某省属国企2026年上半年意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、扛牢政治责任、聚焦主责主业，上半年意识形态工作扎实推进、成效显著
（一）压实政治责任，构建全链条责任体系
1、健全责任架构明方向
2、完善制度机制促规范
3、强化督查考核压担子
4、紧扣_教育校准向
（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基
1、抓实“第一议题”强引领
2、深化中心组学习提能力
3、丰富学习载体增实效
4、坚持学用结合促转化
（三）壮大主流舆论，凝聚高质量发展合力
1、聚焦中心工作做强主题宣传
2、挖掘先进典型弘扬时代新风
3、构建传播矩阵提升品牌形象
4、紧扣_宣传树立正确导向
（四）严守阵地_，筑牢意识形态安全防线
1、严管网络阵地净化网络空间
2、严管内部阵地规范信息发布
3、严管思想阵地关注员工动态
4、深化风险排查守住安全底线
（五）深化文化建设，涵养风清气正发展生态
1、推进清廉国企建设涵养清风正气
2、深化精神文明创建提升文明素养
3、丰富职工文化生活增强团队合力
二、坚持问题导向、对标最高标准，清醒认识工作中存在的短板弱项
（一）理论学习深度转化仍有差距
（二）舆论引导创新能力仍显不足
（三）风险防范预警机制仍需完善
（四）基层工作力量素质仍待提升
三、聚焦重点任务、强化攻坚突破，全力以赴推动下半年工作提质增效、再上新台阶
（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上实现新突破
（二）……
某省属国企2026年上半年意识形态工作总结

铸魂领航守阵地 凝心聚力促发展
——某省属国企2026年上半年意识形态工作总结

2026年是“十五五”开局之年，是中国共产_成立105周年，也是全_开展_学习教育的关键之年。上半年，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，深入落实_文化思想与全国宣传部长会议、国务院国资委宣传思想文化工作会议部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧扣正确_学习教育主线，把意识形态工作与企业改革发展、生产经营、科技创新、安全稳定深度融合，以高质量思想引领保障企业高质量发展，为东部省份国资国企现代化建设提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。现将上半年工作情况报告如下。
一、扛牢政治责任、聚焦主责主业，上半年意识形态工作扎实推进、成效显著
公司_委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持_管意识形态、_管宣传、_管媒体、_管互联网不动摇，以责任落实强统领、以理论武装铸根基、以舆论引导聚合力、以阵地_防风险、以文化建设润生态，推动各项工作落地见效。
（一）压实政治责任，构建全链条责任体系
坚持把意识形态工作摆在全局工作突出位置，健全责任闭环、完善制度机制、强化督查考核，推动责任层层传导、落实落细。
1.健全责任架构
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略932字，正式会员可完整阅读）……　
、红色教育基地等，开展_文化思想专题培训、正确_学习研讨、主题_日等活动*场次，覆盖全体_员干部。通过知识测试、心得交流、微_课竞赛等形式，激发学习主动性。
4.坚持学用结合促转化。紧扣企业改革发展、科技创新、安全稳定等实际，开展“学思想、强_性、重实践、建新功”调研活动，形成调研报告*篇，解决实际问题*个，把理论学习成果转化为稳增长、促改革、防风险的具体举措。
（三）壮大主流舆论，凝聚高质量发展合力
牢牢把握团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，构建全媒体传播矩阵，聚焦中心工作、讲好国企故事、弘扬新风正气，营造干事创业浓厚氛围。
1.聚焦中心工作做强主题宣传。围绕“奋战‘十五五’、建功新时代”主线，策划开局起步看变化、改革先锋在身边、科技创新勇争先、绿色发展谱新篇等系列宣传，在官网、公众号、视频号开设专栏，刊发深度报道*篇、短视频*部，*篇被省级以上主流媒体转载，重点宣传新质生产力、数字化转型、绿色低碳等突破性进展。
2.挖掘先进典型弘扬时代新风。深入践行社会主义核心价值观，评选表彰最美职工、劳动模范、技术能手、廉洁标兵*名，通过身边人讲身边事、身边事教身边人，营造崇德向善、担当作为良好风尚。举办道德讲堂、我们的节日、职工文艺汇演等活动*场次，编印《企业文化故事集》《员工手册》，增强员工归属感与凝聚力。
3.构建传播矩阵提升品牌形象。优化官网、公众号、视频号等平台运营，粉丝总量增长*％，阅读量突破*万次。加强与主流媒体合作，制作发布融媒体作品，全网播放量超*万次，积极参与社会公益与行业展会，展现负责任国企形象。
4.紧扣_宣传树立正确导向。把正确_宣传融入日常宣传，弘扬求真务实、真抓实干、久久为功的先进典型，坚决反对形式主义、官僚主义、政绩工程，推动形成重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。
（四）严守阵地_，筑牢意识形态安全防线
深刻认识互联网是意识形态斗争主阵地、主战场、最前沿，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，强化yq监测、阵地管理、风险排查、应急处置，坚决守住安全底线。
1.严管网络阵地净化网络空间。建立7*24小时yq监测、研判、处置机制，运用大数据实时监测涉企信息，上半年累计监测信息*条，妥善处置敏感yq*起，化解潜在风险*个。组建专职网p-yuan队伍*人，加强培训演练，在关键节点主动发声、正面引导。
2.严管内部阵地规范信息发布。对线上线下各类阵地实行统一管理、分级负责、严格准入，严格执行“三审三校”制度，加强工作群组管理，制定《网络行为规范》，签订《网络意识形态责任承诺书》，清理僵尸群、违规群*个，批评教育违规人员*人次。
3.严管思想阵地关注员工动态。建立思想动态分析、谈心谈话、诉求响应机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈掌握员工思想状况，针对改革调整、薪酬分配等敏感问题做好政策解读与思想疏导，化解矛盾纠纷*起，解决实际困难*件。加强人文关怀与心理疏导，建立心理健康档案，提供咨询服务。
4.深化风险排查守住安全底线。常态化开展意识形态风险大排查、大起底、大整治，聚焦网络yq、阵地管理、对外合作、重点人群、敏感节点等关键领域，建立风险台账、制定防控措施、限期销号。完善应急预案，开展应急演练*次，提升快速响应、科学处置能力。
（五）深化文化建设，涵养风清气正发展生态
以文化铸魂、文化赋能、文化塑形为目标，把企业文化建设与意识形态工作、正确_教育、清廉国企建设深度融合，以文化软实力提升核心竞争力。
1.推进清廉国企建设涵养清风正气。落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造廉洁文化阵地，开展廉洁文化进班组、进项目、进家庭、进岗位活动，组织警示教育、参观廉政基地、签订家庭助廉承诺书，筑牢思想防线。聚焦数字化转型、供应链管理、项目投资等关键领域，排查廉洁风险、完善制度机制。
2.深化精神文明创建提升文明素养。广泛践行社会主义核心价值观，开展文明单位、文明科室、文明窗口、文明职工创建活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工爱岗敬业、争创一流。
3.丰富职工文化生活增强团队合力。依托群团组织开展庆祝建_105周年、趣味运动会、文体比赛、读书分享等活动*场次，用心用情解决职工急难愁盼问题，提升职工获得感、幸福感、安全感。
二、坚持问题导向、对标最高标准，清醒认识工作中存在的短板弱项
在肯定成绩的同时，对照_中央、省委、省政府、省国资委最新要求，对照_标准，对照企业高质量发展需要，意识形态工作仍存在一些不足，主要体现在四个方面。
（一）理论学习深度转化仍有差距
部分_员干部理论学习存在实用主义、浅尝辄止倾向，对_新时代中国特色社会主义思想、_文化思想学习不深不透、不系统不全面，学思用贯通、知信行统一不够，理论成果转化为解决实际问题、推动改革发展的能力有待提升。
（二）舆论引导创新能 ……（未完，全文共4969字，当前仅显示2617字，请阅读下面提示信息。收藏《某省属国企2026年上半年意识形态工作总结》）