一是加强纪律教育常态化。通过专题学习、案例剖析、主题党日等形式，引导党员干部恪守“五个必须”，严防“七个有之”。高质量召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。领导干部带头落实双重组织生活制度，带头进行廉洁自律承诺。二是强化日常监督提醒。组织观看《警钟长鸣》等专题片，及时传达学习各级通报的典型案例，全年开展集中警示教育**次。聚焦权力运行关键环节，动态排查廉政风险点**个，制定防控措施**条。精准运用监督执纪“第一种形态”，对发现的问题早提醒、早纠正，全年开展各类谈话提醒**人次。关注干部“生活圈”、“社交圈”，倡导纯洁健康的人际关系。三是深化作风效能建设。以建设“效能型、廉洁型”机关为目标，大力整治文山会海，切实为基层松绑减负。巩固扩展纪律学习教育成效，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。在严格管理的同时，落实落细各项保障措施，营造了团结紧张、严肃活泼、奋发有为的工作氛围。
三、注重固本培元，完善“规、督、优”制度体系，提升党建工作科学化水平
坚持用制度管权、管事、管人，着力构建一套务实管用、衔接配套、执行有力的党建工作制度规范，为机关党建高质量发展提供稳固支撑。
(一)健全规范体系，让工作有章可循。对照党内法规和上级最新要求，修订完善《市委办公室机关党建工作规则》，进一步厘清各责任主体权责边界。指导各支部建立健全了包括《意识形态阵地管理办法》《党员干部网络行为规范》《“三会一课”质量评价办法》《党员积分制管理细则》《外出党员学习教育管理流程》等在内的**项具_度。全面梳理党建工作操作流程，编印了涵盖发展党员、组织关系转接、党费管理、换届选举等全流程的《市委办公室党支部工作指南》及《党内法规常用知识摘编》，确保党务工作者“一册在手、工作不愁”。深入开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部创建，实行达标创优动态管理。
(二)狠抓制度执行，让规范落地生根。坚持制度生命力在于执行。带头模范遵守党的各项组织生活制度。以提升组织生活严肃性实效性为重点，推行“计划报备、现场指导、记录调阅、效果评估”全流程质量_模式。各支部普遍采用“主题聚焦、准备充分、程序严格、评议认真”的工作法，积极运用红色资源开展沉浸式教学，利用在线平台开展“云端”学习，确保组织生活不走过场、取得实效。建立党建工作“双随机”检查机制，定期抽查制度落实情况。
(三)推动迭代升级，让体系长效常新。建立健全党建工作的复盘、评估与优化机制。定期对照年度党建工作要点和上级考核要求，召开季度党建工作调度会暨意识形态形势分析会，每半年专题研究一次机关党建和党风廉政建设工作。围绕“如何进一步增强党建工作的时代性和吸引力”、“如何更精准地围绕中心任务发挥党建保障作用”等课题，组织专 ……（未完，全文共6181字，当前仅显示2848字，请阅读下面提示信息。收藏《市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结》）