国有企业2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、2025年履行全面从严治党主体责任情况
（一）落实党委统一领导责任情况
一是坚决贯彻上级决策部署
二是规范“三重一大”决策机制
三是强化党建引领发展效能
（二）落实党委书记第一责任人责任情况
一是强化政治引领示范
二是带头严守纪律规矩
三是统筹推进党建重点工作
（三）落实党委领导班子成员“一岗双责”责任情况
一是压实分管领域责任
二是强化协同联动机制
三是深化实践融合成效
（四）落实健全党风廉政建设责任制体系责任情况
一是完善责任传导机制
二是强化重点领域防控
三是健全监督管理体系
（五）落实组织建设和作风建设领导责任情况
一是夯实组织基础
二是深化作风建设
三是提升服务基层效能
（六）落实选人用人责任情况
一是树立正确用人导向
二是强化员工能力建设
三是抓实监督管理
（七）落实党风廉政建设宣传教育责任情况
一是强化常态化教育
二是创新教育载体
三是加强意识形态管理
二、存在的主要问题
（一）党建与业务融合的深度和精准性不足
（二）纪律教育的覆盖面和震慑力有待强化
（三）工作落实的闭环管理和韧劲不足
三、下一步工作打算
（一）坚持以政治建设为统领，把稳高质量发展方向
一是深化理论武装实效
二是严肃党内政治生活
三是强化政治执行监督
（二）坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设
一是压实主体责任链条……
国有企业2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告

上级公司党委：
2025年，**分公司党委在**公司党委、纪委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实集团公司党组及**公司党委关于全面从严治党各项决策部署，坚决扛起管党治党政治责任，持续深化党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”协同落实，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为公司圆满完成各项经营目标任务、实现高质量发展提供了坚强政治保障。现将2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、2025年履行全面从严治党主体责任情况
（一） 落实党委统一领导责任情况
公司党委始终把党的领导贯穿企业发展全过程，牢牢把握改革发展正确方向。一是坚决贯彻上级决策部署。严格落实“第一议题”制度，组织召开党委会专题学习_总书记重要论述和对中国石油系列指示批示7次，学习内容涵盖9项核心要求，确保党中央及上级党组织决策部署落地生根。二是规范“三重一大”决策机制。全年召开党委会议25次，研究
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略757字，正式会员可完整阅读）……　
） 落实健全党风廉政建设责任制体系责任情况
公司党委着力构建全方位、多层次的党风廉政建设责任体系。一是完善责任传导机制。修订《落实全面从严治党主体责任清单》，逐级签订《党风廉政责任书》**份，构建横向到边、纵向到底的责任网络，确保责任层层传递、压力层层传导。二是强化重点领域防控。针对油品购销、非油业务、招投标、发票开具等关键环节，开展廉洁风险排查，更新风险防控清单，通过流程完善、制度约束、监督检查等手段筑牢廉洁防线。三是健全监督管理体系。规范党务公开、站务公开流程，明确公开内容、时限和方式，设立基层监督员，畅通群众监督渠道，形成“日常监督+专项检查+群众监督”的立体化监督格局。
（五） 落实组织建设和作风建设领导责任情况
以强基固本为抓手，持续提升组织建设质量和作风建设成效。一是夯实组织基础。严格党员发展标准，发展预备党员*人、入党积极分子*人，统筹推进*个党支部按时保质完成换届选举，筑牢基层战斗堡垒。二是深化作风建设。开展形式主义、官僚主义专项整治，推动干部下沉一线解难题，让“马上就办、担当尽责”成为工作常态。三是提升服务基层效能。通过“**”问题处理工作机制，快速响应基层诉求，高效解决问题**项，组织走访慰问老党员、困难员工等**人次，发放慰问金及慰问品共计**万元，增强队伍凝聚力向心力。
（六） 落实选人用人责任情况
坚持党管干部、党管人才原则，打造高素质专业化队伍。一是树立正确用人导向。全年提任*名三级正、*名三级副职干部，选聘初、中级客户经理各*名。根据业务需求，系统组织青年大学生赴机关与基层开展双向轮岗锻炼，打造双向赋能的复合型人才队伍。二是强化员工能力建设。聚焦干部“前瞻谋划、业务统筹、合规办事、承接转化”四种能力建设，提升履职能力。组织**人报名参加上级公司技师、高级技师加油站操作员认证，通过率100%，全员持证率高达**%，同比提升**%。推动“学历+技能”双轨并进，新增中级职称*人、初级职称*人。组织**人参与学历提升，重点推进注册安全工程师等职称获取，持续夯实人才队伍综合素质。三是抓实监督管理。健全日常监督管理机制，综合运用考核、审计、巡察、个人有关事项报告等成果，加强对干部的全方位管理。常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。年内组织**名党员干部参加各类党纪法规及廉洁从业专题学习。
（七） 落实党风廉政建设宣传教育责任情况
创新宣传教育方式，增强廉洁从业意识和纪律规矩意识。一是强化常态化教育。召开季度警示教育会议4次，围绕加油卡刷卡套现、虚开发票等微腐败风险点开展专题教育，发放廉洁提醒函，筑牢思想防线。二是创新教育载体。深化“纪法小课堂”建设，制作动漫版警示教育视频，教育引导党员干部以案为鉴，坚持将不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织观看《南京照相馆》等爱国主义电影**场次，党员参与率达100%，以生动形式增强教育感染力。三是加强意识形态管理。以“谁建群谁管理谁负责”为原则，清理工作群非工作人员**人，开展业务系统账户清查，在特殊敏感时期加强风险研判，全年未发生重大意识形态和舆论yq事件。
二、存在的主要问题
（一）党建与业务融合的深度和精准性不足
在推动党建融入业务过程中，部分举措仍停留在表面，针对不同片区、不同岗位的个性化融合路径设计不够精准，对市场营销、网络攻坚等重点业务的支撑作用未能充分发挥，理论学习成果向经营实效转化的效率有待提升。
（二）纪律教育的覆盖面和震慑力有待强化
警示教育主要集中在党员干部和机关管理人员，对一线操作服务岗位员工“微腐败”教育频次不足、形式单一，结合典型案例开展“以案示警、以案促改”的深度不够，纪律规矩意识在基层“末梢神经”的传导不够充分，教育实效有待提升。
（三）工作落实的闭环管理和韧劲不足
部分党建工作部署安排多，但后续跟踪督导、检查考核不够精准到位，存在“重部署、轻落实”的现象，尤其是在党支部标准化建设、党员教育管理等基础性 ……（未完，全文共4036字，当前仅显示2126字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告》）