纪委书记2025年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况及上次民主生活会问题整改落实情况
二、此次查找的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位高度不足
二是政治监督精准不够
三是政治能力转化不深
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养锤炼不够深入
二是纪律作风要求不够严谨
三是示范带头体现不够充分
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民上宗旨意识树的不够牢
二是敬畏组织上纪律观念立的不够实
三是敬畏法纪上规矩意识守的不够严
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是善于斗争的精神不足
二是争先进位的锐气不足
三是履职能力的提升不足
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任传导有温差
二是重点领域防控有短板
三是风腐同查同治有差距
三、问题产生的原因剖析
（一）理论学习融合不够深
（二）党性修养标准不够高
（三）宗旨意识树立不够牢
（四）担当作为精神不够强
（五）开拓创新亮点不够多
四、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，进一步强化党性修养
（二）树立严实作风，进一步抓好工作落实
（三）践行宗旨意识，进一步强化为民惠民
（四）严明纪律规矩，进一步正风肃纪反腐
（五）加强自身建设，进一步锻造纪检监察铁军
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纪委书记2025年民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部关于本次民主生活会的要求，本人深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，深入学习领会_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述，学习贯彻对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，紧密联系自身实际，围绕“五个带头”，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆存在问题，深刻剖析症结根源，明确了整改措施。现将有关情况报告如下。
一、深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况及上次民主生活会问题整改落实情况
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，梳理查摆问题6个方面6个具体问题，制定了14条整改措施，6个方面的问题均已整改到位并长期坚持。上次民主生活会共查找了5个方面13个问题，已整改完成，但在推进全面从严治党和纠“四风”树新风等方面仍需持续深化、久久为功。
二、此次查找的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治站位高度不足。对_总书记关于纪检监察工作的重要论述学习不系统、理解不透彻，存在学用脱节现象，把上级精神转化为监督执纪的具体举措不够到位。比如，立足纪检监
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群众少，虽然也查处了一批违规违纪问题，但对群众反映的急难愁盼问题背后的作风腐败问题追踪不深，督促整改做好“后半篇”文章的韧劲不足，推动解决群众身边不正之风的力度与群众的期盼还有差距。二是敬畏组织上纪律观念立的不够实。执行组织决策部署时存在打折扣情况，推进工作时存在滞后现象，对组织交办的复杂线索处置缺乏“钉钉子”精神。比如，在向市纪委领导和联系室请示报告时多“报喜不报忧”，对工作中存在的问题有时有避重就轻的现象，在汇报上未能做到事事有请示、件件有着落。三是敬畏法纪上规矩意识守的不够严。对党纪法规的学习满足于看过了学过了，不能完全适应新时代纪检监察工作的实际需要，对案件查办、调查取证、核实处置的能力素质亟需提高。比如，虽然能够严守纪律底线，不越红线，但监督执纪中运用“四种形态”特别是第一种形态时，谈话提醒的针对性仍然不足。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是善于斗争的精神不足。在系统推动建章立制、堵塞漏洞上的力度还不够大，缺乏小中见大、防微杜渐的意识，存在畏难情绪，推进群腐整治上不够彻底。比如，面对殡葬领域历史遗留的廉政风险隐患，部分基层养老服务机构的监管漏洞，助残惠残的实际成效，忧患意识和底线思维还不够强。二是争先进位的锐气不足。开展纪检监察工作时，存在工作按部就班的思想，仅停留在确保完成各项重点任务上，对标学习先进地区派驻监督的经验和做法不够主动。比如，在加强“室组地”和“组组”联动监督、民政领域专项整治等工作中，识变应变求变的举措不多，监督质效有待提升。三是履职能力的提升不足。开展专项监督时，对综合监督单位专业政策、业务流程和关键环节的研究不深，有时看不到业务背后的廉政风险，监督落实的针对性大打折扣。比如，在督促驻在单位党组落实责任时，对如何通过管党治党破解民生服务实效等业务难点问题研究不深、督导不足。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任传导有温差。对驻在单位党组主体责任落实情况的跟进督促多以会议提醒、书面督查为主，存在“以督促代落实”现象，未做到责任传导到岗、压力压实到人。比如，监督推动单位在管党治党与业务工作深度融合上不够紧密，责任链条存在薄弱环节。二是重点领域防控有短板。对殡葬惠民、项目资金使用、优抚政策落实、残疾人权益保障等廉政风险高发领域，日常监督多为常规检查，专项督查、靶向监督频次不足。比如，对**侧重业务督导督办，意识形态领域管党治党责任的监督关注不够，存在重显性问题轻隐性风险的倾向。三是风腐同查同治有差距。对违纪违法问题的警示教育大多是案例通报，但结合驻在单位行业特点的针对性剖析不足，震慑作用和教育效果打折扣。在查办违纪案件时，侧重“不敢腐”的震慑，对“不能腐”的制度建设、“不想腐”的思想引导跟进不足。比如，对部分驻在单位落实“一岗双责”中的宽松软倾向，拉不下面子，动真碰硬少。常态化开展咬耳扯袖、红脸出汗还不够到位。
三、问题产生的原因剖析
（一）理论学习融合不够深。学习的积极性主动性不足，对理论学习还有被动应付、浅尝辄止的现象，导致想问题、抓工作、做决策的政治站位不够高。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏深入钻研和系统思考，还没有真正学深悟透、融会贯通，灵活运用党的创新理论指导实践和推动纪检监察工作高质量发展的方法不多。
（二）党性修养标准不够高。忽视了党性锤炼修养的持久性，没有真正把党性原则内化为政治灵魂，对纪检监察工作政治属性认识不充分，重办案轻政治监督，服务大局意识上有差距，对驻在单位落实党中央重大部署的跟进监督不足。政治敏锐性和鉴别力不够高，对违纪违法问题较真碰硬少，怕得罪人，执纪问责失之于宽、失之于软。办案思路较窄，工作过程把握不细致，监督执纪不精准。
（三）宗旨意识树立不够牢。工作中与基层群众近距离接触少，重上级任务落实、轻群众期盼兑现，未能以群众满意作为监督成效的标尺，解决群众急难愁盼问题的恒心和韧劲不足。未深刻践行“以人民为中心”思想，群众路线走的不够实，设身处地为群众着想、及时听取群众心声不够，用心用情用力解决群众急难愁盼问题做得还不够到位。
（四）担当作为精神不够强。对自身和组内干部工作要求上，满足于大的方面不出问题，存在差不多、过得去、站中游的心态，缺乏敢闯敢干的锐气，在日常纪律作风监督上较真碰硬还不够。对多单位派驻监督的规律性理解认识不深，习惯于凭经验办事、按惯例推进，有求稳怕乱的思想，面对困难矛盾畏难退缩 ……（未完，全文共4486字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记2025年民主生活会个人对照检查材料》）