区政法委书记_警示教育思想交流会个人发言材料

目录/提纲：……
一、对照案例警醒戒惧
一是_错位是走向违纪违法的思想根源
二是政法岗位权力特殊，更容不得功利化政绩思维
三是虚假政绩，最终都是负政绩、坏政绩
四是放松自我约束，必然小节失守、大节不保
二、自身存在的问题
（一）在立_为公方面
一是_存在偏差
二是创新意识不强
三是统筹发展和安全政治敏锐性不强
（二）在为民造福方面
一是宗旨意识有偏差
二是解难纾困不彻底
（三）在科学决策方面
（四）在真抓实干方面
一是工作落实标准不高
二是整治形式主义为基层减负不彻底
三、原因剖析
一是理论武装不扎实
二是群众立场不牢固
三是担当精神不足
四是自我要求标准不高
四、整改举措和努力方向
（一）筑牢思想根基
一是深化理论学习
二是深化警示教育学习
三是筑牢团结统一根基
（二）站稳人民立场
三是优化法治化营商环境
四是加强社会面巡逻_
（三）强化担当作为
二是攻坚信访积案难题
三是开展城乡网格服务管理效能提升突破行动
四是整治形式主义为基层减负
（四）严守纪律规矩
一是筑牢廉洁自律防线
三是健全监督体系
五、换届工作的认识与打算
……
区政法委书记_警示教育思想交流会个人发言材料

根据分层级大规模针对性开展“以案为戒检身正己”警示教育工作部署，按照本次_专题学习教育研讨安排，我认真学习了总书记重要论述，深入阅看了典型案例，并结合自身思想、工作和作风实际，深入对照检视、深刻反思剖析，进一步校正政绩导向、校准履职方向。现作交流发言如下：
一、对照案例警醒戒惧
一是_错位是走向违纪违法的思想根源。**管委会原主任身为领导干部，本应坚守法治初心、恪守为民底线，却在权力面前迷失方向，官商勾结、利益输送，甘于被“围猎”，重显绩轻潜绩，把显绩当做政治资本，公然为黑恶_充当“保护伞”，利用黑恶_快速出显绩，把一时显绩当做能力体现和个人升迁的跳板，最终成为在政绩偏差中突破纪法红线的腐败分子。这深刻警示我，政法干部必须把政治忠诚摆在第一位。必须持续强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上同_中央保持高度一致。_一旦偏航，理想信念就会滑坡，履职用权必然失范。
二是政法岗位权力特殊，更容不得功利化政绩思维。政法委肩负着维护安全稳定、基层治理、执法司法监督等重要职责，经办事项事关群众切身利益、社会大局稳定。**区委原常委、政法委原书记把政法公权力当作个人牟利工具，执法犯法、滥用职权、干预司法，
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落实上级政策部署存在机械执行、照搬照套现象，结合实际创造性落实、精准化执行的能力不足。如，对基层社会治理、矛盾源头治理等工作，仍沿用老思路、老办法，主动对标新形势、主动补齐短板、主动创优突破的意识不强，没有达到“提质增效、争先创优”的高标准。三是统筹发展和安全政治敏锐性不强。对安全服务发展、安全护航大局的政治逻辑把握不全面，习惯于以“稳”保底、以“守”为主，主动围绕产业发展、基层治理、营商环境预判风险、前置维稳、护航发展的意识不强，存在安全和发展“两张皮”现象。对社会矛盾隐性变化、网络yq苗头、邻里纠纷演变、重点人群心理波动等潜在风险，缺乏前瞻性研判，事前预警、事前防范、前置化解的敏锐性不足，风险系统性研判不足，对邻里纠纷、劳资矛盾、家庭纠纷重视度不够，导致个别一般性矛盾存在拖延积压、反复的隐患。
（二）在为民造福方面
一是宗旨意识有偏差。践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾源头化解停留在会议部署、文件安排层面，下沉网格、直面群众、入户走访少，对群众真实诉求、基层真实情况掌握不细不实。践行“四下基层”制度不扎实，调研存在“走路线、听汇报”的倾向，面对面倾听群众诉求、实地解决民生难题较少。如在开展综治中心提质增效时，更多听取镇街道汇报，实地走访群众较少，未能掌握群众对综治中心工作的真实评价，部分工作与群众期盼脱节，工作质效不高。二是解难纾困不彻底。处置历史遗留问题、疑难信访积案、复杂__等问题时，满足于“息事宁人、暂时_”，注重当下化解、短期清零，对问题背后的根源性、制度性难题剖析不深、破解不力。如，在民融登重大涉稳和信访突出问题处置时，注重案件司法流程，但资金追赃挽损比例不高，维稳“四包一”措施常态化坚持不够，_教育_成效不好，涉稳涉访风险依然很大。又如，在打击电信网络诈骗工作中，统筹协调联动机制不到位，拉网式全覆盖宣传不到位，案件发案率仍居高不下。
（三）在科学决策方面
议事决策程序执行不够严格。在集体研究重大事项时，有时存在会前酝酿沟通不充分、会上讨论不够深入的问题，未能充分听取各方意见，影响了决策的科学性和民主性。比如，对综治中心部分涉及职能整合、人员入驻的事项，未能充分征求基层综治中心和相关单位的意见建议，导致出现综治中心入驻部门工作人员素质不高的情况。
（四）在真抓实干方面
一是工作落实标准不高。存在重部署、轻闭环问题。工作推进中存在“安排多、督查少、问效弱”的情况，抓落实的闭环机制不完善，部分工作停留在开会部署、发文安排层面，后续跟踪督导、复盘问效、查漏补缺不到位。如，每年常态化部署矛盾纠纷排查化解、_服务管理、治安隐患整治等工作，但日常督查多、精准复盘少，对排查不彻底、_不到位、整改不闭环的问题，未逐一销号、严肃督办，导致部分工作落实打折扣、效果掺水分。如，在推动矛盾纠纷快排快调快处“1.3.7.15”机制中，创新举措不足，矛盾纠纷化解质效不高，一些矛盾纠纷没有真正做到案结事了人和。二是整治形式主义为基层减负不彻底。政法系统平安建设、维稳、信访、反诈等督查、文件会议仍然较多。在信访积案化解、维稳、矛盾纠纷化解，习惯性把压力下压到基层，上级部门统筹指导、牵头攻坚不够、存在“任务下派、责任下移、压力下压”现象。如，一些房地产领域纠纷，及时协调沟通不够，基层解决办法乏力，造成信访问题长期积压。
三、原因剖析
一是理论武装不扎实。_性锤炼不够纯粹，对_总书记关于_、推进政法工作现代化等重要论述学习不深不透，没有始终站在以人民为中心的立场谋划工作，为民造福的根本政绩导向树得不牢。对政法公权“姓_为民、为公履职”的本质把握不够透彻，存在权力岗位化、职责事务化认知，弱化了公正用权、依规用权、为民用权的政治自觉。
二是群众立场不牢固。宗旨意识有所淡化，深入基层、深入群众不够，与群众面对面交流少，对群众急难愁盼问题体察不深，工作出发点有时偏向完成任务、向上负责，而不是解决群众问题、向下负责。处理民生问题、群众诉求习惯于就事论事，缺乏源头治理、系统治理、长效治理思维，破解民生难题、筑牢民生底线的治本举措不扎实，_出现功利化倾向。
三是担当精神不足。统筹能力有待提升，对政法工作系统性、长期性认识不足，统筹当前与长远、治标与治本、显绩与潜绩不够，缺乏整体谋划和长效治理思路。系统思维、辩证思维运用不熟练，对化解历史遗留矛盾、深层次治理问题，存在碎片化、单一化倾向。务实作风不够扎实，抓工作闭环落实、见底见效的韧劲不强，统筹兼顾、一体推进的能力还不足。
四是自我要求标准不高。自我革命、自我检视常态化不足，警示教育入心入脑不够，自我要求有所放松，满足于守住底线、不出问题，从严律己、从严履职、从严治警的自觉不够，纪律约束未能做到全方位、 ……（未完，全文共5541字，当前仅显示2554字，请阅读下面提示信息。收藏《区政法委书记_警示教育思想交流会个人发言材料》）