市政协领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装的“深化转化”存在堵点，政治站位的高度仍需提升
（二）宗旨意识的“源头活水”未能充分涌流，人民立场扎根不够牢固
（三）党性锤炼的“大熔炉”火力不够旺盛，自我革命精神有所松懈
（四）系统观念和底线思维的“方向盘”把得不够稳，履职整体效能有待优化
（五）管党治党的“主责主角”意识有待强化，“严”的基调未能一贯到底
三、下一步整改措施
（一）强化政治引领，在筑牢共同思想政治基础上彰显新担当
（二）深化党性锻炼，在发挥共产党员先锋模范作用上展现新作为
（三）恪守履职为民，在践行全过程人民民主中探索新实践
（四）提升履职效能，在服务中心大局中贡献新智慧
（五）压实治党责任，在营造风清气正政治生态上取得新成效
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市政协领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委和市委部署要求，市政协领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合政协工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是把党的创新理论转化为团结奋斗共同思想政治基础的“引领力”有待加强。班子坚持“第一议题”制度，及时组织学习党的最新理论成果和重要会议精神，但在引导各党派团体、各族各界人士深刻理解其核心要义、精神实质和实践要求，并内化为广泛政治共识和一致行动方面，方式方法不够鲜活，穿透力有待提升。例如，在组织学习贯彻关于发展全过程人民民主的重要论述时，虽然通过常委会学习、委员培训等方式实现了全覆盖，但对于如何将这一重大理念具化为政协协商民主的实践创新点、制度生长点，形成具有本地特色、可复制可推广的案例集和操作指引，系统性研究和推动不足，导致部分委员对理论的理解停留在概念层面，未能完全转化为高质量履职的自觉行动。
二是运用政治眼光分析研判政协履职中敏感问题的“洞察力”尚需锤炼。政协是政治组织，政治性是第一属性。班子在把握履职方向时能够站稳政治立场，但在面对一些涉及多元利益诉求、复杂敏感因素的协商议题或社情民意信息时，从政治高度进行风险预判、权衡利弊、把握分寸的能力仍有欠缺。例如，在去
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的建设，但在探索党建与履职深度融合，特别是以高质量党建引领高水平履职、以履职成果检验党建成效的机制路径上，创新突破不多。例如，在开展“党员委员先锋行动”中，虽然设立了党员委员责任区、开展了承诺践诺，但如何量化评价党员委员在凝聚共识、建言献策、服务群众中的先锋模范作用，并形成有效的激励约束机制，尚未破题。专委会功能型党支部的作用发挥更多体现在组织学习上，在策划引领本专委会关键履职活动、攻坚重点调研课题方面的政治核心作用发挥不够充分，党建引领的独特优势未能完全转化为履职的强大动能。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是践行“人民政协为人民”理念的“情感温度”与“实践深度”存在温差。班子深知政协的权力来自人民，但在密切联系界别群众、倾听原汁原味民声、推动解决急难愁盼问题上，主动性、经常性不足。调研视察有时存在“被安排”路径，与普通群众特别是弱势_面对面、心贴心交流不够。例如，在围绕“‘一老一小’服务保障体系建设”开展监督式调研时，更多走访了各类机构，与机构负责人和管理者座谈多，随机入户走访普通老人、婴幼儿家庭，倾听他们最真实、最具体诉求的次数和时间占比不足**%，导致所提建议一定程度上存在“宏观正确、微观脱靶”的问题，未能完全触及民生痛点、治理堵点的最细微处。
二是执行民主集中制在政协协商议事中的“制度刚性”有待进一步彰显。政协章程和党组、主席会议议事规则健全，但在实际运行中，特别是对于非重大但涉及多方意见的议题，会前充分酝酿协商有时不够到位。例如，在确定年度**项重点协商议题和**项民主监督计划的过程中，虽然征求了各民主党派、各界别和委员的意见，但多采用书面或网络方式，深入的、小范围的、面对面的前瞻性沟通协商不足，导致个别议题的选定未能最大程度凝聚共识、聚焦最需破解的难题。在主席会议审议某些专项建议案或调研报告时，有时因议题专业性强，主要依赖分管领导和相关专委会的说明，其他班子成员提前研读材料、提出修改意见的深度不够，集体决策的质量和效率有提升空间。
三是运用法治思维和法治方式保障政协履职的“能力储备”存在短板。班子成员法治意识不断增强，但在推动政协履职制度化、规范化、程序化建设方面，对标新时代新要求，主动研究、创新完善不够。例如，对于如何进一步规范政协协商成果的办理、反馈和评价机制，推动协商成果纳入决策程序，虽然进行了探索，但尚未形成具有刚性约束力的制度规定或操作细则，导致部分高质量建言“止于批示”“流于形式”。在组织委员学习宪法法律和政协章程的同时，对于引导委员善于运用法治思维观察分析问题、提出对策建议的培训引导不够系统，委员运用法治方式参与社会治理的能力有待整体提升。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是政绩观在“务虚”与“务实”的辩证统一上把握不够精准，履职成果的“含金量”有待提高。政协工作有其特点，但“虚功”必须“实做”。班子在谋划履职活动时，有时过于追求形式和规模，对于活动的实际成效、建言的前瞻性、针对性、可操作性缺乏一以贯之的严格把关和精益求精。例如，每年组织各类协商议政活动**次以上，形成报告**余份，但其中能够直接转化为党委政府决策选项、推动具体问题解决的高质量成果比例有待提高。有的调研报告情况罗列多，深层次矛盾分析少；有的建议原则性表述多，具体可行的实招硬招少，反映出班子在追求履职“实效”而非“声势”方面，导向不够鲜明，韧劲有待加强。
二是风险防范意识在应对政协履职外部环境变化中的“前瞻性”布局不足。对政协履职中可能面临的意识形态风险、舆论炒作风险、委员言行失范风险等有一定认识，但多侧重于事后应对。对于网络yq环境下，政协协商活动、委员意见建议可能被误读、曲解甚至恶意炒作的风险，缺乏常态化的监测预警和快速反应机制。例如，在运用新媒体开展网络议政、远程协商时，对于平台信息发布审核、互动评论管理等方面的风险_措施不够严密，技术防护和内容管理存在薄弱环节。对委员尤其是担任公职的委员，在社交媒体上的言论规范引导和教育管理，制度性约束和日常提醒有待加强。
三是推动政协工作守正创新的“闯劲”和“韧劲”有所减弱。面对新时代对政协工作提出的新要求，班子有创新意识，但在打破思维定势、探索新载体新机制方面，决心不大、步伐不快。例如，在推动政协协商与基层协商有效衔接、服务基层社会治理方面，虽然建立了**个委员工作室（站），但大多功能局限于接待群众、反映社情民意，在组织基层协商议事、推动矛盾纠纷化解等方面的作用发挥不充分，运行模式和保障机制有待优化。对于数字政协建设，满足于现有办公自动化系统，在利用大数据赋能精准选题、分析民意、评价委员履职等方面，谋划和投入不足，未能充分适应信息化发展趋势。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是全面从严治党主体责任在政协党组织体系中的“压力传导”存在堵点。市政协党组承担管党治党主体责任，班子对此认识是清晰的。但在将责任压力有效传导至机关党组、各专委会分党组、功能型党支部，并覆盖所有党员委员方面，存在“上热中温下冷”现象。例如，对机关党员干部的日常教育管理监督抓得紧，但对党员委员的“八小时之外”和社会交往情况的了解掌握不够，常态化的提醒、函询、诫勉等监督手段运用不充分。对各专委会分党组落实党建责任情况的检查考核，有时满足于听取汇报、查看台账，深 ……（未完，全文共6168字，当前仅显示2843字，请阅读下面提示信息。收藏《市政协领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）