在昆明市人才创新创业和国际交流促进会上的讲话

目录/提纲：……
一、以“识才之智”筑牢根基，让春城成为近悦远来的“人才沃土”
二、以“育才之责”赋能成长，让创新成为城市发展的“核心引擎”
三、以“用才之道”激发活力，让人才价值在实干担当中“充分彰显”
四、以“留才之情”优化服务，让春城成为人才安心舒心的“温暖家园”
五、以“开放之姿”链接世界，让国际交流成为人才发展的“广阔舞台”
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在昆明市人才创新创业和国际交流促进会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，各位企业家、各位人才朋友，女士们、先生们：
大家上午好！
春城五月，草木葱茏，万物勃发。在这充满生机与希望的美好时节，我们欢聚一堂，共赴这场人才创新创业与国际交流的盛会。首先，我谨代表昆明市人力资源和社会保障局，向莅临本次大会的各位领导、海内外嘉宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持昆明人才事业发展的社会各界人士致以衷心的感谢！向扎根春城、逐梦前行的各类人才，致以崇高的敬意和美好的祝愿！
人才是城市发展的第一资源，创新是民族进步的不竭动力，开放是时代前行的必由之路。昆明，这座坐拥“春城花都”美誉、连接南亚东南亚的门户城市，千百年来始终以开放包容的胸襟广纳贤才、以务实创新的姿态培育英才。从古滇文明的璀璨星河到新时代现代化都市的蓬勃生机，从茶马古道的商贸往来到老挝铁路的人才走廊，昆明的发展史，本质上就是一部人才集聚史、创新奋斗史、开放交流史。
今天，我们以“人才赋能创新、开放链接未来”为主题相聚于此，既是对昆明人才工作成果的一次集中展示，更是面向未来、广聚英才、共话发展的一次重要契机。下面，我结合人社工作实际，与大家分享昆明在人才引育留用、创新创业扶持、国际交流合作方面的探索与实践，也诚挚期盼与各位携手并肩，共绘昆明人才事业高质量发展新蓝图！
一、以“识才之智”筑牢根基，让春城成为近悦远来
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略938字，正式会员可完整阅读）……　
离不开持续赋能。如果说引才是“输血”，那么育才就是“造血”，是筑牢人才根基、激发内生动力的关键所在。昆明始终坚持“本土培育、自主成长”与“外部引进、借智发展”并重，像培育苗木一样深耕细作、久久为功，着力打造一支结构合理、素质优良、勇于创新的本土人才队伍，让创新活力在春城大地充分涌流。
我们聚焦“产业链”育才，推动产才深度融合。产业是人才的“练兵场”，人才是产业的“助推器”。昆明紧扣重点产业链发展需求，搭建“政校企”协同育人平台，推动高校、科研院所与企业共建实验室、共建实训基地、共设人才培养项目，实现“产业链、创新链、人才链、资金链”四链融合。全市9个全国重点实验室、6个云南实验室全部落地昆明，建成云南省重点实验室165个、技术创新中心31个，为人才创新创业提供了坚实的平台支撑。同时，我们深入实施“春城英才”培养计划、“青年拔尖人才”扶持计划、“技能大师工作室”建设项目，每年投入*万元专项经费，培育一批本土领军人才、青年创新人才和高技能人才，让本土人才在产业链升级中挑大梁、当主角。
我们聚焦“创新链”育才，激发人才创新活力。创新是人才的核心价值，也是城市发展的核心竞争力。昆明坚持“创新不问出身、英雄不论出处”，打破_机制壁垒，赋予人才更大的技术路线决定权、经费使用权、成果转化收益权，让人才放开手脚干事、大胆创新创造。我们畅通科技成果转移转化渠道，2021—2024年，全市技术合同认定登记数量从3335项增至13311项，合同成交额从49.83亿元跃升至176.73亿元，让更多原创性成果从实验室走向市场、转化为现实生产力。同时，我们持续举办“春城创业荟”创新创业大赛，搭建成果展示、项目对接、资源整合的平台，为创新创业项目提供最高10万元资助金，以赛促创、以赛育才，让创新种子在春城沃土生根发芽、开花结果。
我们聚焦“青年链”育才，助力青年成长成才。青年是创新的生力军、创业的主力军。昆明全力推进青年发展型城市建设，跳出传统“单向政策扶持”惯性思维，实现从“给优惠”向“给机会”的深刻转型，推出《青年创新创业城市机会清单》，涵盖产业链、城市需求、空间载体等62个机会场景，为青年创业指明方向、搭建舞台。同时，我们健全青年人才成长扶持体系，提供“零成本”创业空间、“一站式”孵化服务，发放创业担保贷款，个人最高30万元、企业最高400万元，财政按实际利率50％贴息，全力支持青年人才创新创业，让青春在奋斗中绽放光彩、让梦想在昆明落地成真。
三、以“用才之道”激发活力，让人才价值在实干担当中“充分彰显”
“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”用人之道，在于扬长避短、人尽其才；成才之要，在于人岗相适、才尽其用。人才只有在合适的岗位上才能发光发热，只有在实干实践中才能实现价值。昆明始终坚持“以用为本、人尽其才”，打破身份壁垒、破除_障碍，为各类人才搭建干事创业的广阔舞台，让人才在昆明有事业可干、有平台可展、有价值可实现。
我们坚持“不拘一格用人才”，打破身份学历限制。无论是博士硕士、专家学者，还是技能工匠、乡土人才；无论是本土人才、海归人才，还是外籍人才、国际友人，只要有能力、有才华、有担当，昆明都敞开大门、热情接纳，提供平等的发展机会、公平的竞争环境。我们健全人才评价体系，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，不唯学历看能力、不唯职称看实绩、不唯资历看贡献，让各类人才都能凭实绩立足、靠能力出彩。
我们坚持“搭建平台用人才”，让人才施展才华。我们搭建产业发展平台，围绕重点产业链布局创新平台、创业载体，让人才在产业升级、技术攻关、产品研发中施展才华、建功立业；我们搭建城市建设平台，聚焦城市更新、生态保护、民生改善等重点领域，让人才在城市建设、社会治理、服务群众中贡献智慧、实现价值；我们搭建国际交流平台，依托中老铁路人才走廊、金砖国家技术转移中心、腾冲科学家论坛等平台，让人才在国际交流、跨境合作、开放发展中拓宽视野、提升能力。
我们坚持“鼓励创新用人才”，宽容失败、激励担当。创新之路从无坦途，成功往往伴随着失败。昆明始终坚持“鼓励创新、宽容失败”的理念，健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于探索的人才撑腰鼓劲、保驾护航，让人才放下包袱、大胆创新、放心创业。同时，我们健全人才激励机制，落实科技成果转化收益分配政策，让人才创新有回报、创业有收益、贡献有奖励，充分激发人才干事创业的积极性、主动性、创造性。
四、以“留才之情”优化服务，让春城成为人才安心舒心的“温暖家园”
“栽下梧桐树，引得金凤凰；留住金凤凰，更需暖心房。”留住人才，既要靠政策的“硬实力”，更要靠服务的“软实力”；既要靠事业留人、待遇留人，更要靠感情留人、服务留人。昆明始终坚持“人才至上、服务至上”，像对待亲人一样服务人才、关爱人才，用心用情用力解决人才的后顾之忧，让人才在昆明工作安心、生活舒心、发展顺心，真正把昆明当成自己的 ……（未完，全文共5716字，当前仅显示2634字，请阅读下面提示信息。收藏《在昆明市人才创新创业和国际交流促进会上的讲话》）