目录/提纲:……
一、强化思想淬炼,筑牢初心根基,校准基层_建工作根本方向
(一)坚守政治本色,永葆_建初心
(二)破除认知误区,更新_建理念
(三)凝聚思想共识,汇聚_建合力
二、聚焦提质创优,夯实基层根基,激活基层_建内生动力活力
(一)建强基层组织,夯实战斗堡垒
(二)锻造过硬队伍,锤炼先锋本领
(三)规范制度运行,筑牢长效机制
三、坚持实干赋能,深化融合实效,彰显基层_建时代价值担当
(一)_建引领基层,治理提质增效
(二)_建深耕民生,服务温暖民心
(三)_建赋能全域,发展凝聚合力
……
在全镇基层_建工作推进会议上的讲话
同志们
基层_建是基层治理的根脉所在,是凝聚群众、推动发展、夯实根基的核心抓手。新时代基层_建工作早已跳出单纯_务工作的狭隘范畴,成为统筹基层各项事业、破解基层治理难题、锤炼_员干部队伍的根本性工作。当前,基层工作面临的形势持续变化,群众的期盼不断升级,基层治理的标准愈发严格,对_建工作的系统性、实效性、创新性提出了更高要求。
一直以来,**镇各级_组织深耕主责主业、抓实基础工作、主动担当作为,持续夯实基层_建根基、激活基层组织活力,**镇_建工作整体稳步推进、态势向好。但对标新时代_建工作新要求、对标基层治理新任务、对标人民群众新期待,我们的_建工作仍存在思想认知有偏差、工作落实有短板、融合赋能有不足等深层次问题。部分工作浮于表面、流于形式,_建引领作用发挥不充分、基层组织凝聚力战斗力不均衡、_员先锋示范作用不凸显等问题依然客观存在。
这次**镇基层_建工作推进会,核心目的就是统一**镇上下思想认知、梳理当前工作短板、明确后续推进方向,破除基层_建工作中的惯性思维、固化模式和敷衍心态,推动**镇基层_建工作从被动落实向主动谋划、从基础达标向提质创优、从单点发力向系统赋能全面转变,以高质量基层_建引领
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略839字,正式会员可完整阅读)……
作分离开来,导致_建工作悬浮于基层实际之外,难以发挥实质作用。新时代基层_建早已告别单一化、模式化的传统形态,更加注重系统性、融合性、实效性。**镇各级_组织必须主动跳出固有思维框架,彻底破除重业务轻_建、重形式轻实效、重部署轻落实的老旧观念,树立_建引领全局、_建赋能治理、_建服务民生的全新工作理念。要主动适应基层治理现代化要求,跳出_务抓_建、立足全局抓_建,让_建工作贴合基层实际、贴合群众需求、贴合发展大局,真正让_建工作从纸面落到地面、从形式走向实效。
(三)凝聚思想共识,汇聚_建合力。基层_建不是个别支部、少数干部的专项工作,而是**镇所有_组织、全体_员共同参与、共同负责的系统性工作,离不开上下联动、左右协同、全员参与的强大工作合力。当前,部分基层支部存在各自为战、协同不足的问题,_员干部参与_建工作的主动性、积极性参差不齐,导致_建工作推进不均衡、整体成效不明显。**镇上下要树立一盘棋工作思想,彻底打破层级壁垒、支部界限、岗位隔阂,构建_委统筹引领、支部具体落实、_员全员参与的_建工作格局。镇_委要扛牢主体责任,做好统筹谋划、督导把关、示范引领;各基层_支部要压实直接责任,抓实日常_建、细化工作举措、补齐工作短板;全体_员要履行_员义务,主动参与组织生活、主动践行初心使命、主动发挥先锋作用。通过层层压实责任、人人扛起职责,凝聚起上下同心、齐抓共管、全域推进的_建工作强大合力,为**镇_建工作高质量发展筑牢思想根基。
二、聚焦提质创优,夯实基层根基,激活基层_建内生动力活力
基础稳固方能行稳致远,根基扎实才可聚力攻坚。基层_组织是扎根基层、服务群众、治理乡村的战斗堡垒,支部强则治理强、_建优则事业优。立足**镇基层_建工作现状,我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,聚焦组织建设、队伍建设、制度建设三大核心,抓细基础工作、抓实重点任务、抓亮特色品牌,全方位推动基层_建工作标准化、规范化、优质化升级。
(一)建强基层组织,夯实战斗堡垒。基层_组织是联系_和群众的桥梁纽带,组织体系是否健全、架构设置是否合理、功能发挥是否到位,直接决定基层_建工作的成色质量。抓好基层组织建设,核心是织密组织体系、规范组织运行、强化组织功能,让每一个基层_支部都成为凝聚群众、服务群众、引领发展的坚强堡垒。要持续优化基层组织架构,结合镇村治理格局、人口布局、产业发展实际,动态优化_组织设置,全面消除_建工作空白点、薄弱点,实现_的组织和工作全域有效覆盖。要持续规范支部建设标准,严格对照基层_组织标准化规范化建设要求,细化支部建设各项标准,补齐软弱涣散支部短板,推动各基层支部均衡发展、整体提升,杜绝强弱分化、参差不齐的现象。要持续强化支部服务功能,摒弃支部建设重规范、轻服务的倾向,把服务群众、化解矛盾、助力治理作为支部建设核心任务,让基层支部真正扎根群众、服务基层、赋能治理。
(二)锻造过硬队伍,锤炼先锋本领。_员干部队伍是基层_建工作的核心载体,队伍素质的高低、作风的优劣、能力的强弱,直接关乎_建工作落地成效。抓好新时代基层_建工作,必须把_员队伍、_务工作者队伍建设摆在突出位置,全方位锤炼政治过硬、作风务实、能力出众、敢于担当的基层_建骨干力量。要抓实常态化思想淬炼,持续深化常态化学习教育,摒弃照本宣科、被动学习、学用脱节的学习模式,引导全体_员干部在常态化学习中坚定理想信念、提升政治素养、明晰职责使命,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。要抓实专业化能力提升,聚焦基层_建业务、基层治理技巧、群众工作方法等重点内容,常态化开展针对性培训、交流学习、实战练兵,破解部分_务工作者业务不精、思路不宽、方法不多、创新不足的问题,全面提升履职尽责能力。要抓实常态化队伍管理,坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,规范_员日常教育管理,细化_员行为准则,引导全体_员主动亮身份、践承诺、作表率,杜绝_员作用弱化、身份淡化、责任虚化的问题,充分激活_员队伍先锋活力。
(三)规范制度运行,筑牢长效机制。制度化、规范化是基层_建行稳致远的根本保障,健全完善的制度体系、不折不扣的制度执行,是破解基层_建随意化、碎片化、形式化问题的关键。基层_建工作不能靠临时部署、被动推进,必须依靠完善的制度体系固化工作标准、规范工作流程、压实工作责任,推动_建工作常态长效、有序有力推进。要持续完善_建工作制度体系 ……(未完,全文共5110字,当前仅显示2355字,请阅读下面提示信息。
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