县新时代组织与人才工作经验交流发言材料

目录/提纲：……
一、着力“选育管励”协同发力，系统构建素质优良、能打硬仗的干部队伍
一是突出政治引领，细化考察“精准画像”
二是强化能力淬炼，构建成长“赋能体系”
三是坚持严爱并济，营造干事“清新生态”
二、聚力“组织功能”提升增效，全面筑牢支撑有力、治理有效的基层堡垒
一是实施分类晋级，推动组织建设“标准化规范化”
二是深化党建引领，促进基层治理“网格化精细化”
三是强化基础保障，激发骨干队伍“内生动力”
三、紧扣“人才生态”优化涵养，加快集聚引领创新、驱动发展的人才资源
一是拓宽渠道、靶向发力，在“引”上求突破
二是搭建舞台、促进融合，在“用”上显实效
三是优化服务、营造环境，在“留”上增温度
……
县新时代组织与人才工作经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，现结合**县实践，就如何围绕中心、服务大局，扎实做好新时代的组织与人才工作，我汇报以下几点做法
一、着力“选育管励”协同发力，系统构建素质优良、能打硬仗的干部队伍
事业兴衰，关键在人。我们深刻认识到，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，是推动县域高质量发展的根本保证。为此，我们致力于构建环环相扣、持续发力的干部工作链条。
一是突出政治引领，细化考察“精准画像”。坚持将政治素质考察置于干部工作的首要位置。我们研究制定了《干部政治表现考察鉴定实施办法》，将“两个维护”的自觉性、政治理论素养、执行党的路线方针政策的坚定性等抽象要求，转化为可对照、可感知、可评判的具体标尺，建立了涵盖政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的正面引导指标和负面行为清单。在实践中，我们注重融合“一时”与“一贯”的表现，构建了常态化走访调研、关键节点专项督查、年度综合考核相结合的立体化识别机制。特别是在面对重大发展战略推进、复杂矛盾问题处理、紧急突发事件应对等考验时，深入一线开展“沉浸式”考察，通过面对面交谈、实绩比对
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略821字，正式会员可完整阅读）……　
注重运用谈心谈话、述职评议、经济责任审计、个人有关事项报告核查等手段，抓早抓小，防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育。在关爱激励方面，制定并落实《激励干部新时代新担当新作为若干措施》，旗帜鲜明地为那些在攻坚克难中敢于挺身而出、在改革创新中勇于探索试错的干部撑腰鼓劲。通过完善绩效考核奖励办法、加大优秀干部表彰宣传力度、优先考虑职级晋升等方式，让实干者得实惠、有为者有位。特别强调落实“三个区分开来”要求，研究细化容错纠错的具体情形和程序，去年以来对**名在推动改革发展中出现无意过失、但勤勉尽责的干部予以容错免责，有效解除了干部的思想包袱，在全县上下逐步形成了鼓励创新、宽容失误、崇尚实干、反对懈怠的良好氛围。
二、聚力“组织功能”提升增效，全面筑牢支撑有力、治理有效的基层堡垒
基层是党的执政之基、力量之源。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，持续用力，推动基层建设全面升级、全面过硬。
一是实施分类晋级，推动组织建设“标准化规范化”。针对农村、城市社区、机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等不同领域党组织的特点和职责，分类别制定标准化建设指南和提质增效方案，明确了组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、组织生活开展、阵地功能保障、服务群众效能等关键环节的达标规范和提升路径。采取“培育示范点、创建品牌线、带动整体面”的工作思路，在全县范围内选树打造了**个具有引领作用的“红旗党支部”或“示范党小组”，通过组织现场观摩、经验交流、案例推广等活动，充分发挥先进典型的辐射带动效应，促进各领域基层党组织对标提升、晋位升级。在农村，深入推进“领头雁”培育工程，着力选拔培养政治素质高、带富能力强、群众基础好的村党组织书记，并大力发展壮大村级集体经济，去年全县村级集体经济收入超过**万元的村达到**%；在城市社区，深化“党建引领、多方联动”治理模式，推动社区党组织与物业服务企业、业主委员会等组织有机融合、协同治理，累计协调解决居民反映突出的物业、环境、公共设施等问题**余项；在“两新”组织，持续开展“组织建设攻坚”行动，通过片区联建、行业统建、龙头带建等多种灵活方式，新建党组织**个，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
二是深化党建引领，促进基层治理“网格化精细化”。积极构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面推行“党建网格”与社会治理网格“双网融合”，将全县科学划分为**个基础网格，整合配强专兼职网格员队伍，把党支部或党小组建在网格上，推动党员在网格内亮身份、领责任、优服务。常态化开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员联系户”等活动，组织全县**余名党员直接联系服务**万余户群众，畅通民意反映渠道，协助解决群众在生产生活中遇到的实际困难，去年累计收集意见建议**余条，帮助解决各类民生实事**余件。积极探索“党组织引领合作社发展”模式，由村党组织牵头领办或引办各类专业合作组织**家，有效整合资源，带领群众增收致富，使党组织的工作实绩体现在产业发展和民生改善上。创新议事协商形式，普遍建立“居民议事厅”、“村民说事日”等平台，定期组织党员和群众代表围绕公共事务、公益事业、矛盾调解等议题进行民主协商，推动问题在基层解决、矛盾在一线化解，群众对基层工作的认同感和满意度稳步提升。
三是强化基础保障，激发骨干队伍“内生动力”。高度重视基层干部队伍特别是带头人队伍的建设与稳定。实施“村级党组织带头人整体优化行动”，通过从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔，以及从机关事业单位选派第一书记等方式，不断优化村党组织书记队伍结构。目前，全县村党组织书记平均年龄约为**岁，具备大专以上学历的比例提升至**%。扎实做好党员发展和教育管理工作，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极探索利用新媒体平台开展“线上学习”、“微党课”等，增强党员教育的吸引力和覆盖面。严把党员入口关，注重向产业工人、青年农民、高知识_以及“两新”组织中的优秀分子倾斜，去年新发展党员**名，队伍结构持续优化。着力健全基层干部激励保障机制，稳步提高村干部基本报酬和绩效补贴标准，落实和完善养老保险、医疗保险、离任补助等政 ……（未完，全文共4379字，当前仅显示2307字，请阅读下面提示信息。收藏《县新时代组织与人才工作经验交流发言材料》）