在全市县区党委巡察办主任座谈会上的交流发言

目录/提纲：……
一、聚焦精准画像，以“三化”举措提升巡察质效
（一）清单化备巡，破解“巡什么、怎么巡”的难题
（二）靶向化巡审，破解“问题找不准、挖不深”的难题
（三）专业化研判，破解“问题定性不准、责任不清”的难题
二、构建联动格局，以“三融”机制织密监督网络
（一）上下融合，打通“最后一公里”
（二）内外融合，凝聚“多方合力”
（三）纪巡融合，实现“无缝衔接”
三、锻造巡察铁军，以“三提”工程夯实队伍基础
（一）提政治，筑牢思想根基
（二）提能力，提升专业水平
（三）提作风，树立良好形象
四、深化成果运用，以“三督”模式压实整改责任
（一）督导责任落实，压实整改主体
（二）督办重点问题，推动标本兼治
（三）督评整改质效，确保清仓见底
……
在全市县区党委巡察办主任座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！按照会议安排，现就我县巡察工作开展情况作交流发言，重点汇报“精准监督、联动协同、队伍锻造、成果转化”四个方面的实践探索，不妥之处，恳请批评指正。
一、聚焦精准画像，以“三化”举措提升巡察质效
巡察本质是政治监督，必须紧扣“发现问题、形成震慑”核心任务，以“清单化备巡、靶向化巡审、专业化研判”破解监督难题。
（一）清单化备巡，破解“巡什么、怎么巡”的难题
每轮巡察前组建“巡前调研专班”，围绕被巡察单位职能职责开展“三必研”：必研上级决策部署落实要求，必研近三年信访举报、审计监督等问题线索，必研群众反映强烈的“急难愁盼”事项。在此基础上制定“1+N”巡察清单，“1”为政治监督共性清单，涵盖“两个维护”“四个意识”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
人。
二、构建联动格局，以“三融”机制织密监督网络
基层巡察点多线长面广，需通过“上下融合、内外融合、纪巡融合”构建“大巡察”格局。
（一）上下融合，打通“最后一公里”
一方面，主动对接市委巡察工作，建立“巡前请示、巡中汇报、巡后联动”机制，确保方向不偏、整改同步。另一方面，加强对乡镇巡察指导，制定《乡镇巡察工作实施意见》，明确重点内容、方法步骤，选派经验丰富的干部担任“巡察指导员”。2025年累计指导乡镇开展巡察6轮，发现并解决基层“微腐败”问题32个。
（二）内外融合，凝聚“多方合力”
推动巡察监督与人大、审计、信访、媒体等监督贯通协调，建立“信息共享、线索互移、成果共用”机制。例如，与县人大常委会联动，邀请人大代表参与巡察调研、整改评估，提出意见建议18条；与县信访局建立线索移交机制，推动解决群众“急难愁盼”问题25个；与县融媒体中心联动曝光典型案例8起，形成震慑效应。
（三）纪巡融合，实现“无缝衔接”
建立“日常沟通”机制，纪委监委提前通报被巡察单位党风廉政建设情况；巡察中发现的重要线索及时移交，纪委监委同步核查；巡察后将整改情况纳入日常监督重点。2025年累计移交问题线索38件，立案查处12件，党纪政务处分15人，移送司法机关2人。同时，建立“巡察整改约谈”机制，对整改难度大的单位由纪委监委主要领导约谈主要负责人，推动整改问题35个。
三、锻造巡察铁军，以“三提”工程夯实队伍基础
巡察队伍素质直接决定工作质量，需通过“提政治、提能力、提作风”打造忠诚干净担当的铁军。
（一）提政治，筑牢思想根基
坚持把政治建设放在首位，每轮巡察前开展“政治理论集中学习周”，深入学习党的创新理论及巡视巡察工作决策部署。建立“巡察临时党支部”制度，通过“主题党日”“专题研讨”强化党员意识。2025年累计开展政治理论学习24次、专题研讨12次，提升干部政治素养。
（二）提能力，提升专业水平
建立常态化培训机制，邀请上级巡察办领导、纪委监委业务骨干、审计专家授课，内容涵盖巡察业务、纪律法规、专业技能等。推行“以干代训”“跟班学习”模式，选派32名干部参与市委巡察、纪委监委执纪执法工作。建立“巡察干部人才库”，动态管理86名干部，为巡察提供人才保障。
（三）提作风，树立良好形象
制定《巡察干部“十不准”纪律要求》，明确禁止性规定。建立“作风监督”机制，由县纪委监委派驻纪检监察组全程监督，每轮巡察结束后组织被巡察单位测评作风情况。2025年累计开展作风监督检查12次，测评满意度均在98%以上。同时，建立“谈心谈话”制度，巡察办主要领导与干部逐一谈心，帮助解决实际困难。
四、深化成果运用，以“三督”模式压实整改责任
巡察成果转化是关键，需通过“督导责任落实、督办重点问题、督评整改质效”推动问题解决。
（一）督导责任落实，压实整改主体
建立“巡察整改责任清单”制度，明确被巡察 ……（未完，全文共2475字，当前仅显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市县区党委巡察办主任座谈会上的交流发言》）