目录/提纲:……
一、方寸之间见匠心:一个班组的"硬核"答卷
二、传帮带中铸精神:一种文化的传承与延续
三、双园驱动育英才:一座城市的产改实践
四、以劳动筑梦未来:一条高质量发展的必由之路
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在荣获“全国工人先锋号”会议上的讲话
当清晨第一缕阳光越过螳螂川畔的山峦,洒在**金麦化工有限公司鳞次栉比的厂房上时,磷铵车间工艺四班的9名工人已经换好蓝色工装,开始了他们一天的工作。主控室里,三块巨大的DCS系统屏幕上,温度、压力、液位等数百个参数像跳动的音符,在他们的指尖流淌成一曲精准而和谐的生产乐章。就在不久前,这个成立仅8年的基层班组,从全国数以百万计的班组中脱颖而出,捧回了"全国工人先锋号"这一沉甸甸的荣誉。
作为**市人大常委会主任,我曾多次走进企业车间,与一线工人面对面交流。我深知,每一个看似平凡的岗位背后,都藏着不平凡的坚守与付出。工艺四班的故事,不仅仅是9个普通工人的奋斗史,更是**这座工业城市产业工人队伍成长壮大的缩影,是我们深入推进产业工人队伍建设改革、培育新质生产力的生动实践。
一、方寸之间见匠心:一个班组的"硬核"答卷
在很多人眼中,化工生产是枯燥乏味的重复劳动。但在工艺四班的工人们看来,每一个参数的微调,每一次设备的巡检,都是对匠心的考验。他们用一组组硬核数据,在方寸之间书写了新时代产业工人的精彩答卷。
安全是化工生产的生命线,也是工艺四班刻在骨子里的信仰。自2018年3月成立以来,这
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精神内核。工艺四班之所以能够取得这样的成绩,关键在于他们传承和发扬了"厂兴我荣、厂衰我耻"的企业精神,形成了"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。
传帮带是工艺四班的"传家宝"。在这个班组里,老工人毫无保留地把自己的技术和经验传授给新工人,新工人则虚心学习、刻苦钻研。他们建立了"师带徒"制度,每一个新工人进厂,都会安排一名经验丰富的老工人作为师傅,从理论知识到实际操作,手把手地教。师傅不仅教技术,更教做人、教责任。有一位年轻工人告诉我,他刚进厂的时候,因为操作不熟练,心里很着急,师傅不仅耐心地教他,还经常鼓励他:"别怕出错,只要肯学,就没有学不会的东西。"正是在这样的传帮带中,一批又一批年轻工人迅速成长为技术骨干。如今,工艺四班的9名工人中,有高级工**人,中级工**人,初级工**人,形成了合理的人才梯队。
学习是工艺四班的"必修课"。在这个班组里,学习已经成为一种习惯。他们利用班前班后的时间,学习理论知识,学习岗位操作技能,学习安全
规章制度。他们还通过安规学习考试、技术问答、模拟试验、事故预想等多种形式,不断提高班员的技能水平和安全意识。为了跟上技术发展的步伐,他们还主动学习新知识、新技术。近年来,随着企业数字化转型的推进,DCS系统、智能巡检机器人等新技术、新设备不断投入使用。工艺四班的工人们不等不靠,主动学习这些新技术的操作和维护知识,很快就掌握了新的技能,成为了企业数字化转型的排头兵。
团结是工艺四班的"凝聚力"。这个班组就像一个大家庭,大家互相关心、互相帮助。谁家里有困难,大家都会伸出援手;谁工作上遇到难题,大家都会一起想办法解决。有一次,一名工人的家人住院需要照顾,班组的其他成员主动替他值班,让他能够安心照顾家人。正是这种团结互助的精神,让这个班组充满了温暖和力量,也让每一个成员都有了强烈的归属感和集体荣誉感。
三、双园驱动育英才:一座城市的产改实践
工艺四班的成长,离不开企业的培养,更离不开**市深入推进产业工人队伍建设改革的大环境。近年来,我们深入贯彻落实_总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,按照中央、省、昆明市的决策部署,立足"昆明现代工业基地"定位,创新实施"双园驱动"产改模式,以产业园区与职教园区为改革"双引擎",推动高职院校与重点产业链企业深度融合,全力打通教育链、人才链、产业链、创新链"四链贯通"壁垒,为**产业高质量发展和新质生产力培育提供了坚实人才支撑。
我们坚持思想引领,筑牢产业工人听_话跟_走的思想根基。我们深入开展"**职工大思政课"活动,邀请劳模工匠走进企业、走进校园,讲述他们的奋斗故事,用身边人身边事教育引导广大产业工人。我们还在企业建立了职工书屋、职工之家等文化阵地,丰富产业工人的精神文化生活。通过这些活动,广大产业工人的思想政治素质不断提高,听_话跟_走的信念更加坚定,干事创业的激情动力更加高涨。
我们坚持素质提升,打造知识型技能型创新型产业工人队伍。我们依托**职教园区的资源优势,推动高职院校与重点产业链企业开展深度合作,共建专业、共建课程、共建实训基地。我们打造了"进校就是进厂,实训就是上班"的产教融合特色品牌,让学生在学校就能学到企业需要的技能,毕业后能够直接上岗。我们还大力开展职业技能培训和技能竞赛活动,每年培训产业工人**余人次,举办各类技能竞赛**余场。通过这些措施,广大产业工人的技能水平不断提升,高技能人才不断涌现。目前,全市高技能人才总量达到**人,占技能人才总量的**%。
我们坚持地位提高,保障产业工人的主人翁地位。我们健全完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。我们还建立了产业工人技能等级与薪酬待遇挂钩机制,提高技术工人的工资待遇。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加大对先进典型的选树和宣传力度,让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围更加浓厚。近年来,全市共涌现出全国劳动模范**人,全国五一劳动奖章获得者**人,全国工人先锋号**个,省级劳动模范**人,省级五一劳动奖章获得者**人,省级工人先锋号**个。
我们坚持队伍壮大,不断扩大工会组织的覆盖面。我们大力推进"两新"组织建会工作,特别是加强对新就业形态劳动者的组织覆盖。目前,全市"两新"组织建会率达 ……(未完,全文共4381字,当前仅显示2307字,请阅读下面提示信息。
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