在区委班子履行管党治党责任工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深化“三个清醒认识”，把握管党治党责任的时代内涵与实践要求
一是深刻认识到，这是捍卫政治原则、确保政令畅通的“历史必然”
二是深刻认识到，这是净化政治生态、优化发展环境的“现实要求”
三是深刻认识到，这是锻造过硬队伍、赢得发展主动的“未来支撑”
二、聚焦“四种主要偏差”，正视管党治党责任落实中的短板弱项
一是警惕“温差效应”，着力破解压力传导层层递减的问题
二是力戒“虚化倾向”，着力破解党建业务“两张皮”的问题
三是克服“好人主义”，着力破解日常监督管理宽松软的问题
四是杜绝“言行不一”，着力破解“关键少数”表率作用不足的问题
三、打赢“五场关键战役”，推动管党治党责任在重点领域落地生根
一是打赢“政治铸魂”主动战，坚决扛起政治领导之责
二是打赢“组织强基”阵地战，坚决扛起固本培元之责
三是打赢“正风反腐”攻坚战，坚决扛起监督执纪之责
四是打赢“意识形态”守卫战，坚决扛起举旗定向之责
五是打赢“凝心聚力”协同战，坚决扛起统筹各方之责
一要务，需要团结一切可以团结的力量
四、构建“四维保障体系”，确保管党治党责任运行常态长效
一是构建“明责”体系，推动知责更清晰
二是构建“履责”体系，推动担责更扎实
三是构建“考责”体系，推动督责更有力
四是构建“示范”体系，推动率责更自觉
……
在区委班子履行管党治党责任工作推进会议上的讲话

同志们：
今天我们专门召开这次会议，核心议题是审视、督促和强化区委班子履行管党治党、全面从严治党责任。这既是对中央及上级党委相关精神要求的再学习、再对标，也是对自身“一岗双责”落实情况的再盘点、再校准，更是对我们政治担当与履职能力的再检验、再动员。目的在于进一步统一思想、传导压力、压实担子，确保管党治党各项要求在我们这一级不衰减、不走样，为迎接即将到来的“十五五”时期，高标准完成**年度各项既定目标，奠定最坚实的政治根基、提供最有力的组织保障。刚才，各位常委同志的发言，实事求是，剖析深入，方向明确，展现了应有的政治清醒和责任意识。结合大家的发言与日常掌握的情况，我谈几点意见。
一、深化“三个清醒认识”，把握管党治党责任的时代内涵与实践要求
知是行之始。要把责任真正落到实处，首先必须从思想深处解决“为何抓”的问题，提升站位，凝聚共识。
一是深刻认识到，这是捍卫政治原则、确保政令畅通的“历史必然”。回望百年征程，我们党之所以能历经磨难而生生不息，关键在于始终坚持党要管党、从严治党。特别是新时代以来，党中央以“十年磨一剑”的定力推进自我革命，取得了历史性成就、发生了历史性变革。_总书记围绕落实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双
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队伍的能力素质、精神状态提出了前所未有的高要求。应当肯定，我们的干部队伍主流是好的，在抗击疫情、项目建设、服务民生等大战大考中展现了担当。但对照新形势新任务，一些干部在思想观念、知识结构、专业能力、实践本领上还存在明显差距。有的面对数字经济、绿色低碳等新赛道，知识储备不足，存在“本领赤字”；有的在复杂矛盾面前，缺乏攻坚克难的锐气和韧性；有的群众工作方法老套，难以适应社会治理现代化的需要。党的建设，归根到底是做人的工作。履行管党治党责任，就是要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把干部队伍建设牢牢抓在手上。要通过强化理论武装补足精神之钙，通过严格组织生活锤炼坚强党性，通过一线实践磨砺提升专业素养，通过鲜明用人导向激发内生动力。唯有打造一支忠诚干净担当的高素质专业化“铁军”，我们才能在未来的区域竞争中抢占制高点、掌握主动权。
二、聚焦“四种主要偏差”，正视管党治党责任落实中的短板弱项
成绩不说跑不了，问题不找不得了。推动工作提质增效，必须坚持问题导向，勇于直面当前在责任落实中存在的突出矛盾。
一是警惕“温差效应”，着力破解压力传导层层递减的问题。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。当前，从区委常委会到各基层支部，责任压力的传导尚未完全形成“闭环”。有的班子成员存在“业务硬、党建软”的思维定势，对分管领域的党建工作，满足于“会议部署了、文件转发了、口头要求了”，但在常态督导、精准指导、跟踪问效上投入精力不足，导致“上紧下松”。一些部门、镇街的“一把手”，没有真正把管党治党“第一责任人”的职责扛稳抓牢，认为这是“虚功”“软活”，未能将其与中心工作同谋划、同部署、同考核。这种“热在上头、温在中间、冷在下头”的“温差”，使得全面从严治党的要求在某些基层单元悬空、效果打折，必须下大力气予以扭转。
二是力戒“虚化倾向”，着力破解党建业务“两张皮”的问题。党建工作如果脱离中心任务，就会成为无源之水、无本之木。审视我们的工作，一些地方仍存在就党建抓党建的倾向，党建工作与业务工作融合不深、结合不紧。有的满足于“纸面落实”，学习记录、工作台账看似规范齐全，但未能将党的理论、路线、方针政策真正转化为破解发展难题、推动具体工作的思路举措。有的活动设计追求形式新颖、场面热闹，但针对性、实效性不强，未能有效触及思想、推动整改、促进工作。例如，在警示教育中，若只是简单观看警示片、传达案例通报，而不深入组织对照反思、排查风险漏洞、完善制度机制，就很难达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果，形式主义的新变种值得我们高度警惕。
三是克服“好人主义”，着力破解日常监督管理宽松软的问题。严管才是厚爱，放纵实为祸害。当前，在干部日常管理监督中，“好人主义”思想仍有一定市场。有的领导干部对分管部门和干部存在的问题，尤其是苗头性、倾向性问题，习惯于“捂盖子”“护短处”，批评教育“和风细雨”，甚至“视而不见”。落实谈心谈话制度有时流于形式，缺乏“辣味”，起不到红脸出汗、提神醒脑的作用。监督执纪“四种形态”中，“第一种形态”运用得还不够经常、不够到位。这种“宽、松、软”的状态，实质上是对干部、对事业的不负责任。近年来一些干部出问题，往往都是从“小管涌”演变为“大塌方”，如果在出现苗头时就能及时“大喝一声”“猛击一掌”，很多悲剧完全可以避免。我们必须深刻汲取教训，把严的标准、严的措施贯穿于干部管理监督全过程。
四是杜绝“言行不一”，着力破解“关键少数”表率作用不足的问题。“教者，效也，上为之，下效之。”区委班子成员是全区党员干部关注的“风向标”。绝大多数同志能够以身作则，但也要清醒看到，极个别同志在示范引领上仍有提升空间。有的对中央八项规定精神的理解和执行，满足于“不犯事”的底线，对一些改头换面、潜入地下的“四风”问题缺乏敏锐性和斗争性。有的参加双重组织生活时，以领导身份自居，未能真正把自己摆进去，进行深刻的党性分析和思想交流。有的在廉洁自律方面，要求下属严格，但对自身、对家属、对身边工作人员要求有所放松。这种“手电筒照人不照己”的现象，会严重削弱领导班子的威信和管党治党工作的说服力，必须坚决予以纠正。
三、打赢“五场关键战役”，推动管党治党责任在重点领域落地生根
针对上述问题，我们必须靶向施策、精准发力，以重点突破带动整体提升，确保管党治党责任覆盖全面、落实有力。
一是打赢“政治铸魂”主动战，坚决扛起政治领导之责。必须把党的政治建设作为根本性建设抓实抓牢。要持续深化理论武装，把学习贯彻党的创新理论作为终身课题，建立常态长效学习机制，深刻把握其核心要义、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要不断提高“政治 ……（未完，全文共5442字，当前仅显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委班子履行管党治党责任工作推进会议上的讲话》）