在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、立足基层小班子，审视发展大格局，深刻认清换届工作极端重要性
二、吃透换届硬政策，严守选人铁规矩，精准把握换届工作核心标准
（一）严把政治首关，筑牢忠诚底色
（二）树立实干导向，突出实绩选人
（三）优化班子结构，提升整体效能
（四）从严廉洁把关，守住清正底线
（五）规范选举程序，做到依规办事
三、紧抓换届关键期，谋划长远大发展，全力打造堪当重任基层领导班子
四、压实各方硬责任，涵养换届清风气，坚决保障换届工作平稳圆满收官
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在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全市区县、乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于换届工作和干部队伍建设的重要论述，全面落实新时代_的组织路线，严格对标中央部署和市委工作要求，统一思想认识、明确目标任务、压实工作责任，从严从实抓好新一轮区县、乡镇领导班子换届各项工作，着力建强基层执政骨干队伍，为加快建设现代化新**、推动全市各项事业高质量发展筑牢坚实组织根基。
换届是全市政治生活中的一件大事，关乎基层_稳固、关乎发展大局走势、关乎民生福祉保障。从乡镇一线到区县层面，各级领导班子是政策落地的“主阵地”、攻坚克难的“主力军”、联系群众的“主桥梁”。此次换届，既是对过去一段时期班子运行、干部履职成效的全面复盘，更是面向今后一个时期发展需求，开展的一次班子功能重塑、干部队伍优化、政治生态净化。全市上下必须提高政治站位，以严谨务实的作风、公道正派的导向、从严规范的举措，扎实稳妥有序推进换届工作，真正换出坚强有力好班子、换出干事创业好氛围、换出凝心聚力好局面。
一、立足基层小班子，审视发展大格局，深刻认清换届工作极端重要性
基层是国家治理的神经末梢，区县乡镇领导班子是统筹一方发展、守护一方稳定、服务一方百姓的核心力量。一个乡镇班子履职状态，直接影响乡村振兴推进质效、基层治理治理水平；一个区县班子综合实力，直接决定区域产业发
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有空间，持续营造风清气正、清朗纯净的基层政治生态。
第四，抓好换届是回应群众期盼、增进民生福祉的民心工程。基层干部直面广大群众，一言一行都代表着_委政府形象，群众的急难愁盼、衣食住行、安危冷暖，全都依靠基层班子统筹落实、牵头解决。群众评判班子好坏、干部优劣，不看表态只看实干，不听虚言只看实效。此次换届始终坚持群众公认基本原则，把群众口碑、基层评价、民生实绩作为选拔任用干部的重要依据，重点选用常年扎根一线、心系基层群众、善于化解矛盾、真心为民办事的干部，引导新一届领导班子始终站稳人民立场，主动下沉基层一线，用心用情解决就业、教育、医疗、养老、出行等民生实事，不断拉近_群干群关系，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。
二、吃透换届硬政策，严守选人铁规矩，精准把握换届工作核心标准
换届工作程序性强、政策界限严、纪律要求高，每一项配备要求、每一道选拔流程、每一条资格条件都有明确规定，绝不能随意变通、擅自简化、随意放宽。全市各级_组织必须严格对照_内法规制度，全面吃透中央及市委出台的换届各项政策细则，坚持标准不动摇、执行政策不走样、履行程序不简化，牢牢守住选人用人各项底线。
（一）严把政治首关，筑牢忠诚底色。始终把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，细化政治素质考察具体内容，重点考察干部理论学习成效、重大立场态度、大局意识强弱、纪律规矩意识高低，深入掌握干部在重大任务、应急处置、基层一线中的现实政治表现。既听日常言论表态，更看实际行动践行，精准区分政治合格、政治过硬、政治可靠不同层次，坚决将政治上存在短板、立场摇摆不定、执行落实打折扣的人员排除在外，确保新选配的各级班子全员政治过硬、绝对可靠。
（二）树立实干导向，突出实绩选人。牢固确立重实干、重实绩、重担当、重基层的鲜明用人导向，彻底破除论资排辈、资历优先、圈层局限等陈旧观念，坚决摒弃唯票数、唯年龄、唯学历的片面选人思维。聚焦全市中心工作和地方发展实际，优先选拔在乡村振兴、项目攻坚、防汛抗旱、_、招商引资等一线攻坚克难、实绩亮眼的干部，优先选用敢于创新突破、善于破解发展难题、善于统筹基层治理的实干型干部。同时严格对标正确_要求，坚决不用热衷于搞表面工程、数据政绩、形式主义的干部，引导全体干部静下心抓落实、沉下身干实事。
（三）优化班子结构，提升整体效能。坚持个体优秀与整体最优相统一，科学统筹各级班子年龄、学历、专业、工作经历、性别民族等各类结构要素，做到科学搭配、优势互补。在年龄结构上，持续优化老中青梯次配备，合理储备培养年轻干部，区县_政班子45岁以下干部、乡镇_政班子35岁以下干部严格按照既定比例统筹配备，形成梯队接续、活力充足的干部队伍格局。在专业结构上，紧扣地方主导产业、重点工作需求，针对性选配熟悉产业经济、农业农村、法治治理、生态环保、数字化建设等专业型干部，补齐班子专业短板。在经历结构上，严格落实基层工作经历硬性要求，注重选拔经过多岗位历练、基层阅历丰富、群众工作经验扎实的干部，确保班子懂基层、知民情、善治理。同时严格落实女干部、少数民族干部、_外干部配备相关政策要求，做到应配尽配、规范到位。
（四）从严廉洁把关，守住清正底线。坚持把廉洁自律作为干部任职必备硬性条件，全面落实干部选拔“凡提四必”制度，逐项核查干部人事档案、个人有关事项报告、纪检监察意见、信访举报线索，做到疑点不放过、问题不遗漏。全面延伸考察范围，深入了解干部八小时之外生活作风、家风建设、社交圈子，精准排查是否存在违规违纪、以权谋私、家风不正、群众反映强烈等各类问题。对廉洁方面存在硬伤、存有隐患、口碑较差的干部一律不予提拔使用，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”，保障各级班子队伍干净纯洁、清正务实。
（五）规范选举程序，做到依规办事。严格遵循地方组织选举工作条例相关规定，从严把控民主推荐、组织考察、多方酝酿、集体研究、依法选举等全流程环节，做到规定步骤一步不少、既定流程一环不漏。充分发扬_内民主，广泛听取干部群众、服务对象、基层代表多方意见，保证民意真实有效。坚持民主集中制原则，班子人事安排一律经集体研究讨论决定，杜绝个人说了算、少数人定调子。在换届选举阶段，严格规范选举流程，充分保障_员和人大代表民主权利，严肃会场秩序、规范投票流程，确保选举结果合法合规、公平公正。
三、紧抓换届关键期，谋划长远大发展，全力打造堪当重任基层领导班子
换届不是简单的人员更替，更是作风重塑、能力提升、事业启航的重要契机。我们既要圆满完成此次换届既定任务，选准用好各级干部，更要以换届为抓手，着眼长远发展布局，持续加强班子建设、锤炼干部本领、凝聚发展合力，推动基层领导班子整体实力全面提升。
第一，精准选优_政正职，建强发展领头雁。班子强不强，关键看班长。区县、乡镇_政正职是一方发展的第一责任人，岗位关键、责任重大、影响深远。在正职选配工作上必须坚持最高标准、最严要求，区县正职重点挑选政治格局大、统筹能力强、善于驾驭复杂局面、 ……（未完，全文共5786字，当前仅显示2666字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的讲话》）