市局办公室_支部2026年上半年抓基层_建工作总结

目录/提纲：……
一、上半年主要工作与成效
（一）突出政治引领，筑牢思想根基
一是抓实理论武装
二是严明政治纪律规矩
三是严肃_内政治生活
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
一是优化组织设置与班子建设
二是加强_员教育管理
三是丰富主题_日活动形式
（三）聚焦中心任务，推动_建与业务深度融合
一是在参谋辅政中体现政治担当
二是在运转保障中锤炼过硬作风
三是在服务群众中践行初心使命
（四）强化纪律约束，涵养清风正气
一是常态化开展纪律教育
二是深入排查廉政风险
三是加强日常监督提醒
二、存在的问题与不足
（一）理论学习的转化运用有待加强
（二）_建与业务融合的机制有待完善
（三）_员教育管理的针对性有待提升
（四）支部工作的品牌特色有待彰显
三、下半年工作思路与打算
（一）在深化理论武装、提升政治能力上持续用力
一是增强学习系统性计划性
二是推动学用结合
三是强化政治历练
（二）在推动深度融合、服务发展大局上精准发力
一是健全融合机制
二是搭建实践平台
三是提升服务效能
（三）在夯实组织基础、激发队伍活力上多措并举
一是提升组织生活质效
二是加强_员精细化管理
三是建强支部班子和_小组
（四）在严明纪律规矩、建设清廉支部上常抓不懈
一是深化纪律教育
二是加强风险防控
三是弘扬优良作风
……
市局办公室_支部2026年上半年抓基层_建工作总结

2026年上半年，市局办公室_支部在市局_组的坚强领导和机关_委的有力指导下，坚持以_的政治建设为统领，紧密围绕“十五五”规划开局之年各项中心任务，聚焦办公室“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，扎实推进支部各项建设，着力提升_建工作质量，为高效履行“三服务”职能提供了坚实政治和组织保证。现将主要情况总结如下。
一、上半年主要工作与成效
支部始终将抓好_建作为最大政绩，坚持_建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，推动两者深度融合、相互促进。
（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持将政治建设摆在首位，教育引导全体_员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓实理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习_的创新理论，重点围绕关于“十五五”规划、新发展理念、国j-a全观等重要论述开展专题学习*次。制定年度学习计划，明确每月学习重点，采取支委领学、_员研讨、专家辅导相结合
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
动*次，增强了活动的吸引力和实效性。与**社区_支部开展联建活动，组织_员参与基层治理、服务群众。
（三）聚焦中心任务，推动_建与业务深度融合。坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，以高质量_建引领保障办公室工作高效运转。一是在参谋辅政中体现政治担当。引导_员在文稿起草、信息报送、调查研究等工作中，自觉从政治和全局高度思考问题、提出建议。上半年，围绕“十五五”规划开局重点任务，组织_员骨干开展专题调研*次，形成调研报告*篇，其中*篇获局主要领导批示。编报的**期信息被上级采用，有效发挥了“千里眼”“顺风耳”作用。二是在运转保障中锤炼过硬作风。将急难险重任务作为检验_员_性的“试金石”。在筹办全市**工作会议、应对**突发事件等重大任务中，成立_员突击队，_员干部加班加点、连续奋战，确保会议活动周密严谨、应急处置及时高效。优化公文流转、会议组织、值班值守等工作流程**项，提升运转效率。三是在服务群众中践行初心使命。教育_员牢固树立以人民为中心的发展思想。牵头协调办理人大代表建议、政协提案**件，办复率、满意率达到100%。优化信访接待流程，推动解决涉及群众切身利益的问题**个。在公文审核、会议安排、后勤服务等日常工作中，要求_员态度热情、服务精细，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”。
（四）强化纪律约束，涵养清风正气。坚持严的主基调不动摇，纵深推进_风廉政建设。一是常态化开展纪律教育。组织学习新修订的《纪律处分条例》，观看警示教育片**部，通报典型案例**起。在元旦、春节、五一等关键节点，进行廉洁提醒。支部书记讲授廉政_课*次。二是深入排查廉政风险。聚焦办公室在经费管理、物品采购、公文印制、接待安排等方面的权力运行关键点，组织各科室排查廉政风险点**个，制定防控措施**条，完善内控制度*项。三是加强日常监督提醒。运用好监督执纪“第一种形态”，支部委员经常性与_员开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育。上半年开展各类谈心谈话**人次。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，文件、会议数量得到有效控制。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，支部也清醒认识到，对照新时代_的建设总要求，对照市局_组和机关_委的期望，工作仍存在一些短板和弱项。
（一）理论学习的转化运用有待加强。个别_员在理论学习上存在“浅尝辄止”现象，满足于“学过了”，但在如何运用_的创新理论指导办公室“三服务”工作实践、破解工作难题方面，思考不深、结合不紧、转化不够。比如，在运用新发展理念优化工作流程、提升服务效能上，创新的思路和举措不多。学习成果转化为推动“十五五”规划开局工作的具体行动和实际成效，尚有提升空间。
（二）_建与业务融合的机制有待完善。虽然强调融合，但在具体操作层面，有时仍存在“两张皮”现象。_建工作与业务工作一同部署、检查、考核的机制不够细化，融合的切入点、着力点找得不够精准。如何将支部组织优势、政治优势更有效地转化为服务保障“十五五”规划实施的工作优势，需要探索更有效的载体和路径。_小组在业务工作中的战斗堡垒作用发挥有待进一步激发。
（三）_员教育管理的针对性有待提升。办公室_员年龄结构、知识背景、岗位职责差异较大。目前的教育管理模式相对统一，对青年_员、业务骨干_员、老_员等的分类指导和个性化需求关照不够。思想政治教育的方式方法有时略显单一，运用新媒体、新平台开展沉浸式、互动式教育的能力有待加强。对_员“八小时之外”的监督管理，方法不多、力度不够。
（四）支部工作的品牌特色有待彰显。支部工作按部就班完成“规定动作”多，结合办公室核心职能和_员特点，打造具有辨识度、影响力的_建工作品牌或特色活动方面，思考谋划不足， ……（未完，全文共3809字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《市局办公室_支部2026年上半年抓基层_建工作总结》）