学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

目录/提纲：……
一、淬炼政治品格，把稳理想信念“定盘星”
一是筑牢绝对忠诚的政治根基
二是强化理论武装的思想自觉
三是树立践行正确的政绩导向
二、聚焦主责主业，筑牢事业发展“压舱石”
一是锻造堪当重任的骨干队伍
二是建强有效覆盖的战斗堡垒
三是构筑近悦远来的人才高地
三、砥砺担当作为，锤炼履职尽责“铁肩膀”
一是恪守公道正派的职业操守
二是提升与时俱进的业务本领
三是营造严管厚爱的干事氛围
……
学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

2026年1月15日，全国组织部长会议在京圆满举行。会议深刻阐述了新时代组织工作面临的新形势、新任务、新要求，为当前和今后一个时期党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。作为一名身处县域治理一线的组织工作负责人，我通过反复研读会议文件，特别是深入领会中央领导同志的重要讲话精神，深受教育和启发，既感使命光荣，更觉责任千钧。现将个人的学习思考与体会汇报如下，旨在进一步厘清思路、明确重点，切实将会议精神转化为推动我县组织工作高质量发展的具体行动和实际成效。
一、淬炼政治品格，把稳理想信念“定盘星”
组织部门是政治机关，组织工作是政治工作，政治属性是其第一属性。此次会议突出强调，必须始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这不仅是根本政治原则，更是组织工作的灵魂所系、方向所在。
一是筑牢绝对忠诚的政治根基。会议指出，组工干部必须在政治上做到百分之百纯洁、百分之百可靠。这要求我们，必须将忠诚融入血脉、注入灵魂，使之成为最鲜明的政治底色。这种忠诚，绝非抽象的概念，而是
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广大干部把心思和精力聚焦到贯彻新发展理念、推动高质量发展、增进民生福祉上来。在具体工作中，我将推动完善体现高质量发展要求的政绩考核评价体系，更加注重考核民生改善、生态保护、基层治理、风险化解等方面的实绩。建立健全经常性、近距离考察识别干部机制，深入项目建设、乡村振兴、服务群众等一线，听其言、观其行、察其绩。对那些埋头苦干、担当作为、不图虚名的干部，要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用；对那些急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”甚至弄虚作假的，要严肃批评、及时纠正。通过鲜明的导向，在全县推动形成求真务实、踏实肯干的良好政治生态。
二、聚焦主责主业，筑牢事业发展“压舱石”
组织路线服务政治路线。全国组织部长会议对当前组织工作的重点任务作出了全面部署。作为县委组织部长，必须知责于心、担责于身、履责于行，将会议的各项要求不折不扣落到实处，为**县现代化建设提供坚强的组织保证和人才支撑。
一是锻造堪当重任的骨干队伍。会议要求以领导班子换届为契机，持续优化干部选育管用工作。当前，我县正处于推动高质量发展的关键时期，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍至关重要。我将始终坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，突出实干实绩导向。在即将开展的换届及日常干部调整中，注重考察干部在重大任务、重大斗争一线的具体表现，深入分析干部的专业素养、实践能力和发展潜力，努力做到人岗相适、人事相宜。严格执行干部选拔任用工作条例和各项制度规定，细化动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的操作规范，坚决防止“程序空转”。同时，把严的基调长期坚持下去，加强与纪检监察等部门的协作，深化对干部的全方位管理和经常性监督，尤其要加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，坚决整治选人用人上的不正之风，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
二是建强有效覆盖的战斗堡垒。会议强调要不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。这要求我们必须推动基层党组织全面进步、全面过硬。结合**县实际，我将着力在“提质增效”和“创新拓展”上下功夫。在农村，重点围绕抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，选优配强村党组织带头人，发展壮大村级集体经济，完善党组织领导下的乡村治理体系。在城市，深化党建引领基层治理，健全“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组”组织架构，推广“红色物业”等有效做法，提升社区精细化治理、精准化服务水平。在机关，着力解决党建与业务“两张皮”问题，推动机关党建走在前、作表率。在新兴领域，加大在产业园区、商务楼宇、专业市场以及互联网企业、快递物流业等新就业_中建立党组织的力度，创新组织设置和活动方式，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，真正使每个基层党组织都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是构筑近悦远来的人才高地。会议对深入实施新时代人才强国战略作出了新部署。对于县而言，人才是破解发展瓶颈、增强内生动力的关键变量。过去，我们在人才工作中一定程度上存在“重引进轻培育”、“重外来轻本土”的倾向。今后，我将更加注重系统谋划和精准施策。一方面，以更加开放的姿态和务实的政策，围绕我县主导产业和重点领域，靶向引进急需紧缺的高层次人才和创新团队。另一方面，把更多精力投入到本土人才的培养、使用和激励上。深入实施乡村人才振兴计划，大力挖掘和培育“土专家”、“田秀才”、乡村工匠、致富带头人等乡土人才；加强企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设；注重在基层一线和艰苦岗位发现、培养青年人才。着力破除_机制障碍，在人才评价、流动、激励等方面拿出更多改革举措，用心用情做好服务保障工作，努力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让各类人才在县创业有机会、干事有平台、发展有空间。
三、砥砺担当作为，锤炼履职尽责“铁肩膀”
打铁必须自身硬。新时代赋予组织工作新使命，也对组工干部的能 ……（未完，全文共4082字，当前仅显示2150字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会》）